O Perfil Do Trabalhador Moderno

Social I Professora: Elaine Cristina Vaz Gomes CAMPINAS-SP 08/10/2013 ETAPA 1 O SERVIÇO SOCIAL NO BRASIL No filme Tempos Modernos de Charles Chaplin, é retratada uma desigualdade social, tendo como foco central a vida na sociedade industrial, caracterizada pelo sistema de linha de montagem com uma alienação do operário desse meio de produção e também o capitalismo…

que se usasse algo parecido, agiria como tal, mesmo que soubesse algo que facilitasse sua vida, sentiria vergonha de usá-la. O uso da tecnologia vem crescendo a cada dia, e, com isso, a mesma vem tomando lugar do que antes era natureza, em algo moderno. Isso faz com que a humanidade se imponha a ter uma rotina minuciosamente cronometrada. Seus trabalhos se tornam mecânicos e repetitivos; grandes empresas fazem com que alguns de seus funcionários trabalhem como se fosse uma parte humana…

departamento de Recursos Humanos de uma organização, na qual tem a finalidade de escolher quem seja qualificado para trabalhar para a mesma. Nos dias de hoje, Gestão de Pessoas vai muito além de uma simples seleção de candidatos a uma vaga, é um termo moderno que redefine o papel dos Recursos Humanos, e dos gestores de uma organização. Palavras-chave: Gestão de Pessoas. Organização. Utilidade. 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo, mostrar o real significado da…

Distância, como requisito de avaliação parcial do sexto semestre de 2014. Sob a orientação da Profª. Sirleia Alves Vilela. CORGUINHO – MS 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 1. GESTÃO DE PESSOAS E MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS 2 2. PARALELO ENTRE O FILME “TEMPOS MODERNOS” E GESTÃO MODERNA DE PESSOAS 4 3. EMPRESA EM QUESTÃO 7 4. RECRUTANDO E AVALIANDO OS COLABORADORES 8 5. PLANO DE AÇÃO 10 6. RELAÇÃO ENTRE EMPREGADOR E EMPREGADO 12 7. HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO 14 8. CONCLUSÃO 15 9. REFERÊNCIAS…

funcionários: 1 chefe de cozinha 4 auxiliares 2 caixa 4 atendentes 1 gerente 1encarregado 6 garçons 1 recepcionista 2. Elaborar um relatório, com no máximo duas páginas, retratando um paralelo entre o filme Tempos Moderno e A Moderna Gestão de Pessoas. Tempos Moderno e A Moderna Gestão de Pessoas O filme de Charles Chaplin faz um comparativo entre a Gestão de uma Fábrica e o processo ideal de Gestão de Pessoas. Para ilustrar o processo tradicional de um RH de uma…

alunas e alunos da EJA, em sua maioria, são trabalhadores e, muitas vezes, a experiência com o trabalho começou em suas vidas muito cedo. É comum, ainda, que nos centros urbanos, estes alunos tenham realizado um sem-número de atividades cuja renda completava os ganhos da família: guardar carros, distribuir panfletos, auxiliar em serviços na construção civil, fazer entregas, arrematar costuras, cuidar de crianças etc. A grande maioria dos alunos são trabalhadores que chegam para as aulas…

trabalho industrial foi fragmentado, pois cada trabalhador passou a exercer uma atividade específica no sistema industrial. A organização foi hierarquizada e sistematizada, e o tempo de produção passou a ser cronometrado. Algumas características do Taylorismo: Racionalização da produção. Economia de mão-de-obra. Aumento da produtividade no trabalho. Corte de “gastos desnecessários de energia” e de “comportamentos supérfluos” por parte do trabalhador. Acabar com qualquer…

as organizações estão com um crescimento contínuo, de maneira que a aquela que não tiver pessoal qualificado não terá lucratividade. O desafio da moderna gestão de pessoas é ver se as pessoas estão sendo utilizadas com mais afinco dentro do seu perfil profissional, e ter uma visão ampla, para possuir indivíduos com conhecimento, e este seja utilizado e trabalhado. Para valorizar e utilizar as pessoas, é necessário descobrir quais são os seus potenciais e os seus conhecimentos, pois o…

...............................................................................................................................1 ETAPA 1 – GESTÃO DE PESSOAS 2 1.1 - Definição de Gestão de Pessoas 2 1.2 - paralelo entre o filme “Tempos Modernos” e a moderna gestão de pessoas. 2 ETAPA 2 – PRÁTICAS DO MUNDO CORPORATIVO. 4 2.1 – Identificação da empresa entrevistada 4 2.2 - Identificação do responsável entrevistado 4 2.3 - Questionário sobre práticas de gestão de pessoas…

maiores. Cidadão, no sentido político mais moderno, significa o membro do Estado, dotado de direitos civis e sociais. O conceito de cidadania se tornou corrente e universal, sobretudo depois das revoluções americana e francesa, expressando um tipo de relação com a comunidade política alicerçada nos direitos individuais, na contrapartida do cumprimento das leis e na corresponsabilidade para com o bem comum e público. Por força do contexto histórico moderno, a cidadania estabelece um…