O Que Se Pode O Que Se Deve Eugênio Mussak

JEREMOABO – BAHIA ENTIDADE MANTENEDORA – Prefeitura Mul. De Jeremoabo CÓDIGO – 29113458 ATO DE CRIAÇÃO nº362 de 31.08.93 Projeto Pedagógico – 2013 "Ensinar é um ato de alegria, um ofício que deve ser exercido com paixão e arte." (Rubem Alves) Escola Evaristo: Educando para HUMANIZAÇÃO Público-alvo: todos os estudantes matriculados nessa unidade de ensino Período de duração: ano letivo de 2013 1. INTRODUÇÃO A…

marketing pessoal para a garantia da empregabilidade. Além disso,procura os mecanismos e técnicas de marketing pessoal utilizados com maior frequência para descobrir os pontos chaves da formação desta teoria e sua aplicabilidade.Através desta investigação pode-se afirmar que o marketing pessoal e suas técnicas garantem a empregabilidade das pessoas. Palavras-chave: marketing pessoal,empregabilidade,competência.

principais empresas nacionais e internacionais: Uma empresa só pode chegar ao crescimento sustentável com credibilidade junto aos clientes com uma equipe qualificada, estrutura atualizada, equipamentos com alta tecnologia, entrega no prazo que sua empresa precisa, com qualidade e a garantia da…

propriamente dita buscando firmar novos desafios à atuação administrativa na UFC. Essa atuação pressupõe, conforme o ensinamento do Reitor Martins Filho, que o seu lema, “O universal pelo regional”, esteja sempre presente, ou seja, não se pode pretender ser universal sem que se conheça a própria aldeia. No Brasil, os estágios estão baseados na lei nº 11.788, de 25 de setembro de 2008. O Estágio é ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de…

lucro a qualquer custo. Por tudo isso, hoje o cenário empresarial exige cada vez mais de seus líderes, afinal, estes profissionais são os grandes responsáveis pela motivação de sua equipe. A influência de um líder é tão importante, que sua escolha deve ser tratada com o maior rigor, pois dependerá muito dele o bom desempenho e funcionamento de uma equipe, no caso, uma equipe de vendas. Segundo Tranjan (2002, p.131) “A liderança é fator chave para obter o comprometimento. Ele depende da…

.................................................................................................... 14 1 – INTRODUÇÃO Hoje em dia, pode-se ouvir falar de liderança em qualquer lugar. Só que poucos sabem o verdadeiro sentido de liderança. E, muitos confundem ser chefe com ser líder. Na verdade, chefe pode não ser um líder, mas um líder pode ser um chefe. E para os indivíduos que esperam ser um dia, um gestor de pessoas saber a diferença entre líder e chefe é muito importante. No

comestíveis, medicamentos, cosméticos, produtos de higiene e limpeza, destilados, isotônicos, cervejas, entre vários outros. 2. REVISÃO DA LITERATURA Segundo Shingo (1996) Um processo é visualizado como o fluxo de materiais no tempo e no espaço, ou seja, deve ser entendido como o todo, como macro. Os materiais que por ele transitam, no tempo e no espaço, sofrem todas as ações do processo. Assim, as operações podem ser visualizadas como o trabalho realizado para efetivar essa…

como uma forma de atualização e requalificação profissional, passando a concebê-la como um instrumento de renovação de seus conhecimentos que ocorre no dia-a-dia das organizações. Assim, torna-se importante fazer uma análise de como esse profissional pode se tornar o principal elemento capaz de manter as organizações competitivas e rentáveis, através da gestão do conhecimento, utilizando-se das novas tecnologias de informação como verdadeira aliada. Em qualquer profissão, é necessário…

A Eterna Insatisfação!! Por melhores que estejamos, parece que estamos sempre buscando padrões,perfeições que não existem.Porque estamos sempre insatisfeitos?pergunta a leitora Viviane Oliveira. Por: Eugenio Mussak A frase acima é de um velho mestre de quem tive o privilégio de ser aluno-assistente no curso de medicina. Descendente de libaneses, admirador do poeta Gibran Khalil Gibran, o professor Jorge Karam lecionava fisiologia humana, mas, nos anos em que privei de sua companhia,…

pessoas está intimamente relacionado com a educação. Implica em tirar do interior do ser humano suas potencialidades. Conforme Eugenio Mussak (2010) “Todo modelo de formação, capacitação, educação, treinamento ou desenvolvimento deve assegurar ao ser humano a oportunidade de ser aquilo que pode ser a partir das próprias potencialidades, sejam elas natas ou adquiridas”. Pode-se considerar, então que a expressão desenvolvimento de recursos humanos é mais abrangente que conhecimento,…