O Que São Normas Grupais

importante em uma organização que adota um enfoque comportamental é seu sistema social, que são formados por pessoas e seus sentimentos, necessidades e atitudes, além de seu comportamento como integrantes de grupos. Vale dizer que em uma organização, o sistema social influencia mais sobre seu desempenho a aspectos técnicos, que é constituído por máquinas, métodos de trabalho, tecnologia, estrutura organizacional, normas e procedimentos. Pode-se concluir, portanto, que ao adotar uma visão…

quais conflitos são regulados em forma de dominação e que possibilita a adaptação, a adesão e o conformismo dos indivíduos organizacionais na qual o presente artigo tem como explicar Definição de papel e seu desempenho em grupos. Mostrando que as diferenças de status exercem grandes influencias no conteúdo das comunicações de um grupo. Palavras-chave: Poder – Status – Grupo Fortaleza 2013 1. PODER, STATUS E PAPEIS. O conhecimento do poder, seu uso e suas implicações não…

que agem sobre o indivíduo, bem como a sua ação como sujeito histórico, partindo do pressuposto que toda ação transformadora da sociedade só pode ocorrer quando indivíduos se agrupam. Sendo assim, o objetivo é refletir teoricamente sobre processos grupais, alternando observações e teorizações, na tentativa de definir algumas premissas básicas para o conhecimento concreto de pequenos grupos sociais. As teorias tradicionais, vão em direção ao Kurt Lewin, seja atraves dos papeis do grupo…

Elizabeth de Cassia Benato Departamento de Marketing: Afranio Custodio Junior Departamento de Compras Departamento Administrativo Financeiro Assessorias Assessoria de Relações Institucionais: Ana Margarida de Leão Taborda Assessoria de Legislação E Normas: AdaoEleuterio da Luz Assessoria de Imprensa: Liliana Sobieray Biblioteca Heloisa Jacques da Silva 4. Clima e cultura da empresa. A Universidade Tuiuti do Paraná caracteriza-se, principalmente no nível de graduação, pelo…

administrador foram reduzidas a quatro: Planejar, Organizar, Dirigir e Controlar. O conceito de Direção surge na teoria Neoclássica, e incorpora as funções de Comandar e Coordenar da teoria de Fayol. Os princípios administrativos são aceitos como orientação, e não mais como normas rígidas e invariáveis. O processo passou a ser flexível e aberto à influência de outras teorias. 3. Ela baseia-se nos seguintes fundamentos: 1) A administração é um processo operacional composto por funções,…

Processos de grupo Segundo Marcos Alexandre, o processo grupal implica uma rede de relações que pode caracterizar-se por relações equilibradas de poder entre os participantes ou pela presença de um líder ou subgrupo que detém o poder e determina as obrigações e normas que regulam a vida grupal. As relações de poder no grupo determinam ou influenciam o grau de participação dos integrantes no processo de comunicação interno; no sistema de normas, nas suas aplicações, punições e decisões.

Linhas Críticas, Brasília, v. 13, n. 24, p. 115-129, jan./jun. 2007 CONSTRUÇÃO GRUPAL DO CONHECIMENTO POR UMA ABORDAGEM DIALÉTICA NA WEB A DIALECTIC APPROACH TO GROUP KNOWLEDGE BUILDING VIA WEB LA CONSTRUCTION EN GROUPE DU SAVOIR PAR UNE APPROCHE DIALECTIQUE CONSTRUCCIÓN GRUPAL DEL CONOCIMIENTO POR UN ABORDAJE DIALÉCTICO Deller James Ferreira * RESUMO O presente trabalho discute a produção colaborativa do conhecimento na Web, provendo uma análise de como contribuições divergentes…

a sociedade política onde o estado passa a tratar algumas questões até então não levadas em conta, como “Questões Sociais”. O termo “empoderamento” passa a ser usado como jargão em políticas públicas e por analistas; e algumas instituições sociais são criadas a fim de auxiliar o Estado em suas funções de promoção à saúde social e garantia de direitos. Para isso essas instituições deveriam ter a capacidade de gerar processos de desenvolvimento auto-sustentável, com a mediação de agentes…

a apresentar certa uniformidade de sentimentos e solidariedade grupal. A experiência de Hwthorne foi suspensa em 1932 por motivos financeiros. Sua influencia sobre a Escola das relações Humanas foi fundamental, abalando os princípios da Escola Clássica. 5. Conclusões da experiência de Hawthorne A experiência de Hawthorne proporcionou o delineamento dos princípios básicos da escola das relações humanas. Suas conclusões são as seguintes: O nível de produção não e determinado…

em primeiro lugar. Se você não tiver uma boa equipe, não poderá fazer muito com o resto”. Lee Iacocca http://www.colherdechaonline.com/Blog/?tag=mudancas. Acesso em 10/11/2013 AS ORGANIZAÇÕES  São constituídas de pessoas  São elas que agem, que tomam decisões  Por outro lado são as organizações que executam quase todas as atividades nas sociedade moderna  Os membros das sociedades moderna obtêm grande parte de sua satisfação material, social e cultural por meio das…