Habilidades interpessoais

Módulo 4: Habilidades Interpessoais: o objetivo comum e a corretagem do poder Gerenciando o objetivo comum: as habilidades de liderança 1 Liderança: a realidade contemporânea Antes, visto apenas como estrelas internas das grandes empresas, dirigentes e líderes empresariais contemporâneos atraem hoje a atenção do grande público. Embora mais complexa, mais vulnerável e mais vinculada a resultados de curto prazo, a carreira de chefia continua a ser atraente, sobretudo para os mais jovens. Como se aprende a ser um bom líder? Essas questões estão presentes na empresa desde a Revolução Industrial e se tornaram preocupações dos estudiosos de administração durante o século XX e persistem até hoje. Sabe-se hoje não se tratar de habilidade inata nem de função mágica ou misteriosa, mas, sim, de uma função com competências e habilidades claras passíveis de aprendizado por pessoas comuns. Dirigentes, administradores, executivos, gerentes, gestores, chefes e líderes passaram a significar praticamente a mesma coisa, e normalmente se referem a cargos de chefia, distinguindo-se mais efetivamente por definições internas de cada organização. Entretanto, nos últimos anos, acentuou-se a procura por diferenças entre a liderança e os seus sinônimos usuais, extraindo-se mais efetivamente por definições internas de cada organização. Entretanto, nos últimos anos, acentuou-se a procura por diferenças entre a liderança e os seus sinônimos usuais, extraindo-se alguns ensinamentos.…

Habilidades interpessoais Por Claudinei Costa Ser habilidoso nas relações é imprescindível no mundo de hoje. Se você entender a natureza humana, se souber porque as pessoas fazem o que fazem, você terá uma carreira de sucesso, uma vida familiar e social mais feliz. Les Giblin destaca alguns pontos fundamentais no trato com as pessoas: As pessoas estão interessadas primeiramente nelas mesmas: Todos, sem exceção, são movidos pelos interesses pessoais. Deixe o eu, meu, mim, minha de…

GERAÇÃO TEC – HELP DESK Disciplina: Habilidades Interpessoais nas Organizações Prof. Stefania Tamara Matias Aluna: Roberta G. de Campos 01 – Defina trabalho em equipe, quais os fatores que interferem prejudicialmente no trabalho em equipe. O que é necessário para se ter uma equipe eficaz. Pode-se definir trabalho em equipe como sendo um conjunto de pessoas com objetivos comuns, atuando dentro de uma mesma empresa no cumprimento de metas especificas, cada um cumprindo seu papel,…

Técnicas de Conhecimento e Relacionamento Interpessoal Ana Caetano 919400061 ana_caetano@netcabo.pt Catarina Rivero 933108976 catrivero@netcabo.pt Técnicas de Conhecimento e Relacionamento Interpessoal Introdução “Há um tempo de Coruja e um tempo de Falcão” D. João II Falar de Técnicas de Conhecimento e Relacionamento Interpessoal é falar de nós com os outros. Trata-se de uma área de extrema importância, principalmente, quando falamos em técnicos de Técnicas de…

gerentes precisam ter certeza que seus colaborados (funcionários) são capazes de conduzir os processos a qualquer hora, lugar utilizando e dominando a tecnologia necessária para que o projeto não pare. No grupo estão não apenas os membros da equipe, mas também os clientes e fornecedores envolvidos. É importante que o gerente do projeto conheça os interesses de todos os envolvidos. Imagine como é arriscado contar com um membro da equipe que não está disposto a colaborar. Ele pode ser um…

EXPLEO Em busca do melhor vôo aos projetos da sua empresa MAIO DE 2006 ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Habilidades interpessoais, instrumentos do profissional de sucesso Compreenda como elas podem auxiliá-lo em seus projetos André L. C. Silveira, PMP “Antigamente” empresas podiam se dar ao luxo de ser estruturadas em silos, onde a comunicação…

Habilidades interpessoais para o melhor exercício da liderança: correntes de pensamento, habilidades e qualidades do líder. É correto afirmar a importância significativa de um líder dentro de uma organização, pois o mesmo é essencial para administrar, organizar e direcionar sua equipe para um trabalho eficiente, pois no mundo contemporâneo existem muitos objetivos a serem alcançados e sem dúvida, o papel do líder é fundamental para cumprimento desse trabalho. Voltando no tempo,…

Relações interpessoais e trabalho Jéssica santos Trabalho apresentado ao (Centro universitário Moacyr Sreder Bastos), como requisito parcial à obtenção de nota na disciplina (Relações interpessoais e de trabalho), da professora (Elen Mara de Léo). Rio de Janeiro 2014 “Vivemos em grupos. Nele passamos por um processo de socialização primária e secundária que, dentre outros aspectos, promove o desenvolvimento de habilidades sociais que são…

Resenha do Módulo 4: Habilidades Interpessoais Pós Graduação em Administração de Empresas Habilidades Interpessoais: O objetivo comum e a corretagem do poder Concordamos com o autor em praticamente tudo que está exposto neste módulo; Vivemos na era da comunicação e do conhecimento, hoje em dia temos opinião formada e conhecimento sobre quase tudo que acontece no mundo em tempo real. A tarefa de liderar tornou-se muito mais complexa e atraente do que era a…

IMPORTÂNCIA DAS HABILIDADES INTERPESSOAIS E DE COMUNICAÇÃO NO DESENVOLVIMENTO DA PROFISSÃO DE GESTOR ALESSANDRA VIANA PEREIRA* BETÂNIA PEREIRA DA SILVA* CLEANE CASTRO ALVES* ELIANE FEITOSA ARAUJO* ROSÂNGELA CARDOSO DE SOUSA SILVEIRA* 1 INTRODUÇÃO Sabe-se que no mundo de hoje, várias pessoas buscam aprofundar conhecimentos sobre a difícil arte de conviver e, pacificamente com seus colaboradores. Buscando isso, existem vários cursos que levam até a desejada e…