O Que São Normas Grupais

Le Bom e Sieghele isso se daria através de uma regressão a uma mente coletiva primitiva e ara Tarde através de um estado hipnótico. (Camino, 2002) 2. Descreva sucintamente os estudos de Sherif sobre a formação de normas. Segundo Secord, citado por Vala (2000), influencia social ocorre quando as ações de uma pessoa são condição para as ações de outras. Dessa forma, quando o comportamento de alguém muda em decorrência do comportamento de outrem dizemos que ocorreu influência social.…

funcionamento integrado e sinérgico daquele conjunto de pessoas que se inter-relacionam de forma sistemática para atingir um determinado objetivo. Trabalho em equipe é uma competência a aprender, que pode ser observada na maneira como os processos e sistemas são gerenciados. Isto facilita a identificação da necessidade e sua localização. O quadro abaixo demonstra algumas evidências na estruturação de uma organização por equipes: Hierarquia Tradicional Versus Estrutura em Equipes …

tendências, são salientadas as três vertentes actuais da Psicologia Social: A Psicologia Social Psicológica, a Psicologia Social Sociológica e a Psicologia Social Crítica. Na sua introdução e em jeito de análise das diferentes tendências, a autora começa por referir uma das definições da própria Psicologia Social. Como sabemos, e por definição clássica, para Allport, a Psicologia Social “tenta compreender e explicar como os pensamentos, sentimentos e comportamentos dos indivíduos são…

qual o conceito de Vigência, Eficácia e Legitimidade da Norma Jurídica? Vigência: entende-se por vigência o tributo normativo que expressa o tempo de validade da norma jurídica Eficácia: a eficácia da normativa é aquele atributo normativo que designa a possibilidade concreta de produção dos efeitos jurídicos. O problema da eficácia de uma norma é o problema de ser ou não seguida pelas pessoas a quem é dirigida (os chamados destinatários da norma jurídica) e, no caso e violação, se…

individuais. Isso pressupõe que o indivíduo precisa adaptar-se aos valores e normas vigentes na sociedade de classe, através do desenvolvimento da cultura individual. Devido a essa ênfase no aspecto cultural, as diferenças entre as classes sociais não são consideradas, pois, embora a escola passe a difundir a idéia de igualdade de oportunidades não levam em conta a desigualdade de condições. LIBÂNEO, José Carlos. Didática. São Paulo: Cortez, 1990. Pedagogia Liberal…

social fez com que o jurídico adotasse uma nova leitura sobre o assunto e a redimensionar seu posicionamento. - A compreensão do que é família se expressa na experiência construída e vivenciada pelos atores sociais, e não mediante a imposição de normas jurídicas. - A primeira função da família que merece destaque é a procriativa, que garante a expansão da espécie, e a contribuição para a formação de indivíduos aptos ao convívio social. - Função socializadora ou educativa, promovendo…

comprovada. – o nível de produção era regido por normas sociais e expectativas grupais, ou seja, a eficiência é dada pelo trabalho em grupo. – Comportamento social dos empregados. Verificou-se que o indivíduo se apóia no grupo, assim a qualquer desvio nas normas grupais o operário sofre punições sociais e morais dos colegas. Os empregadores passam a constatar que deve tratar os operários como membros de um grupo, onde a amizade e o comportamento do grupo são de extrema importância. –…

um enfoque comportamental que incluem pessoas, interesses, motivações e sentimentos, sendo aspectos que individualizam e influenciam o comportamento que cada indivíduo dentro da empresa. É necessário que dentro de cada organização estabeleçam-se normas de conduta e regras. Contudo, devido à proximidade entre os indivíduos de uma organização, se constroem amizades, sentimentos e interesses, e isso gera os grupos informais; estes grupos realizam algumas funções dentro de uma organização:…

equipe se forma é normal haver manifestações e as diferenças de conflitos de cada um pois consiste na agitação que sobrepõem uma evolução grupal. Nesse período o líder se constitui naturalmente através de sua resistência e sua postura. Após haver um levantamento de um líder ele estabelece a identidade do grupo, quando ocorre a normalização onde são instituídas as normas e regras estabelecidas da equipe considerando as atitudes de cada membro do grupo. Depois de haver essas etapas…

mudanças em uma organização. Então, alguns conceitos são lançados para fundamentar estas mudanças. Conceito de organização como na teoria comportamental. Clima organizacional, que corresponde à cultura da organização. Cada empresa desenvolve valores, crenças, hábitos e tradições próprias, que formam a cultura organizacional. Alguns aspectos da cultura são facilmente visíveis e alterados (p.ex., missão, políticas e diretrizes). Outros, são ocultos e de transformação mais lenta,…