O Que Teste Psicometricos

No Brasil, o uso de testes psicológicos constitui função privativa do psicólogo, conforme o Art. 13 da lei 4.119/62. A Resolução CFP n.º 002/2003 descreve os propósitos mais comuns dos testes psicológicos, que são: classificação diagnóstica, descrição, predição, planejamento de intervenções, acompanhamento, pesquisas. É responsabilidade do psicólogo a avaliação e a escolha dos instrumentos, métodos e técnicas no exercício profissional. Existe o Sistema de Avaliação de Testes…

econômicas e mais fáceis, ficando as técnicas mais caras e sofisticadas para o final. Listamos a seguir algumas técnicas utilizadas para avaliação: ● Análise de Currículo; ● Entrevista de Seleção; ● Prova de Conhecimento ou capacidade; ● Teste Psicométrico; ● Teste de Personalidade; ● Técnica de simulação. 2 ANÁLISE DE CURRÍCULO Um dos meios utilizados no processo de seleção é a análise do currículo, que traz informações úteis ao processo, por ser um histórico dos feitos…

dos dados. Avaliação dos candidatos Os meios utilizados que permitem avaliar os candidatos são distribuídos em testes, dinâmicas de grupo, entrevistas. Essas técnicas supõem que há uma correspondência com o desempenho no futuro trabalho. A responsabilidade da avaliação, não é apenas responsabilidade do recrutador mais também do requisitante da vaga que elaborou, participou de testes, dinâmicas de grupos. A participação do requisitante amplia o compromisso nos resultados. Staff Pelo princípio

entrevistados, obter informação adicionais úteis para a tomada de decisão, avaliar a fluência verbal e os conhecimentos dos entrevistados. Como desvantagens fica clara a subjetividade das avaliações, imprecisão e carência de base científica. PROVAS OU TESTES DE CONHECIMENTOS OU CAPACIDADE: As provas de conhecimentos ou de capacidade são instrumentos que permitem medir o grau de conhecimentos profissionais e técnicos exigidos pelo cargo assim como o grau de capacidade ou habilidade para…

® Putting Technology to the Test Relatório dos testes Estudo de comparação de confiabilidade Cartuchos de impressão HP LaserJet vs. cartuchos de toner recarregados na América Latina Novembro de 2010 O presente documento é uma tradução do relatório original em inglês. Caso algum problema de tradução seja identificado, a versão em inglês será considerada a versão oficial QualityLogic Inc. 5401 Tech Circle • Moorpark, CA 93021 • 805 531 9030 6148 N. Discovery Way,…

estão trabalhando dentro da organização isto é,funcionários para promo­vê-los ou transferi-los para outras atividades mais complexas ou mais motivadoras. 2- TÉCNICAS DE SELEÇÃO,ANALISE DE CURRICULO, ENTREVISTAS,PROVAS DE CONHECIMENTOS, TESTES PSICOLOGICOS E VIVÊNCIA. As técnicas de seleção permitem um rastreamento das características pessoais dos candidatos através de amostras de seu comportamento. Uma boa técnica de seleção deve ter alguns atributos, como rapidez e…

Fundamentos para a construção dos testes psicológicos Os testes psicológicos são instrumentos de grande importância para a prática profissional do psicólogo. São considerados instrumentos de medida e por isso contém determinadas características que comprovam sua autenticidade. Segundo Andriola (1995), o ápice da construção de instrumentos no Brasil ocorreu entre os anos de 1930 e 1960, porém o interesse não foi acompanhado pela atualização de conteúdos e fundamentos psicométricos, não…

são as quatro formas de categorização de testes. Segundo a objetividade e padronização, segundo a forma de resposta, segundo o construto que medem e segundo o modo de aplicação. 2. Explique as diferenças existentes entre os testes psicométricos e os testes projetivos. Apresente um exemplo de cada um dos testes. Psicométricos: são os testes que usam a medida para mensurar o fenomeno psicológico, embora os projetivos também utilizem números. Os psicométricos trabalham com escores e…

Como exemplo, podemos citar seu uso na área dos testes psicológicos. O psicólogo é o único profissional apto para aplicação dos mesmos. Exemplo: O teste de inteligência WISC. Para avaliar a inteligência das pessoas os pesquisadores ao invés de fazer milhões de entrevistas, ele fazem uma amostragem, selecionando um número menor que a população geral, mas que represente ela como um todo. Existem duas razões para o uso de testes psicométrico: Os testes foram criados para medir…

VISÃO GERAL DE TESTES PSICOLÓGICOS Conceito de testes: Teste é uma palavra de origem inglesa que significa “ prova”; deriva do latim testis e é usada internacionalmente para denominar uma modalidade de medição bastante conhecida hoje em dia em diversos campos científicos e técnicos. “ Uma medição só é chamada de teste se for usada, primordialmente, para se descobrir algo sobre o indivíduo, em vez de responder a uma questão geral.( Tyler, 1973). Essencialmente , a finalidade de um…