O Que é Liderança Robbins

o currículo dessas escolas enfatizava os aspectos técnicos da gestão. Seu foco principal era em economia, contabilidade, finanças e métodos quantitativos. Temas como comportamento e habilidades interpessoais não recebiam quase nenhuma atenção. (ROBBINS, 2005, pág. 2) Nas últimas décadas, contudo, os pro¬fessores começaram a perceber a importância do papel que o conhecimento sobre o comportamento humano tem na eficácia da gestão, e cursos voltados para essa área foram sendo agregados ao…

organizacional pode englobar assuntos como: motivação, poder e liderança, comunicação, estruturas e processos de grupos, aprendizados, desenvolvimento de atitudes e percepção, processos de mudanças, conflitos, stress no trabalho, entre outros elementos, pois “[...] o comportamento organizacional se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como esse comportamento afeta o desempenho dessas empresas” (ROBBINS, 2005, p. 6). Robbins (2005) divide o estudo do…

O PAPEL DA LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Abelardo Gomes Fonseca Neto Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELV Bacharelado em Administração de Empresas (HID Professor: Carlos Frederico Lapenda RESUMO Diante da globalização aumentou significativamente a competitividade nas organizações e para que elas tenham um diferencial no mercado é indispensável que o líder mantenha suas equipes motivadas e comprometidas. A liderança abordada no presente…

o currículo dessas escolas enfatizava os aspectos técnicos da gestão. Seu foco principal era em economia, contabilidade, finanças e métodos quantitativos. Temas como comportamento e habilidades interpessoais não recebiam quase nenhuma atenção. (ROBBINS, 2005, pág. 2) Nas últimas décadas, contudo, os professores começaram a perceber a importância do papel que o conhecimento sobre o comportamento humano tem na eficácia da gestão, e cursos voltados para essa área foram sendo agregados…

2.3 MODELO DE LIDERANÇA É possível, ao percorrer a grande quantidade de estudos e teorias sobre liderança, descobrir que embora todos eles falem a respeito de um mesmo assunto, cada um tenha destacado um aspecto diferente, a respeito do contexto e do processo em si mesmo, desse tipo de relacionamento interpessoal. É um assunto que sempre desperta interesse e muitas especulações. Para Robbin muitas pesquisas foram feitas para identificar a teoria dos traços de personalidades responsável pela

LIDERANÇA É ALGO QUE SE PODE APRENDER? 1.INTRODUÇÃO: As organizações requerem um grande número de pessoas trabalhando juntas, atuando em diferentes atividades e em diferentes níveis organizacionais, onde algumas pessoas ocupam posições de hierarquia e de poder sobre as outras. Neste sentido modernas técnicas de liderança estão sendo consideradas de grande importância não só para o sucesso organizacional como para a própria “sobrevivência” da corporação e por este motivo fazem…

e permitindo o crescimento da organização e também das pessoas. Com isso percebe-se que um líder tem participação importante ao motivar com entusiasmo fazendo com que seus colaboradores retribuam com resultado satisfatório. Palavras-chave. Liderança, Motivação, Organizações. Abstract : Modern organizations live in the highly competitive market and to survive they need a leader who always seek innovation and always keep your team motivated . Where to learn to set goals and…

DESAFIOS DA LIDERANÇA: UM ESTUDO REALIZADO EM TRÊS CONCESSIONÁRIAS DO SETOR AUTOMOTIVO SITUADAS EM MANAUS Estágio Supervisionado – Universidade Federal do Amazonas RESUMO Este artigo estuda o trabalho dos gestores de três concessionárias automotivas localizadas em Manaus, apontando as características e os estilos de liderança adotados por eles e enfatizando os desafios enfrentados no exercício de suas funções. O objetivo geral desta pesquisa é identificar os principais desafios…

Comportamento Organizacional Capítulo 8 1) Para Robbins (2007), um grupo é definido como dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos, que se juntam visando à obtenção de um determinado objetivo. Esta definição de grupo leva à seguinte compreensão EXCETO: Resposta: c) No grupo, as pessoas se juntam-se para valorizar a individualidade. 2) Algumas empresas possuem programas para melhorar a qualidade de vida de seus funcionários. Um exemplo de programa de qualidade de…

FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO DA ASSOCIAÇÃO BRASILIENSE DE EDUCAÇÃO SUELEN SOZO A PERCEPÇÃO DOS COLABORADORES EM RELAÇÃO A LÍDERANÇA: o caso de um estabelecimento hospitalar Marau 2012 SUELEN SOZO A PERCEPÇÃO DOS COLABORADORES EM RELAÇÃO AOS LÍDERES: um estudo de caso em um estabelecimento hospitalar Projeto de Trabalho de Conclusão de Curso apresentado