O Que Se Pode O Que Se Deve Eugênio Mussak

trabalhar e o “novo” lhe é apresentado é provável que de imediato haja uma reação negativa a respeito do proposto. Porém, a personalidade que a pessoa adquire ao nascer e vai fortalecendo ao longo da vida pode ser decisivo quanto ao seu desenvolvimento mediante ao risco oportuno do novo, sua aceitação pode ser mais fácil, de fato as empresas necessitam da capacidade intelectual e emocional dos seus colaboradores, pois seus concorrentes normalmente estão anos luz a sua frente devido à…

cultura, uma vantagem competitiva". Eugenio Mussak - Revista VOCE S/A (Editora Abril, Fevereiro de 2007). Pode-se afirmar que o SecuJo XXI, apesar de ser a era da cooperac.ao, colaboragao e uniao, nao impede de surgir dentro da organizacao a erva daninha da intriga, que caininha de forma aliada com a inveja. Assim, o que se percebe e que ela aflora com toda forca e isso requer de cada professional a sabedoria, no que tange ao seu gerenciamento. 0 professional deve agir com…

estantes esotéricas e místicas e migrou para os títulos de psicologia, psiquiatria e neurociência. Dezenas de estudos científicos inundaram os escaninhos das mais prestigiosas universidades do mundo para comprovar que o instinto humano não só existe, como pode ser ensinado e aprimorado. “Há vencedores do prêmio Nobel estudando a intuição”, diz Eugene Sadler-Smith, professor de comportamento organizacional na Escola de Administração da Universidade de Surrey, na Inglaterra. Agora, ela…

à organização. O termo pode ser utilizado em diversos aspectos, tanto da vida profissional como da pessoal. O ser humano aprende desde criança que para conseguir realizar um objetivo com sucesso é preciso respeitar procedimentos. Seja a cobrança da boa nota na escola, seja a entrada numa faculdade ou a conquista de um bom emprego. Mas é preciso lembrar que para ser uma pessoa disciplinada não é necessário ser um dependente de regras, da rigidez ou da prisão psíquica. Deve-se ter bom…

atinge níveis de consciência melhorando assim o convívio social. Socializa-se não apenas porque depende de outros para viver, mas porque os outros influenciam na maneira de conviver entre si mesmos e com aquilo que desejam e fazem (Eugênio Mussak)[2]. Todavia houve um tempo em que estas associações tornaram-se tão importantes para vida humana que passaram a relacionar-se entre si, formando a idéia de Estado, ou seja, as sociedades juridicamente organizadas.

parcela de colaboração. De modo geral, motivação é o que explicaria o fato das pessoas agirem de maneira distinta umas das outras, pois cada uma possui reais motivos para estarem agindo de determinada maneira, o impulso que gera o comportamento pode ser provocado por um estímulo externo (decorrido do ambiente) ou então, ser provocado por um estímulo interno dos processos mentais do indivíduo (CHIAVENATO, 1999, p. 92). A motivação foi descoberta como necessidade imprescindível de…

1.3 PROBLEMA Quais as características empreendedoras da liderança feminina no mercado de trabalho no Brasil no século XXI? 1.4 HIPÓTESE Por estar enraizado a muitas gerações e o homem ser visto como o provedor, o que sustenta a casa e deve ter uma carreira em ascensão, as mulheres acabam ficando com tarefas definidas e engessadas. As características empreendedoras da liderança feminina: a) Liderança feminina permite ter senso de organização mais apurada do que o homem, elas são mais

respectiva competitividade, gerando emprego e rendas, a exploração sustentável dos recursos naturais, desenvolver a cultura como essência que conforma o perfil de uma dada sociedade. Esse processo se faz com a aplicação de um planejamento estratégico que deve ter como foco, os meios pelos quais podem ser alcançados os objetivos traçados pelas políticas públicas governamentais, que os mais diversos segmentos assim o determinam. Atualmente, a principal ferramenta usada para dar…

Yves de La Taille (Papirus), Não Espere Pelo Epitáfio: Provocações Filosóficas (Vozes), Não Nascemos Prontos! (Vozes), Sobre a Esperança: Diálogo, com Frei Betto (Papirus), O que é a Pergunta?, com Silmara Casadei (Cortez), Liderança em Foco, com Eugênio Mussak (Papirus), Filosofia e Ensino Médio: certas razões, alguns senões, uma proposta (Vozes), Viver em Paz para Morrer em Paz: Paixão, Sentido e Felicidade (Versar/Saraiva), Política: Para Não Ser Idiota, com Renato Janine Ribeiro…

pessoas são diferentes,mas seus desejos básicos são parecidos.Se realizar profissionalmente e pessoalmente é como todos nós gostaríamos de ser.O grande problema não estar em saber o que se quer,mas sim como fazer para conseguir aquilo que deseja. Pode-se dizer que as empresas estão constantemente diante de inúmeros desafios e surge irremediavelmente a necessidade de utilizar estratégias para se manter no mercado competitivo,com muita competência,habilidade,marketing pessoal e…