Estrategias Para o Início da Carreira

ESTRATÉGIAS PARA O INÍCIO DA CARREIRA DE DESIGNER Por onde começar? Começar uma carreira de designer pode ser difícil e confuso. Muitos se formam, e não sabem por onde começar a trabalhar, como trabalhar, ou administrar as finanças. Para introduzir-se a carreira, é bom que se tenha uma base certificada, adquirindo conhecimento técnico, científico e/ou licenciado. Para quem optar em fazer um curso superio, durante a graduação deve-se começar a pensar em projetos pessoais, desenvolver seus próprios trabalhos e os adicionando a um portfólio. Neste mesmo período de tempo e até mesmo após a formação e/ou qualificação, é importante que o designer faça estágios para conhecer o mercado de trabalho e fazer contatos que podem ser úteis mais tarde. Fazer trabalhos como “freelancer” antes mesmo de formar podem ajudar muito no crescimento profissional do estudante, tanto capacitando o mesmo a fazer projetos “reais” quanto a aprender a falar com clientes e a precificar seu próprio trabalho. Além da formação superior, existem outros caminhos para começar a trabalhar como designer. Estudantes de outra áreas, como a comunicação ou a arquitetura, também se arriscam no mundo do design, além disso muitas pessoas que aprendem sozinhas a usar programas de criação, se julgam capazes de exercer a profissão. Dificuldades encontradas no início da carreira Após receber o diploma em um curso de Design, seja qual for a especificação, o jovem profissional poderá enfrentar certas…

ESTRATÉGIAS DE REMUNERAÇÃO E PLANO DE CARREIRAS, FERRAMENTAS PARA DESENVOLVIMENTO DO COLABORADOR E CRESCIMENTO DA ORGANIZAÇÃO Dayane Cristina de Queiroz1 RESUMO O presente trabalho apresenta um estudo sobre as estratégias de remuneração e o plano de carreiras com o propósito de analisar como a remuneração estratégica adotada pelas empresas “X” e “Y” em Curitiba, juntamente com um plano de carreiras, proporcionam desenvolvimento pessoal e profissional para o funcionário e,…

Gestão de Recompensas e Planos de Carreira “GESTÃO DE CARREIRAS NA ERA DO CONHECIMENTO” HÉLIO TADEU MARTINS INTRODUÇÃO Actualmente, novos desafios surgem com as mudanças nas relações de trabalho (o “novo contrato”), na natureza do trabalho (com o impacto de novos conhecimentos e tecnologias) e na relação do homem como o “novo trabalho” regido pelo “novo contrato”. A ERA DO CONHECIMENTO TRABALHO E CONHECIMENTO NA HISTÓRIA “Quando trabalhamos, devemos trabalhar. Quando nos…

TECPUC- Cursos Técnicos Ensino Médio- Grupo Marista Curso Técnico em Recursos Humanos Ariana Leite Déborah Jane B. dos Santos Tâmela Fernanda Kreps PLANEJAMENTO DE CARREIRA DENTRO DA EMPRESA: PRINCÍPIOS E ESTRATÉGIAS JARAGUÁ DO SUL MARÇO 2014 INTRODUÇÃO O presente trabalho aborda O Planejamento de Carreira nas Organizações, seus princípios e estratégias. Tem o objetivo de esclarecer como o planejamento é importante nos tempos atuais tanto…

COMO ELABORAR SEU PLANO ESTRATÉGICO DE CARREIRA 1 Djalma de Pinho Rebouças de Oliveira www.EditoraAtlas.com.br 1 PLANO ESTRATÉGICO DE CARREIRA ESTRUTURA DE APRESENTAÇÃO • • • • REALIDADE DAS PESSOAS CONCEITOS AMPLITUDE DO PLANO PLANO ESTRATÉGICO DE CARREIRA: PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO • • • • • • • + PLANO DE CARREIRA RAZÕES PARA USO USUÁRIOS MITOS E INVERDADES COMPONENTES E CONDICIONANTES FASES E ETAPAS DE DESENVOLVIMENTO E APLICAÇÃO ABORDAGEM GERAL DICAS…

UNIDADE CURRICULAR – Carreira Pessoal e Profissional ATIVIDADE I – PLANO DE CARREIRA Curso: Vendedor Tutor: Simone R. Duarte Data: 29 de setembro de 2014 Elabore a atividade de acordo com as orientações abaixo. 1. Leia a Unidade de Estudo I. 2. Baixe a atividade Plano de Carreira e salve-o em seu computador em formato Word 97 – 2003 (*.doc). 3. Elabore o Plano de Carreira em acordo com as orientações apresentadas. 4. Salve o arquivo e envie no local indicado. Os indicadores…

RESUMO Este trabalho apresenta um breve estudo sobre os processos de Gestão de Carreira. Serão abordadas as maneiras como este processo pode ser útil, nas mais variadas fases da vida de uma pessoa nas organizações e como as técnicas/ ferramentas que este profissional utiliza podem contribuir, significativamente, para a conquista de resultados positivos na vida e nos negócios de uma empresa. Concluiu-se que, avaliando a situação atual e contribuindo para a definição de metas e…

FACULDADE DE GESTÃO E NEGÓCIO - FAGEN Administração de Carreiras Profa. Dra. Edileusa Godói de Sousa Objetivo Slide 2 Discutir desafios e aspectos práticos da administração da carreira 1 O Mundo do Trabalho Slide 3 Ontem Décadas de 1940-70 Hoje A partir de meados da década de 80 Relações empresa-empregado Slide 4 Ontem Antigo contrato de trabalho Hoje Novo contrato de trabalho 2 Contratos de Trabalho Slide 5 A relação entre…

ESTRATÉGIAS PARA O DESENVOLVIMENTO DE PLANO DE CARREIRA São Paulo 2014 DANIEL MIRANDA GUARDADO DENIZ ROBERTO CUNHA LAIS DA SILVA BUQUI THAIS SANTOS ALMEIDA ESTRATÉGIAS PARA O DESENVOLVIMENTO DE PLANO DE CARREIRA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado a UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO – UNINOVE como requisito parcial para obtenção do grau Bacharel em Administração. Prof. (a).: Lia Bronzeri Barbosa São Paulo 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1 1.1.…

Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Base: Gestão de Carreira e Desempenho Prof. Ms. Renata Carbone Perucci “Carreira, é o elemento de conciliação dinâmica das expectativas entre a pessoa e a empresa” Joel Dutra Introdução Ao estabelecermos a relação entre pessoas e empresas, é necessário mencionar a carreira como principio ou “elemento conciliador” conforme chamou Dutra (1996), que engloba as expectativas e sonhos das pessoas, mediante as…