COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL N2

OS DESAFIOS DOS NOVOS LÍDERES NUM MUNDO EM TRANSFORMAÇÃO:
Liderança: Inclui a motivação dos funcionários, a direção do trabalho deles, a seleção dos canais mais eficientes de comunicação e a resolução de conflitos.
Qual é o perfil do mundo dos negócios? Não existe mais lugar para amadores.
“Líder é aquele que estabelece direção ao trabalho de um grupo de pessoas, obtendo o compromisso delas de seguir essa direção, motivando os sócios a alcançar os resultados de tal direcionamento. Isto é algo que os sócios não poderiam fazer por si mesmos.” Adaptado da obra Aprendendo a Liderar de J.A. Conger
Uma pedra preciosa não pode ser polida sem fricção. Portanto, um ser humano não pode ser aperfeiçoado sem dificuldades.
“Liderança significa mobilizar as ações e esforços de todos para alcançar objetivos comuns.”
Líder executivo - Liderar nas organizações:
Quer cada vez mais se lapidar e melhorar a si próprio;
O futuro é do líder; Sempre podemos fazer melhor;
Conquista seus seguidores porque chega junto e está junto;
Líder cidadão - Liderar na direção do bem:
Encara a vida como uma missão, e não como carreira;
Líder de idéias, as quais acabam influenciando, de forma até indireta, milhões de pessoas.
Lidera por confiança, sem amarras, liberta, com empatia, e respeito mutuo.
Líder servidor - Liderar respeitando as pessoas e preservando os recursos naturais:
Transformar sonhos em liberdade
Os líderes bem-sucedidos precisam ser capazes de:
Comunicar-se
Motivar
Organizar equipes
Solucionar problemas
Resolver conflitos
Administrar mudanças
Promover criatividade

Práticas de líderes bem-sucedidos:
Desafiar o processo
Inspirar uma visão compartilhada
Capacitar os outros à ação
Modelar o caminho
Encorajar corações
FOCO NO RESULTADO:
CONHECE O NEGÓCIO
ADMINISTRA O TEMPO E OS RECURSOS
EXIGE EFICÁCIA E VALORIZA A COMPETÊNCIA
OBSESSIVO COM QUALIDADE E INTOLERANTE À FALHAS
É FOCADO
É