O Papel Do Lider Em Gestão De Pessoas

2 GESTÃO DA QUALIDADE, UM DESAFIO PERMANENTE: um estudo de caso sobre o processo de manutenção de um sistema de qualidade em uma indústria metalúrgica Kely Alves Cota* RESUMO Este artigo visou analisar o processo de manutenção de um sistema de qualidade. Trata-se de um estudo de caso em uma empresa metalúrgica de pequeno porte, sediada na cidade de Juatuba, MG. Para obtenção dos dados, foi realizada uma pesquisa de campo de natureza qualitativa, na qual foram analisadas variáveis…

em operação a 2° maior engarrafadora da Coca cola no Brasil. Essas mudanças vem mechendo na parte estrutural e de planejamento organizacional da empresa, com isso os lideres estão tendo muito trabalho, tudo isso para o melhoramento da empresa que busca mas competitividade e modernidade, no seu processo. Conversando com um dos lideres, Elissandro que é o Supervisor de Operações ressalta; Com a Solar tudo muda, pensamento, cultura vivida no passado, tudo isso se deve pelo tamanho que se…

TRABALHO FINAL DA DISCIPLINA GESTÃO DE PESSOAS E COMPETÊNCIAS. TEMA: Estudo de Caso da Empresa ABC Ltda. CURSO: Pós Graduação em Administração Estratégica ALUNA: Rita de Cássia dos Santos PROFESSSOR: José Antonio de Barros TURMA: (PGN1960/1104363) 9001 MATRÍCULA: 201009003585 SUMÁRIO: 1 - Introdução …………………………………………………………………………...3 2 - Estudo do caso……………………………………………………………………....3 3 - O que deu errado..................................................................

---------------08 Liderança e comunicação no cenário da gestão em Enfermagem--------------------------09 Comunicação e liderança: algumas considerações-------------------------------------------09 Líder: Foco de recepção e transmissão de informações--------------------------------------10 O Enfermeiro líder como fonte central de comunicação-------------------------------------11 Gerencias dos serviços de Enfermagem e gestão de pessoas em enfermagem: levantamento bibliográfico---------------

mais profundos a interferir com os resultados desta unidade orgânica. O clima, a identidade e a liderança O aspecto mais evidente da XPTO é a existência de um clima negativo, hostil, onde impera a desconfiança, alimentado pelas más práticas de gestão da organização, baixa autonomia dos colaboradores e uma liderança fraca, que se mostra incapaz de comunicar eficazmente quer os procedimentos, quer os valores da organização. Acresce a isto o facto de quase todos os colaboradores da…

PROSEGUR Empresa multinacional especializada em transporte de valores e prestação de serviço de segurança. É líder no segmento na Europa e America latina, quarta maior multinacional espanhola com maior número de colaboradores em nível mundial atualmente mais de 155.000, está presente em 15 países, no Brasil é líder no segmento de mercado com mais de 51.000 funcionários, está presente em 25 estados e no DF. Possui uma frota de 1800 carros fortes e 122 bases operacionais atuando na…

Liderança em tempo de mudanças Ruggles Ferreira de Freitas rugglesfreitas@ibest.com.br RESUMO Liderar pessoas constitui-se numa poderosa ferramenta no ambiente organizacional em plena era da informação em busca da qualidade e produtividade. O presente artigo tem como tema liderança e pretende refletir sobre a ação do líder moderno que tem como desafio construir seu próprio estilo de liderança, afinada com seus princípios e valores pessoais que atenda a…

Etapa 01 Aula-tema: Os novos desafios da Gestão de Pessoas. Agregando Pessoas. Passo 1. Ler e realizar fichamentos dos artigos abaixo disponibilizados, que retratam a importância das pessoas dentro das organizações e também como uma gestão estratégica contribui com o sucesso empresarial. Essas leituras buscam proporcionar melhor compreensão dos desafios da área de gestão de pessoas, possibilitando agregar novos conhecimentos. Elaborar os fichamentos de uma pagina cada, contendo uma…

ANHANGUERA Marcelo Junior Maia da Silva MATEMÁTICA PROCESSOS GERENCIAIS Mogi das Cruzes 2014 Mogi das Cruzes - Gestão de Recursos Humanos 2º Semestre Marcelo Junior Maia da Silva DESAFIO PROFISSIONAL MATEMÁTICA PROCESSOS GERENCIAIS Mariana Mogi das Cruzes – São Paulo 2014 SUMÁRIO EXECUTIVO Após a visita feita pela Empresa em Consultoria Administrativa, notasse que a empresa ira passar com uma grande fase de mudanças, nas quais irão melhorar, desdá área administrativa até

CET de Técnicas e Gestão de Marketing Disciplina: Liderança e Chefia de Equipas Docente: Mestre Renata Teles Mestre Elisabete Pinto da Costa Discentes: Miguel Teixeira nº Diogo Madeira nº Universidade Lusófona do Porto Liderança e Chefia de Equipas Índice Introdução……………………………………………………………………………………………………………………………3 Liderança ....................................................................................................................................... 4 Liderança vs…