O Perfil Do Trabalhador Moderno

foi no final do século XIX que se consolidou o processo de industrialização conhecido na história da humanidade como revolução industrial. Essa revolução facilitou a consolidação do capitalismo que ainda no final do mesmo século adquiriu um novo perfil, gerando desta forma significativa impactos na estrutura societária. Essa época de grandes questões sociais surgiu às bases do serviço social, que durante muito tempo esteve a serviço da burguesia recebendo forte influência da…

Freitas. AMERICANA Abril/ 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO....................................................................................................................04 2. A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS: UM PARALELO COM O FILME TEMPOS MODERNOS............................................................................................................................05 3. MODELO DE GESTÃO UTILIZADO NA EMPRESA REGIONAL AUTOMAÇÃO....06 4. ANÁLISE SITUACIONAL DA EMPRESA NO…

necessidade de ter um novo modelo de gestão assistencial. É notável a grandiosidade de atendimentos e estrutura desta instituição. A partir desse objetivo, viu-se a importância de elencar os desafios de um novo modelo gerencial assim como a mudança do perfil profissional, realizando um estudo de caso situacional de implantação de mudanças.. Cita-se ainda as ferramentas na práxis laboral utilizadas para instrumentalizar os enfermeiros do hospital, visando qualidade e produtividade.…

atendam aos requisitos Recursos Enfatiza o papel da educação e treinamento, de forma que a qualidade seja considerada inerente ao trabalho, busca desenvolver o trabalhador para que se atinja delegação de autoridade e autocontrole (instrumentos fundamentais para o controle de todas os processos e para a realização do trabalhador) Funcionalidade Integra conceitos os quais devem mudar o seu enfoque a medida que o produto vai do seu projeto, sua fabricação e sua colocação no…

sobre o futuro que aborda os avanços tecnológicos, vem sempre a memória o filme “Tempos Modernos” em que o ator principal, Charles Chaplin, luta para se adaptar a modernização, depois entra em colapso por trabalhar de forma repetitiva, mecanizada e escrava da alta produção. Ao observar a evolução industrial que o filme retrata, a forma mecanizada, o trabalho imensamente técnico e cansativo que torna o trabalhador alienado, não permitindo que efetuasse a arte de pensar, as cenas nos…

Sumário Etapa 01 Paralelo entre o filme Tempos Moderno e a Moderna Gestão de Pessoas Etapa 02 Relatório do histórico da empresa Etapa 03 e 04 Mantendo pessoas Conclusão Bibliografia Etapa 1 Paralelo entre filme Tempos Moderno e Moderna Gestão de Pessoas Na época em que o filme se passa, podemos observar que como consequência da grande depressão econômica do ano de 1929, foicaracterizado por uma grande demanda de oferta maior que a demanda do…

transportes de seus produtos. Para reduzir os custos, a produção deveria ser em massa, e dotada de tecnologia capaz de desenvolver ao máximo a produtividade de cada trabalhador. O trabalho deveria ser também altamente especializado, cada operário realizando apenas um tipo de tarefa. E para garantir elevada produtividade, os trabalhadores deveriam ser bem remunerados e as jornadas de trabalho não deveriam ser muito longas. Em síntese, Henry Ford desenvolveu três princípios de…

Karl Marx (1818- 1883) • Karl Marx observando o mundo do trabalho coloca que no artesanato e na manufatura o trabalhador detinha o controle do processo de produção e na produção fabril o trabalhador é controlado pelo modo de produção Como o trabalhador passa a ser controlado? • Relógio • Tempo racionalizado • Edgard Decca - “ o relógio passa a ser introjetado no coração de cada trabalhador” • Tempo – valor moral • Tempo – útil em oposição ao tempo ocioso • Tempo – valor monetário…

CONCLUSÃO 19 REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA 20 INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos conhecer as principais tecnologias e ferramentas de gestão da atualidade e também as demandas e ambientes necessários e disponíveis para o gestor moderno atuar. Será importante para que ampliemos nosso conhecimento sobre as tecnologias e ferramentas de gestão disponíveis na atualidade, a fim de contribuir para formação profissional e trazer visão aprofundada e ampla destes temas.

1.Cite e exemplifique com suas palavras quais são as oito habilidades necessárias ao perfil do administrador. R- liderança, flexibilidade, competência, inovação, estratégico, motivacional, humildade, bom caráter 2.Segundo Robert l.Katz o administrador bem sucedido parece apoiar-se em três habilidades básicas. Cite e exemplifique cada uma delas. R- habilidade humana, habilidade técnica, habilidade conceitual Humana: interage com o grupo desenvolvendo valores e participando…