Formação de Equipe

Processo de Formação de Equipe

O grupo precisa passar por algumas etapas para que assim se torne uma equipe, pois o grupo trabalha com objetivos individuais e a equipe trabalha com paixão, ajudando uns aos outros e valoriza o trabalho de cada um individualmente.
Cada equipe tem um grupo, mais nem todo grupo tem sua equipe, mas para que isso se transforme em equipe precisa haver primeiramente uma familiarização e a estruturação entre cada individuo do grupo.Quando a equipe se forma é normal haver manifestações e as diferenças de conflitos de cada um pois consiste na agitação que sobrepõem uma evolução grupal. Nesse período o líder se constitui naturalmente através de sua resistência e sua postura.
Após haver um levantamento de um líder ele estabelece a identidade do grupo, quando ocorre a normalização onde são instituídas as normas e regras estabelecidas da equipe considerando as atitudes de cada membro do grupo.
Depois de haver essas etapas ocorrem à atuação que é o momento da realização das tarefas onde se entende a existência de uma equipe.
Importante destacar que precisa de muita interação, cooperação e tolerância entre os mesmos, para que ocorra o processo de adaptação e estabilização.
Sendo assim a confiança e cumplicidade estabelece ao longo da convivência, quando existe certa determinação, há de haver uma coesão e assim o resultado depende do boa relação existente entre os membros da equipe.

Coesão Grupal
A coesão é um processo complexo, dinâmico e variável pois é com o tempo que se obtêm a coesão entre cada membro, a coesão provem de confiança e uma boa comunicação entre os membros do grupo. Uma equipe coesa é uma equipe motivada pelo seu líder que promove relacionamentos interpessoais , fornece feed back, motiva e auxilia na tomada de decisão.

Liderança
O líder surge naturalmente dentro de uma equipe com já foi citado, ele deve ser uma pessoa que influencia os indivíduos,que tenha bom relacionamento e ter estilo e comportamentos de