O Que é Habilidade Interpessoal

COMPETÊNCIA INTERPESSOAL Segundo Nair Motta, “A natureza humana em si é comum a todas as pessoas, mas individualizada em cada pessoa, porque cada um de nós tem estímulos e sentimentos diferentes, objetivos e experiências de vida que variam com o grau de cultura do contexto históricosocial em que vivemos”. Atualmente o sucesso profissional e pessoal pode fazer grande diferença quando se une Competência Técnica e Competência Interpessoal. Competência Técnica: Tem como…

Jul / Dez 2013 ANÁLISE DAS HABIILIDADES INTERPESSOAIS DESENVOLVIDAS NA ATUAÇÃO DO SECRETÁRIO EXECUTIVO.1 Rafaela dos Reis Rodrigues2 Jocimara Barbalho dos Santos3 Rachel Jataí Silva4 Conceição de Maria Pinheiro Barros5 RESUMO Para se tornar um profissional competente, o secretário executivo deve possuir habilidades técnicas e pessoais bem desenvolvidas. Uma habilidade que se torna fundamental no âmbito da organização é um adequado relacionamento interpessoal contribuindo para que o…

Habilidades e papeis do administrador... *habilidades técnicas: Envolve o uso do conhecimento especializado e facilidade na execução de técnicas relacionadas com o trabalho e com os procedimentos de realização, o fazer está relacionada com. *Habilidade conceitual: Envolvem a visão da organização ou da unidade organizacional como um todo. A habilidade conceitua o pensar com o raciocinar, com o diagnostico das situações e solução de problemas. *Habilidades humanas: Estão relacionadas…

RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS INTERPESSOAIS: PROMOVENDO O DESENVOLVIMENTO SOCIOCOGNITIVO NA ESCOLA * Marisa Cosenza Rodrigues # Jaqueline Pereira Dias # Márcia de Fátima Rabello Lovisi de Freitas RESUMO. O presente trabalho relata uma pesquisa-intervenção que objetivou implementar e avaliar o impacto de um programa adaptado, já existente na literatura, em Habilidades de Resolução de Problemas Interpessoais. Participaram 30 crianças de 6 e 7 anos do 1° ano do Ensino Fundamental de uma escola

competências é correto afirmar que:Competência: “Conjunto de conhecimentos, habilidades e experiências que credenciam um profissional a exercer determinada função.” (Magalhães et al, 1997). “Um saber agir responsável e reconhecido, que implica mobilizar, integrar, transferir conhecimentos, recursos, habilidades, que agreguem valor econômico à organização e valor social ao indivíduo”. (F I. É um conjunto de conhecimentos, habilidades e experiências que credenciam um profissional a…

.................2 Conceito de Relações Interpessoais...............................................................3 O que é Relacionamento Interpessoal..................................................4 Relações Interpessoais nas Organizações.....................................................5 Influência do Ambiente...........................................................................5 Dicas para estimular um bom relacionamento interpessoal..............6 Trabalhando em…

DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS TURMA: 6301101 PROF. Julio Cesar Pinheiro Maciel ADMINISTRAÇÃO E PSICOLOGIA ROBBINS, S. Comportamento Organizacional. Pearson, São Paulo, 2002. "O reconhecimento da importância do desenvolvimento das habilidades interpessoais dos executivos está intimamente relacionado com a necessidade das organizações em conseguirem funcionários com alto desempenho. Isto se torna particularmente crucial em um mercado bastante disputado. Empresas com reputação de…

Relações interpessoais no cuidado em saúde Artigo de Atualidades Update Article Artículo de Actualidades A tualidades AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS NO CUIDADO EM SAÚDE: UMA APROXIMAÇÃO AO PROBLEMA INTERPERSONAL RELATIONS IN HEALTH CARE: AN APPROACH TO THE PROBLEM LAS RELACIONES INTERPERSONALES EN ATENCIÓN DE LA SALUD: UNA APROXIMACIÓN AL PROBLEMA Gláucia Alexandre FormozoI Denize Cristina de OliveiraII Tadeu Lessa da CostaIII Antonio Marcos Tosoli GomesIV RESUMO: A…

Desenvolvimento Interpessoal O desenvolvimento interpessoal é o aperfeiçoamento da habilidade de lidar de maneira eficaz com as relações interpessoais, ou seja, de lidar com outras pessoas de forma adequada às necessidades de cada uma e às exigências da situação. As novas políticas de gestão de pessoas criam um novo perfil do profissional de sucesso, fazendo necessário não apenas a existência de habilidades técnicas e conceituais, mas também tornando necessária a existência de…

Comunicação Interpessoal e Aspectos Comportamentais Anexo 3.5 Slides QUAL O NOSSO DESAFIO: O QUE VOCÊS ESPERAM DESTE MÓDULO? Atividades de integração • Dinâmicas Corporais Preparam as pessoas para mudanças; Potencializam a capacidade criadora dos participantes; Aumentam e mantêm sinergia do grupo; a Melhoram o relacionamento interpessoal. Dinâmicas corporais: COMUNICAÇÃO CORPORAL – movimentos aleatórios e caminhar sem destino DESAFIO: O QUE ESPERO DE VOCÊS?…