O Poder Das Pessoas

O poder de recompensa é definido como aquele cuja base é a capacidade de recompensar, e também está baseado na crença daqueles que se submetem de que serão recompensados de alguma forma ao adotarem esse comportamento. Por exemplo, um aumento de salário pode servir de incentivo para aumentar a produção. Em outro exemplo, um professor pode utilizar o argumento de aumentar ou diminuir a nota em função da adoção de determinado comportamento pelos alunos. Se algumas pessoas pensam que está em…

POLÍTICA E PODER Ao ser interrogado sobre o que é Política, o Betinho (Herbert de Souza) responde que o conceito de política está estreitamente ligado ao conceito de poder. Trata-se de um fenômeno de organização social. Destaca a diferenças entre “a política” e os outros tipos de políticas: comercial, financeira, militar, econômica. Segundo ele, não existe uma definição total de política. E política só se faz com o exercício do poder. Poder é um tipo especial de relação em que…

organizacionais; • Existe simplesmente porque existem atividades que uma pessoa não pode fazer só: o Exige mais de uma pessoal para tal; o Existe em torno de um objetivo comum; o Requer uma ação calculada ou uma racionalidade de meios para se alcançar os fins; o Necessita de cooperação e coordenação entre indivíduos. • APRENDIZADO GERENCIAL • Processo pelo qual uma pessoa adquire novos conhecimentos, atitudes, valores em relação…

seja, o poder do homem sobre outro homem. A partir desta necessidade de controle foi criado o Estado. Ele seria o poder supremo dentro de uma sociedade com o objetivo de impedir a guerra de todos contra todos, pois uma sociedade sem leis é uma sociedade livre para fazer o que quiser, uma sociedade onde todos podem ficar livres e onde não existe a ideia do que é certo ou errado, pois não há regras. Uma sociedade sem regras não é de interesse da burguesia. Durante o Estado de soberania as…

Santo André 2013 Resumo O presente trabalho aborda um assunto muito discutido por pessoas que lidam diariamente com recursos humanos; a liderança. A liderança é necessária em todos os tipos de organização humana, seja nas empresas, seja em cada um de seus departamentos. Ela é essencial em todas as funções da administração, pois o administrador precisa conhecer a natureza humana e saber conduzir as pessoas, isto é, liderar. O objetivo que se propõe é investigar como é exercida a…

Orientador:Prof(a).Luciana Rodrigues Cardoso Trigueiro Itapuranga-Go 2010 Introdução Na psicologia organização e o estudo do comportamento das pessoas no dia a dia ,quando estamos em folga muitas das vezes lembramos do nosso trabalho , alguma coisa que esquecemos de fazer ou comunicar com nossos colegas de serviço ou ate aos nossos chefes. Com tanta rotina que…

1. O poder do contraste – Um estudo feito por um fabricante de mesas de bilhar apontou que quando os vendedores mostravam para os clientes primeiro as mesas mais baratas, a compra média era de 550 dólares. Quando começavam pelas mais caras, que custavam 3.000 dólares, a compra média era de 1.000 dólares! Isso se chama poder do contraste. É mais fácil dar um preço mais alto e abaixá-lo (ou mostrar um produto mais caro e depois um outro mais acessível) do que o contrário. 2. O poder…

Fala-se na liderança, “o poder de servir”. Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização. 2 - Explique os tipos de poder de um líder? Poder legítimo: é o poder do cargo, que a empresa da para a pessoa. Poder sobre recompensa:…

objetivo, uma das funções do Estado: a função administrativa. A função administrativa é desempenhada pelas diversas pessoas, órgãos e agentes que compõem a Administração Pública. É o Direito Administrativo, portanto, o ramo do direito público que cuida da função administrativa e das pessoas, órgãos e agentes que a desempenham. A máxima compreensão da função administrativa, das pessoas, órgãos e agentes incumbidos de exercê-la apresenta-se como meta a ser atingida durante todo o curso de…

conduzem as pessoas a desenvolverem determinados tipos de comportamento, ou seja, as pessoas têm necessidades diferentes e o que é importante para um operário de fábrica certamente não tem o mesmo valor para um executivo da bolsa de valores e sendo assim, é essencial identificar o conceito que melhor se encaixa em cada situação. Essa percepção é relevante porque muitas vezes por falta de conhecimento, os líderes acabam podando o potencial de suas equipes sem saber. Existem pessoas que exercem