Gestão

FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO DA ASSOCIAÇÃO BRASILIENSE DE EDUCAÇÃO

SUELEN SOZO

A PERCEPÇÃO DOS COLABORADORES EM RELAÇÃO A LÍDERANÇA: o caso de um estabelecimento hospitalar

Marau
2012
SUELEN SOZO

A PERCEPÇÃO DOS COLABORADORES EM RELAÇÃO AOS LÍDERES: um estudo de caso em um estabelecimento hospitalar

Projeto de Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso de Administração, da Faculdade de Administração da Associação Brasiliense de Educação (FABE), como requisito para obtenção do grau de Bacharel em Administração.

Orientador: Prof. Esp. José Pretto da Silva

Marau
2011
RESUMO

O objetivo do presente estudo é analisar a percepção dos colaboradores em relação aos líderes de uma empresa hospitalar, localizada na cidade de Marau-RS. No contexto atual, a liderança pode ser definida como a capacidade de influenciar um grupo de pessoas, em direção ao alcance de objetivos. Por meio do método monográfico e de uma abordagem descritiva, quantitativa e qualitativa, foi investigado 13 setores da empresa em uma amostra de 123 investigados, no qual foi aplicado de 01 de março até 31 de março de 2012 um questionário com 20 questões de múltipla escolha de escala do tipo Lickert, com graduação de 5 a 1, distribuídas em quatro variáveis, ou seja, Teoria Comportamental, Teoria dos Traços, Teoria Contingencial, Teoria Contemporânea e 1 questão aberta para investigar dados qualitativos, da qual não obteve-se respostas. Os dados foram numerados e tabulados no Microsoft Excel em tabelas e gráficos. Como resultado obtido constatou-se que o estilo de liderança exercido pelo hospital é