O Que é Liderança E A Teoria Dos Traços

Instituto Pernambucano de Ensino Superior – IPESU Administração – Turma 08 LIDERANÇA E GERÊNCIA Recife Abril 2012 Instituto Pernambucano de Ensino Superior – IPESU Administração – Turma 08 LIDERANÇA E GERÊNCIA Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de Comportamento Humano nas Organizações, do curso de Administração, turno noite, do Instituto Pernambucano de Ensino Superior, ministrado pelo professor Recife Abril / 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO..................

[pic] Curso: Técnico de Segurança do Trabalho Matéria: Comportamento Organizacional e Liderança LIDERANÇA SITUACIONAL Ricardo Costa Guimarães Prof. Gerson São Bernardo do Campo (SP) 2010 RESUMO As constantes exigências do mercado em função da necessidade de administradores que sejam líderes eficazes, que conduzam sua equipe de maneira a atingir e superar os resultados esperados, em contraste com a realidade…

organização como ela deveria funcionar ao invés de explicar seu funcionamento; Abordagem de sistema fechado: não leva em conta o meio ambiente em que a organização está situada. TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO Enquanto Taylor e outros engenheiros desenvolviam a Administração Científica nos EUA, em 1916 surgia na França a Teoria Clássica da Administração de Henri Fayol (1841- 1925). Fayol e o Processo Administrativo A administração é uma função distinta das demais funções;…

sumário. Começar em outra página 6 2.JUSTIFICATIVA Começar em outra página 7 3.OBJETIVOS Começar em outra página 8 3.1OBJETIVO GERAL 9 3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 9 4.REFERENCIAL TEÓRICO Começar em outra página 9 4.1CONCEITOS DE LIDERANÇA 9 4.2 TEORIAS DA LIDERANÇA 12 4.3LIDERANÇA CONTEMPORÂNEA E SEUS DESAFIOS 23 5.METODOLOGIA Começar em outra página 27 5.1 ABORDAGEM 27 5.2 TIPO DE PESQUISA 27 5.3 ESTRATÉGIA DE PESQUISA 28 5.4 UNIDADE DE ANÁLISE 29 5.5TÉCNICA DE PESQUISA 29…

ESCOLA SUPERIOR DE ESTUDOS INDUSTRIAIS E GESTÃO Liderança na gestão Organização e Administração de Empresas “Quem não sabe o que procura, não entende o que encontra.” Claude Bernard -2- ÍNDICE: 0. Introdução ..................................................................................................................... 4 1. O que é a liderança?...................................................................................................... 5 2. Gestores versus lideres .

Conceitua-se liderança como a capacidade de influenciar um grupo para a realização de objetivos. Líderes têm uma atitude pessoal e ativa em relação a metas, trabalham de posições de alto risco em geral, por temperamento, dispostos a buscar risco e perigo, sobretudo quando a oportunidade e a recompensa parecem altas, que estão interessados em ideias, relacionam-se com pessoas de maneira mais intuitiva e com empatia. Os gerentes adotam atitudes impessoais, às vezes até passivas, em…

Renata Moreira LIDERANÇA 1. APRESENTAÇÃO ...................................................... 03 2. LIDERANÇA .............................................................. 04 2.1 CONCEITUANDO LIDERANÇA ............................. 04 2.2 TEORIA DE LIDERANÇA ........................................... 06 2.3 ESTILO DE LIDERANÇA............................................ 2.4 PERFIL DO LÍDER ....................................................

TEORIAS DE LIDERANÇA O que é Liderança?  Processo social em que se estabelecem relações de influência entre pessoas. É composto: • pelo líder ou líderes; • seus liderados (grupo); • Uma situação (um fato e um momento social). Situações nas quais observamos a liderança:  na família,  na escola,  no esporte,  na política,  no trabalho,  no comércio,  na vida pública,  espaços privados. O que é Liderança?  As pessoas são capazes de exercer influência sobre outras, isso…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ LIDERANÇA 1º Período Disciplina: Fundamentos das Ciências Sociais Professora: Manuela Alunos: Tharcio Costa / Hélida Silva / Jane Couto …

Caro (a) Aluno (a),José Soares Moreno Dando continuidade à atividade A2 - Unidade 3 será formada grupos de 10 pessoas. ELABORE um Fórum de discussão, correlacionando os estilos de liderança e os traços aprendidos com as características de três ex-presidentes da República do Brasil: Getúlio Dornelles Vargas, Juscelino Kubitschek e Luiz Inácio LULA da Silva. Dica: Para ampliar o conhecimento e enriquecer a discussão, seria bastante produtivo buscar a história dessas personalidades.…