O Perfil Do Gestor Nas Organizações Justificativa

autores tratando dos processos básicos da gestão de pessoas, sendo estes: agregar pessoas, aplicar pessoas, recompensar pessoas, desenvolver pessoas, manter pessoas e monitorar pessoas; também utilizamos a pesquisa qualitativa com os respectivos gestores, mostrando a realidade dos processos aplicados. Os resultados apontam que a única empresa que segue a risca os processos de gestão de pessoas é a empresa 4, sendo que a empresa 1 e 3 praticam alguns dos processos, e as empresas 2 e 5 fazem todos

5 2. CONTEXTO DA PESQUISA ......................................................................................6 3. PROBLEMATIZAÇÃO...............................................................................................7 4. JUSTIFICATIVA......................... ................................................................................8 5. OBJETIVOS .................................................................................................................8 6

tecnologia – e liderança. No entanto, este último é a condição limitante, pois os outros nem ao menos serão absorvidos sem que haja uma firme liderança que saiba o que deseja. O verdadeiro líder é precioso como um diamante. A sobrevivência das organizações depende da inovação constante dos sistemas empresariais comandada por estas pedras raras e preciosas. O verdadeiro líder consegue manter a empresa em constante adaptação ao mercado e tem a habilidade de influenciar as pessoas a…

Palavras-chave: Rotatividade de pessoal, Satisfação, Insatisfação, Entrevista de desligamento, Reconhecimento do funcionário. LISTA DE QUADROS E FIGURAS Figura 1 – Organograma Geral da Confiança Cia. de Seguros 17 Quadro 1: As três etapas das organizações no decorrer do século XX. 25 Quadro 2: Pessoas como pessoas e pessoas como recursos. 26 Quadro 3 – Nível de rotatividade da empresa. 38 Quadro 4 – Motivos que levariam deixar a empresa. 38 Quadro 5 – Motivos que fazem você…

actuação, processos de inovação e ainda, o papel do gestor no contexto da mudança. Apesar de existir vários autores e varias definições do conceito de Mudança Organizacional e o que ela comporta é impossível providenciar todos os conceitos e teorias existentes na literatura, sendo assim, neste trabalho tentei apresentar de um modo global e os conceitos mais importantes. O trabalho obedece a uma estrutura de projecto de pesquisa de onde temos a justificativa, a formulação do problema,…

A inserção do Pedagogo nas Organizações Públicas e Privada no Município de Lábrea Amazonas. Pesquisa de campo aplicada para investigar como as organizações Públicas da cidade de Lábrea vêem a influência do pedagogo na gestão do conhecimento. RESUMO O presente trabalho monográfico constitui-se a partir de uma pesquisa de campo, a qual teve como propósito: investigar como as escolas Públicas da cidade de Lábrea vêem à influência do pedagogo na gestão do conhecimento. A proposta é…

metas da organização. O desenvolvimento organizacional surgiu em 1962 para facilitar o desenvolvimento e o crescimento das organizações. Sua definição é de comportamentalismo característico que se refere à organização como um conjunto de atividades diferentes realizadas por pessoas diferentes que trabalham em prol da mesma.O desenvolvimento organizacional se opõe a organizações tradicionais que utilizam sistemas mecânicos que enfatizam os cargos da empresa e as pessoas individualmente,…

...................................... x 2.1 Tema e Delimitação do Tema ................................................................ x 2.2 Formulação do Problema ....................................................................... 2.3 Justificativa............................................................................................... x 2.4 Objetivos.................................................................................................. x 2.4.1 Objetivos Gerais..........

à formação do curso de Psicologia da Faculdade de Ciências Humanas do Centro Universitário Cesmac. O referido estágio justifica-se pela oportunidade de contato com a prática profissional, tendo como contexto a atuação do psicólogo no âmbito das organizações e no aprimoramento do uso dos conhecimentos e técnicas em gestão de pessoas. Os temas abordados na vivência do estágio e os assuntos referentes às atividades realizadas foram colocados em pauta durante as supervisões, realizadas em…

FACULDADE BARÃO DO RIO BRANCO CIÊNCIAS CONTÁBEIS RAULDEAN COSTA DA SILVA MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES RIO BRANCO 2013 FACULDADE BARÃO DO RIO BRANCO CIÊNCIAS CONTÁBEIS RAULDEAN COSTA DA SILVA MOTIVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Projeto de pesquisa apresentado na disciplina de Metodologia Científica sobre a orientação do professor Milton Mustifaga. RIO BRANCO 2013 SUMÁRIO 1 2 1 INTRODUÇÃO A