O Que Teste Psicometricos

dinheiro para os pesquisadores. Como exemplo, podemos citar inicialmente o seu uso na área dos testes. O psicólogo é o único profissional que pode aplicar os testes psicológicos. Nesse sentido uma das maneiras de se validar um teste psicométrico é fazer uma grande coleta de informações de diversas pessoas e depois avaliar todos os dados, resultando assim o que é mais comum numa população. Exemplo: O teste de inteligência WISC. Para avaliar a inteligência das pessoas os pesquisadores ao…

parece confundir-se com a aplicação dos testes e, em alguns casos, julga-se que, sem esse tipo de instrumento, o psicólogo não seria capaz de fazer qualquer afirmação científica do comportamento humano. Talvez seja pelo fato das ciências serem conhecidas por suas técnicas que lhes permitem aplicações e resultados visíveis. Assim, como o público tende a ver os antibióticos como capazes de curar todas as infecções, por analogia, também à considerar os testes como recursos infalíveis para…

complementa as restantes, obtendo-se assim informação mais rica acerca do candidato. Iremos abordar de acordo com Chiavenato, cinco grupos de técnicas de seleção, a saber: entrevista de seleção, provas de conhecimento ou de capacidade, testes psicométricos, testes de personalidade e técnicas de simulação. Entrevista de Seleção: A entrevista é a técnica mais utilizada na seleção, fato justificável por esta ser aplicável a qualquer função, e mais conhecida universalmente. A…

Desempenho do teste, explicando passo a passo, como alcançou o resultado final. O teste Raven é um teste psicométrico de raciocínio lógico, utilizado para avaliar o potencial intelectual de uma pessoa. O presente relatório da disciplina de TEP 1, ministrada pelo professor Fábio Angula visa trazer o passo a passo da aplicação do teste Raven, considerando a situação de aplicação e suas variáveis, e procura levantar uma problematização sobre o resultado sustentado na teoria. O teste…

(sem roteiros ou livres) -Técnicas (realizada pelo próprio setor) Provas de conhecimento ou capacidade -Gerais (de cultura geral, de línguas) -Específicos (de cultura profissional, de conhecimentos técnicos) Testes Psicométricos -De aptidões (gerais e específicas) Testes de Personalidade -PMK -Rorschach, TAT, Warteg, Luscher (cores), Grafologia (letra), árvore -Inventários (de motivação, frustração de interesses) Técnicas de Simulação -Role-playing ou dramatização…

obtendo-se assim informação mais rica acerca do candidato (Chiavenato, 2000). Iremos abordar, de acordo com Chiavenato (1991), cinco grupos de técnicas de selecção, a saber: entrevista de selecção, provas de conhecimentos ou de capacidade, testes psicométricos, testes de personalidade e técnicas de simulação. Entrevista de Selecção A entrevista é a técnica mais utilizada na selecção (Mejia, Balkin e Cardy, 1995; Beaumont, 1993), facto justificável por esta ser aplicável a…

HILLEVI SOARES Classificação segundo: De acordo com o método: TESTES PSICOMÉTRICOS - é aquele cujas normas gerais utilizadas são quantitativas, o que quer dizer que o resultado é um número ou medida. Os itens do teste são objetivos e podem ser computados de forma independente uns dos outros, seguindo uma tabela (ex.: testes de inteligência). TESTES PROJETIVOS - são aqueles cujas normas são qualitativas, ou seja, são testes menos objetivos. O resultado se expressa através de uma…

respostas dadas pelos sujeitos avaliados por Piaget Falta de entendimento do método Ausência de consideração cuidadosa das respostas transcritas 2. Contraste entre o método psicométrico e o método clínico-piagetiano no estudo da inteligência Existem diferenças nos pressupostos usados a- controle NO MÉTODO PSICOMÉTRICO condições de avaliação padronizadas rigidamente a fim de evitar a influência diferencial das variáveis(variáveis ambientais, rapport com o examinador, forma da…

DISCIPLINA: TESTES PSICOMÉTRICOS TURMAS: PST05S1/ PSN05S1/ PSN05S2 PROFESSORA: Mª do P. Socorro (SUKY) Ramalho PERÍODO: 5º A história da Psicometria no Brasil se confunde na prática com a própria história da Psicologia caracterizada, principalmente, por dois períodos de manifestações contraditórias: no início do século XX, um entusiasmo exagerado pelos testes psicológicos, fruto da herança funcionalista americana, que durou até meados do século; e por uma outra

.............7 4. IMPORTÂNCIA NA PSICOLOGIA........................................................................8 4.1 Avaliação psicológica.................................................................................................9 5. TESTES PSICOTERMICOS/PSICOLOGIA........................................................10 6. CONCLUSÃO............................................................................................................11 Bibliografia..........................