O Que é Habilidade Interpessoal

Verbal habilidade para lidar criativamente com as palavras. Lógico- Matemática: Inteligência Lógico - Matemática capacidade para problemas envolvendo números e demais matemáticos. solucionar elementos Inteligência Cenestésica Corporal: capacidade de usar o próprio Corporal corpo de maneiras diferentes e hábeis. Espacial: Inteligência Espacial noção de espaço e direção. Musical: Inteligência Musical capacidade de organizar sons de maneira criativa. TIPOS DE INTELIGÊNCIA…

torná-lo um parceiro da instituição, capaz de agregar desenvolvimento e aprimoramento. Aspectos necessários para um bom atendimento: •Preparo: Conhecimento do seu serviço e do funcionamento da instituição em suas partes e no todo. Prepara nas habilidades emocionais exigida pelas relações sociais inerentes a situação de atendimento. •Dedicação: O atendente deve estar sempre atualizado nas informações que possui e que sua função exige. A auto-observação e percepção do atendente…

percepção; Conhecimento: Etiqueta social e profissional na atuação do recepcionista; Atuação em rede, etiqueta e network; Habilidades Ter visão sistêmica; Comunicar-se clara, objetiva e assertivamente; Trabalhar em equipe; Negociar com pessoas em situações diversas; Gerenciar tempo e atividades de trabalho Atitudes/Valores Flexibilidade e empatia nas relações interpessoais; Cordialidade no trato com pessoas; Respeito à diversidade; Proatividade, disponibilidade e dinamismo…

apresentado coloca o envolvimento das técnicas de negociação dentro da comunicação, com o objetivo de incentivar o uso de tais técnicas junto com a comunicação. Negociar envolve dois campos do raciocínio humano, ressalta as habilidades técnicas e as habilidades interpessoais: Habilidades técnicas: Esse aspecto está ligado diretamente em como a negociação vai ser conduzida, qual o método ou processo que vai ser considerado, e por isso é uma das partes mais importantes, pelo…

a) JAIRO BULHOSA CERQUEIRA A IMPORTÂNCIA da comunicaÇÃo INTERPESSOAl NAs EMPRESAs: UM DIAGNÓSTICO NO SETOR DE RH DA PINGO DISTRIBUIDORA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração. Tutora Orientadora: Luciana de Mello Silva Professor Orientador: Prof. Henry

A IMPORTÂNÇIA DO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E DO TRABALHO EM EQUIPE NA VIDA PROFISSIOAL Anápolis 2014 A IMPORTÂNÇIA DO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E DO TRABALHO EM EQUIPE NA VIDA PROFISSIOAL Anápolis 2014 RESUMO Este trabalho é a respeito das relações interpessoais e trabalho em equipe nas empresas, relacionamento é algo que acontece o tempo todo, o ser humano esta sempre interagindo com outros, e isso é um ponto muito importante

cálculos, por exemplo, não a torna mais inteligente que outra com habilidades em música. Segundo ele, a inteligência não é algo que se possa quantificar e sim potenciais que poderão ser ou não desenvolvidos e ativados, dependendo do meio em que se está inserido. As inteligências múltiplas foram então classificadas e divididas como: Lógico-matemática Linguística Musical Espacial Corporal cinestésica; Intrapessoal Interpessoal Naturalista Existencial Dentre as…

de 90. Entre estas, destacam-se a ampliação do espaço ocupacional e a ênfase na entrega esperada (expectativa de resultados) . A explicação para essas mudanças considera que: Escolher uma resposta. a. Os cargos devem incluir conhecimentos, habilidades e atitudes que conduzam ao aprendizado contínuo. b. Os cargos precisam permitir ajustes para flexibilizar as funções de acordo com os resultados esperados. c. O processo de horizontalização tem mudado nas apenas os processos…

esperando que os outros mudem primeiro.” (ROSENBERG, 2003, P.15) Durante este curso de pós-graduação, as disciplinas ministradas fizeram refletir sobre várias ações e atitudes cotidianas que interferem em nossos relacionamentos. Quando as relações interpessoais estão desgastadas ou até mesmo rompidas, o que pode ser feito? O presente trabalho enfatiza a necessidade de uma reflexão e a partir daí uma mudança qualitativa de nossas atitudes em prol da melhora das nossas relações, sejam…

mineradoras; Com a privatização, considerou-se que o país perderia todo o poder sobre suas riquezas e estaria submisso aos interesses privados. 2- Habilidades conceituais: tomou a decisão de ocupar o cargo de diretor-administrativo da companhia. Habilidades humanas: boa comunicação; facilidade de se relacionar, motivar e influenciar. Habilidades técnicas: expandiu a produção no setor de mineração, internacionalizando a companhia. 3- Buscou tornar a companhia mais produtiva e…