O Que é Liderança O Que é Motivação

Para isso, o profissional precisa inspirar seus colaboradores, visando a motivação de todos; ser ético; conhecer e seguir a missão e os valores de sua companhia; ser proativo com todos; etc. Acreditamos que o gerente de RH numa companhia tem uma participação essencial e imprescindível para o bem-estar de seus colaboradores e para a companhia, deste modo, devem participar efetivamente na tomada de decisão. “[...] As lideranças devem obter para as organizações três coisas: primeiro a…

Liderança e Motivação | 3-, 2008 - 23: 1 Liderança Com Criatividade: A Chave Da Gestão De Pessoas Nos tempos atuais muito se fala a respeito de líderes. de gestores que sejam Coach, empreendedores, mas o que realmente tudo isso significa? Será mais um modismo na era tecnológica da Gestão de Pessoas? Nos tempos atuais muito se fala a respeito de líderes. de gestores que sejam Coach, empreendedores, mas o que realmente tudo isso significa? Será mais um modismo na era tecnológica…

LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO CARACTERÍSTICAS BIOGRÁFICAS: Características pessoais, tais como Idade, sexo e estado civil e tempo de serviço na organização que são objetivas e facilmente obtidas nos registros pessoais dos funcionários. Idade: Há um consenso de que o desempenho profissional decai com o passar do tempo. Sexo: Que são poucas, mas existe diferenças entre homens e mulheres que podem afetar seus desempenhos no trabalho. Estado Civil: As pesquisas indicam que os…

produtivo, investir no desenvolvimento decompetências, captar, selecionar e recompensar pessoas por competência, além de gerar referências de desempenho. Considerando essas premissas, um grande desafio posto às empresas é, sem dúvida, provocar a motivação nas pessoas. Vejamos o caso de Romário e de Marcelinho Carioca no começo de 2003. Ambos foram estimulados por propostas milionárias de clubes do Qatar – Al-Saad e Al Ettehad, respectivamente – a se transferirem para lá.…

LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO Identidade da empresa e gestão pela cultura O texto em análise pretende dar ênfase à questão de se debater se estamos na presença de uma verdadeira mudança de paradigma relativamente à problemática de cultura em termas organizacionais. Existem duas grandes perspectivas em relação à noção de gestão pela cultura e à noção de identidade. Ora, tal situação pode ser explicada por analogias distintas, sendo que há uma associação da ideia de empresa com a da…

PAGEREF _Toc396312072 \h 7Líder transacional PAGEREF _Toc396312073 \h 7Liderança baseada em princípios PAGEREF _Toc396312074 \h 10Autodesenvolvimento e autoconhecimento PAGEREF _Toc396312075 \h 13Conclusão PAGEREF _Toc396312076 \h 16 INTRODUÇÃOA liderança pode ser vista como um fenômeno de influência interpessoal exercida numa situação e dirigida por meio do processo de comunicação humana para atingir um objetivo, como um processo de redução de incerteza de um grupo. Este tende a…

envolvendo os dirigentes do governo, os funcionários públicos, as empresas, as entidades classistas – patronais e dos trabalhadores; é importante que tanto instituições públicas como privadas proporcionem suporte a programas de desenvolvimento de lideranças com foco em resultados; criação de instrumentos externos ao estado para a avaliação da qualidade dos serviços públicos prestados aos cidadãos; aprimoramento dos instrumentos de regulação para a garantia do caráter público e da…

Introdução A liderança sempre está presente na terra desde seu começo. Seria muito complexo entrar nesta em todas as partes, pois podemos observar ela até mesmo na natureza. Esse trabalho procura trabalhar como a liderança esta presente no nosso dia a dia e os vários tipos de lideres e suas ferramentas para atingir seus objetivos. A história nos mostra alguns grandes lideres que foram capazes de feitos extraordinários usando seus poder. Dois lados opostos da moeda são Martin Luther…

antigas e conservadoras, estão se mostrando ineficazes diante dos novos desafios do nosso tempo? Podemos imaginar que o futuro será algo a ser temido? O que acontecerá às carreiras, aos modelos tradicionais de trabalho, as antigas práticas de gestão e liderança? As empresas que vêm se destacando no mercado mais-que-competitivo são aquelas que têm investido numa forma diferenciada de trabalho – o trabalho inovador, criativo, ousado. Assim, seria possível pensar que empreendimentos bem…

Logística reversa: As empresas que fazem a gestão de resíduos. Os brasileiros jogaram, por muito tempo, muito dinheiro no lixo, quantia estimada em R$ 8 bilhões por ano pelo Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea). Incluídos nessa conta estão apenas os recursos que podem ser reaproveitados no sistema produtivo da empresa ou com a venda de insumos, como alumínio, plástico, e vidro, para reciclagem. Além do prejuízo financeiro, essa postura ajudou agravar o quadro de doenças e…