O Papel Do Lider Segundo Antonio Carlos Gil

Gestão de Pessoas De acordo com Dutra (2002, p. 17), Gestão de Pessoas é “[...] um conjunto de políticas e práticas que permitem a conciliação de expectativas entre a organização e as pessoas para que ambas possam realizá-las ao longo do tempo”. Para Gil (2007, p. 17) a “Gestão de Pessoas é a função gerencial que visa à cooperação das pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos tanto organizacionais quanto individuais”. Sendo assim, destaca-se a importância do…

movimento e seu lema incluía religião, família e pátria. Para difundir a ideologia do Integralismo, o movimento utilizou de algumas ferramentas comunicacionais de massa conhecidas, que mostravam resultados há anos e que também foram utilizadas por muitos líderes políticos na propagação de suas ideologias. Serão mostrados nesse estudo, os instrumentos utilizados por Plínio Salgado, como jornais e revista que foram responsáveis pela divulgação do movimento por todo o Brasil; informações…

explicar cada processo de forma independente, conforme o tema que foi atribuído ao 3° grupo, nomeadamente “ PROCESSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS “ Fazer uma análise do que é preciso para que a área de Recursos Humanos possa desempenhar bem o seu papel dentro da organização. Este tema é bastante interessante no que compete a nossa realidade quotidiana dentro das empresas. A área de Recursos Humanos está associada à área que administra a força de trabalho. Mas ela vai muito além disso.…

Este artigo propõe apresentar o que é o empreendedorismo, seu histórico, características de um empreendedor, bem como apontar as similaridades e diferenças entre o empreendedor e o administrador, a fim de destacar a importância de assumir ambos os papéis. Visando explicar o comportamento empreendedor e os aspectos relacionados ao empreendedorismo, apresenta-se o perfil empreendedor de forma que venha mostrar a importância de despertar e preparar o seu próprio talento criativo para o…

ORÇAMENTO ........22 REFERÊNCIAS 23 PROJETO DE ESTÁGIO 1 TEMA Para iniciar um projeto de pesquisa é necessário definir o tema que será abordado de forma ampla, pois é o principal enfoque para desenvolvermos o estudo e chegarmos a uma conclusão. Segundo Furasté o “[...] tema: é o assunto escolhido sobre o qual versará o trabalho. A escolha do tema está vinculada ao gosto pelo assunto a ser trabalhado.” (FURASTÉ, 2013, p.141). Para a escolha do tema é necessário que seja de…

e as estratégias utilizadas para gerir e reter esses talentos. A pesquisa foi realizada na região metropolitana do Recife, no mês de outubro do ano de 2012. Foram feitas entrevistas com cinco profissionais, dentre os quais, diretores, gerentes e líderes de empresas com mais de 100 funcionários. Como resultado, observou-se que a geração y possuem características marcantes, positivas e negativas, para as organizações. Destacando-se pro atividade e dependência, além de contribuírem para a…

Universidade Federal do Rio Grande do Norte lauro_killer7@hotmail.com Carlos Roberto Medeiros Filho¹ Universidade Federal do Rio Grande do Norte carlinhosjprn@yahoo.com.br João Paulo Morais de Medeiros¹ Universidade Federal do Rio Grande do Norte joaopaulomanya@hotmail.com RESUMO Este estudo trata-se de uma revisão de literatura que tem o objetivo de discutir aspectos histórico-conceituais, bases legais e, principalmente, o papel da contabilidade no sistema cooperativista,…

uma organização deve perseguir. O autor defende três tipos de estratégias: liderança em custo, diferenciação e enfoque. As críticas à tese de Porter advêm da limitação que estas estratégias podem trazer para a empresa. Igualmente, é inegável o seu papel de apoiar o processo estratégico através das informações que surgem das análises. Quanto aos métodos, essa pesquisa caracteriza por ser exploratória e descritiva. Como limitação ao estudo tem-se o acesso a informações secundárias do…

Gestão de Pessoas Segundo Antônio Carlos Gil (2008), Gestão de pesssoas é a função gerencial que visa à cooperação das pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos tanto organizacionais quanto individuais. Constitui, a rigor, uma evolução das áreas designadas no passado como Administração de Pessoal, Relações Industriais e Administração de Recursos Humanos. Essa expressão aparece no final do século XX e guarda similaridade com outras que também vêm…

para o início de um novo ciclo económico assenta principalmente nas inovações tecnológicas introduzidas por esta categoria de empresário. Nestes termos, Schupeter apresenta o conceito de destruição criadora, que se fundamenta no princípio de que o papel do empresário inovador é justamente o de propiciar a quebra de paradigmas nas economias de mercado, estabelecendo novos patamares económicos e tecnológicos nas suas estruturas produtivas, sempre na busca do lucro e da realização…