O Que é Habilidade Interpessoal

RELAÇÕES INTERPESSOAIS 1 Introdução A partir do momento que uma pessoa começa a conhecer a si mesma, muitas portas se abrem, surgem novas amizades, facilita a comunicação interpessoal com outros membros da equipe ou grupo de trabalho. Ao invés de “encarar” a situação sozinho, o indivíduo tem a possibilidade de ajuda de uma pessoa no qual tem bom relacionamento. É muito importante que as empresas invistam em cursos e atividades que estimulam o relacionamento interpessoal a fim de…

maior a habilidade de perceber e responder a emoções de outras pessoas - característica considerada feminina -, mais bem feito é o trabalho. (Fonte: Revista Você S.A , Especial Mulher, Dez/2010) O texto se relaciona diretamente com as discussões propostas pelo capítulo. Em qual das afirmativas essa relação aparece mais diretamente? Escolher uma resposta. a. A interação das pessoas com o ambiente social tem um papel especial no desenvolvimento de cada ser humano. b. As…

TRABALHO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Sandra Maria Lopes de Souza CURITIBA 2009 ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PARTE I – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E DESENVOLVIMENTO INTERPESSOAL Quando abordado o desenvolvimento interpessoal dentro das organizações, o gerente tem papel importante na atuação como educador. Orienta o grupo de trabalho para uma melhor aprendizagem muito especial, observando as suas características na sua forma

necessidades, adaptação de cultura, trabalhos motivacionais, etc. O desenvolvimento de competências e habilidades requer novos comportamentos, e este desenvolvimento deve ser contínuo. Este artigo contempla as relações das técnicas de inteligência emocional aplicadas ao ambiente de trabalho e aos processos no trabalho da secretária executiva, especificamente nos relacionamentos interpessoais e de liderança. O foco deste trabalho não é esgotar o assunto, mas apresentar como a…

Técnica. Data de Admissão: 17 de Abril de 2013. Data de Saída: 15 de Julho de 2013. Cursos Mega Byte - (informática avançada) 2009. Pacote office xp - 2007. Habilidades Pessoais Comunicação fluente, organização, dinamismo, excelente relacionamento interpessoal, habilidade na resolução de problemas, pró-ativo, comprometido com resultados, interesse por desafios, motivado, facilidade de adequação e aprendizagem.Rafael Rodrigues da Silva…

não permanecem competentes para sempre. As habilidades se deterioram e podem se tornar obsoletas. É por isso que as organizações investem bilhões todos os anos em treinamento formal. Tipos de treinamento O treinamento pode incluir tudo, desde o ensino básico de leitura até cursos avançados de liderança empresarial. A seguir, abordaremos quatro categorias genéticas de habilidades – linguagem, técnica, interpessoal e de solução de problemas. Habilidades básicas de leitura e…

HYPERLINK "http://pt.wikipedia.org/wiki/Psicometria" \o "Psicometria" psicometria (testes de QI, quociente de inteligencia) não era suficiente para descrever a grande variedade de habilidades cognitivas humanas. Gardner identificou as inteligências lingúística, lógico-matemática, espacial, musical, cinestésica, interpessoal e intrapessoal. Postula que essas competências intelectuais são relativamente independentes, têm sua origem e limites genéticos próprios e substratos…

situações de trabalho, compartilhadas por duas ou mais pessoas, há atividades a serem executadas, bem como interações e sentimentos recomendados: comunicação, cooperação, respeito, amizade. Competência técnica ≠ Competência interpessoal Competência interpessoal é habilidade de lidar eficazmente com outras pessoas de forma adequada às necessidades de cada uma e à exigência da situação (Moscovici, 1997). Envolve desenvolver: autopercepção e autoconhecimento flexibilidade…

COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL Como foi visto no curso, trabalhar eficazmente com o outro depende da nossa habilidade de gerenciar relações interpessoais levando em conta o que sabemos sobre nós, sobre as necessidades do outro e as exigências de cada situação de comunicação. Considerando essa afirmação, faça o que se pede. i) Avalie o grau de competência interpessoal exibido pelo gerente que assina a carta abaixo, levando em conta o objetivo do texto. Situação: No processo de…

Inteligências Múltiplas Cinestésica motora/ Interpessoal Suzano 2013 Faculdade Unida de Suzano JOSIVANDO SOARES RGM: 6108 JEFERSON CHECK SANTOS RGM: 5951 Inteligências Múltiplas Cinestésica motora/ Interpessoal Suzano 2013 TEORIA DAS MULTIPLAS INTELIGENCIA......................................5 5,1 INTELIGÊNCIA CORPORAL-CINESTÉSICA 5.2 INTELIGÊNCIA INTERPESSOAL ATIVIDADE...............................