O Papel Do Motivador Em Empresa

ORGANIZACIONAL Desafio de Aprendizagem Professor Mestre Ericson Makarius Borges INTRODUÇÃO O interesse pelo tema, visão sistêmica surgiu da necessidade de mudanças que as empresas vêm enfrentando para participar dessa competição de mercado tão acirrada. A nova realidade provoca uma reorganização nas empresas para continuarem crescendo ou sobrevivendo às mudanças inevitáveis, pois os paradigmas: políticos, econômicos e sociais estão mudando e os modelos atuais da organização empresarial

empreendedorismo não está ligado unicamente ao empirismo, a começar um negócio inovador sem antes haver um planejamento. Ainda que se inicie dessa forma, a empresa entrará na taxa de mortalidade registrada pelo SEBRAE. Pensando nisto, Edson Mackenzy conta suas experiências de empreendedorismo ressaltando a importância de se ter planejamento prévio, de se pôr no papel os objetivos e metas e o plano de ação necessário para se alcançar tal resultado. Ainda que haja modificações na…

organizacional. Os conceitos de Departamento de Pessoal e de Recursos Humanos evoluíram para o de Gestão de Pessoas, sendo este de caráter muito mais estratégico e reconhecedor da importância das pessoas. São elas que concretizam as ideias e os objetivos das empresas, sendo responsáveis desde o simples funcionamento da produção, no caso de um operador de máquina, até pela criação de diferencial competitivo frente aos concorrentes, quando há agregação de pessoas talentosas à equipe. O…

do tema proposto; ƒƒdesrespeito aos direitos humanos; e ƒƒfolha de redação em branco, mesmo que haja texto escrito na folha de rascunho. IMPORTANTE! Para efeito de avaliação e de contagem do mínimo de linhas, a cópia parcial dos textos motivadores ou de questões objetivas do caderno de prova acarretará a desconsideração do número de linhas copiadas, valendo somente as que foram produzidas pelo autor do texto. IMPORTANTE! Procure escrever sua redação com letra legível, para…

Introdução No desenvolver desse trabalho será analisada a Organização Banco Itaú em seu contexto geral como empresa e quais teorias da administração são introduzidas em sua cultura organizacional. Em tese prática e realista será feito uma análise de um setor especifico (atendimento ao cliente e caixas) e as criticas positivas e negativas do que é utilizado na prática e o que se tem em relação à teoria. O Itaú Em dezembro de 1943 o…

Gestão & Sociedade Revista de Pós-Graduação da UNIABEU A ESCASSEZ DE LÍDERES NO MERCADO DE TRABALHO: O PAPEL DO PROFESSOR UNIVERSITÁRIO NA FORMAÇÃO DESTE PROFISSIONAL PODE COLABORAR PARA A MUDANÇA DO CENÁRIO ATUAL Marcio Melo Almeida1 RESUMO O presente artigo traz o tema escassez de líderes dentro das empresas e enfatiza a importância do papel do professor universitário para uma real possibilidade de mudança deste quadro. Tem por objetivo destacar importantes conceitos de…

ASSOCIAÇÃO EDUCACIONAL DOM BOSCO FACULDADE DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS ADMINISTRATIVAS E DA COMPUTAÇÃO DOM BOSCO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO A MOTIVAÇÃO NO SETOR DE CHAPARIA EM DUAS EMPRESAS AUTOMOBILÍSTICAS DE GRANDE PORTE DA REGIÃO RESENDE, RJ 2013 2 A MOTIVAÇÃO NO SETOR DE CHAPARIA EM DUAS EMPRESAS AUTOMOBILÍSTICAS DE GRANDE PORTE DA REGIÃO Trabalho de pesquisa apresentada à matéria Métodos de Pesquisa da Faculdade de Ciências Econômicas Administrativas e da…

1 O papel do líder na motivação da equipe1 Rejane de Melo Moreira2 RESUMO Objetiva-se com esse artigo mostrar o papel do líder de uma organização no que se refere à motivação dos seus colaboradores. Pretende-se confirmar a necessidade de voltarmos o pensamento para os aspectos motivacionais do líder, que traz sobre si a responsabilidade de cuidar da motivação dos seus liderados. É um assunto amplo, por se tratar de seres humanos completamente diferentes, mas que possuem essencialmente, o…

E ENDEREÇOS Gustavo Bastos Braga Bacharelando do 5° período de Administração de Empresas da UNIPAC / Visconde do Rio Branco-MG, monitor da área de exatas da UNIPAC-VRB campus IV. Endereço: Travessa Odília Fonseca, 43, Avelino Cardoso. São Geraldo - Minas Gerais - Brasil. Telefone: (32) 3556-1633 E-mail: gustavobraga17@ig.com.br Helaine Alves Teixeira Bacharelando do 5° período de Administração de Empresas da UNIPAC / Visconde do Rio Branco-MG. Endereço: Avenida Dr. Carlos Soares, 948

AVALIAÇÃO ORGANIZACIONAL: UMA PESQUISA DE CLIMA EM UMA EMPRESA METALÚRGICA DA CIDADE DE LAVRAS-MG RESUMO O presente estudo objetivou identificar os níveis de satisfação e motivação dos trabalhadores de uma empresa metalúrgica da cidade de Lavras-MG e correlacioná-los com diversos fatores organizacionais. A amostra constituiu de 32 funcionários que atuam nessa empresa. Foi utilizado para a coleta de dados um questionário composto por 26 perguntas autopreenchíveis divididas em…