O Poder Das Pessoas

ESTRESSE............................................................................................................6 2.3 LIDERANÇA..........................................................................................................6 2.4 PODER...................................................................................................................7 2.5…

necessitam, como também de teóricos e pesquisadores”. (CHIAVENATO, 2001) A liderança nas organizações As organizações precisam de líderes em todos os seus níveis e em todas as suas áreas de sua atuação. Por trabalhar diretamente com pessoas, o administrador, muitas vezes, deverá exercer o papel de líder. O profundo impacto causado pelos líderes nas organizações é responsável pelo surgimento de uma infinidade de teorias acerca do conceito de liderança. Entretanto,…

DIREITO ADMINISTRATIVO Profª Esp. Narice Souza Braz ÓRGÃOS E AGENTES PÚBLICOS ESTADO: PESSOA JURÍDICA DE DIREITO PÚBLICO INTERNO PESSOAS JURÍDICAS NÃO POSSUEM VONTADE PRÓPRIA ÓRGÃOS E AGENTES PÚBLICOS TEORIA DO ÓRGÃO O ATO PRATICADO PELO AGENTE PÚBLICO É ATO DO ÓRGÃO PÚBLICO, IMPUTÁVEL À ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA. ATENÇÃO: TEORIA DA APARÊNCIA (ATO LEGÍTIMO + CAPACIDADE) – A PESSOA QUE PRATICA O ATO TEM QUE FAZÊ-LO EM UMA SITUAÇÃO TAL QUE LEVE O CIDADÃO COMUM A SUPOR A LEGALIDADE DO ATO.

atendimento. O poder nas negociações O poder na sua forma de ser aplicado é muito discutido para se entender a dinâmica organizacional, possuindo a finalidade de caracterizar relações de poder dentro das organizações. A sua metodologia busca sistematizar o assunto para buscar desenvolver formas de atingir e definir objetivos propostos. Suas formas analisam como as pessoas se comportam e relacionam no ambiente de trabalho e existem 6 tipos de liderança que exercem poder nas…

a tantas pessoas, pois além de ser uma realização para ele, tornou-se um meio de aproximá-lo dos alunos. Após os agradecimentos começam as quase 200 páginas que trazem ao leitor um esclarecimento sobre o surgimento do Direito Público, iniciando-se com a origem do poder político, sua evolução histórica, a personalidade jurídica do Estado, suas atividades e finaliza com os princípios que regem o Direito Público. O Capítulo I, Regulação jurídica do Poder Político, inicia falando do poder,…

II. DESENVOLVIMENTO Conceitos de Liderança Poucos termos em Comportamento Organizacional inspiram menos concordância de definição quanto liderança. Como diz um especialista: "Existem quase tantas definições de liderança quanto existem pessoas que tentaram definir o conceito." Embora quase todo mundo pareça concordar que liderança envolve um processo de influência, as diferenças tendem a centrar-se em torno de se a liderança deve ser não-coercitiva (o oposto de usar…

Liderança e Poder É preciso contar com um entendimento comum sobre a noção de liderança, pois são muitas as definições, algumas até mesmo equivocadas, que permeiam a literatura específica. A liderança pode ser considerada como um processo de influência, geralmente de uma pessoa, através do qual um indivíduo ou grupo é direcionado para o estabelecimento e atiNgimento de metas; sendo a chave para o estabelecimento desta e de todas as definições de liderança: (1) a liderança é uma relação…

diretamente observável. De forma geral é algo que impulsiona as pessoas a terem dado comportamento, é uma ação dirigida a certos objetivos. Não é somente os psicólogos que estudam a motivação no trabalho, outras disciplinas também o fazem, afinal quem não quer seus funcionários motivados para a realização do trabalho. Os diversos estudos realizados sobre motivação estão geralmente ligados ao comportamento produtivo e ao controle exercido sobre as pessoas. Contudo da mesma forma com que a…

Sugere que liderança é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum. E conceitua habilidade como capacidade adquirida. Define então que liderança é uma habilidade que pode ser aprendida e desenvolvida por alguém que tenha desejo e pratique as ações adequadas. Se liderar é influenciar os outros, como desenvolver essa influência? Como levar as pessoas a fazer o que desejamos? Como receber…

Liderança por poder x Liderança por autoridade A liderança é determinada pela qualidade das decisões cotidianas. Quando nos oferecemos ou somos levantados para ser o líder, fazemos a primeira opção. A segunda vem na seqüência: vamos liderar pelo poder ou através da autoridade? A maioria dos papéis de liderança tradicional vem junto com o poder. Poucos líderes desenvolvem a autoridade para acompanhar o poder que lhes foi confiado. Poder e autoridade. Qual é a diferença? Max Weber, um