Gestão de pessoas

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Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de Educação a Distância
Tecnologia de Recursos Humanos

Atividade Prática Supervisionada
Disciplina: Gestão de Pessoas

Prof. Dante Bonetti Freitas.
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Nomes:
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Tutor presencial - Edson Silva

Taboão da Serra
2013

Sumário

introdução.......................................................................................................................................1

ETAPA 1 – GESTÃO DE PESSOAS 2

1.1 - Definição de Gestão de Pessoas 2
1.2 - paralelo entre o filme “Tempos Modernos” e a moderna gestão de pessoas. 2

ETAPA 2 – PRÁTICAS DO MUNDO CORPORATIVO. 4

2.1 – Identificação da empresa entrevistada 4
2.2 - Identificação do responsável entrevistado 4
2.3 - Questionário sobre práticas de gestão de pessoas 4
2.4 – relatório sobre a empresa entrevistada. 6

ETAPA 3 – introdução ao PLANO DE AÇÃO. 7

3.1 - relatório sobre Plano de Ação.. 7

ETAPA 4- plano de ação 08

4.1 – Relações com Empregados 8
4.2 – Higiene e Segurança no trabalho 9
4.3 - Quatro estratégias para desenvolver pessoas e equipes 10
4.3.1 – Conhecendo o Ambiente Empresarial 11
4.3.2 – Conhecendo sua equipe 12
4.3.3 – Identificando, desenvolvendo e mantendo talentos. 13
4.3.4 – Gerando e evitando conflitos 15

Conclusão 17

Introdução.

O objetivo