O Papel Do Gerente Nas Organizações Contemporâneas

de Gestão 1 Tecnologia de Gestão TECNOLOGIA DE GESTÃO Prof. João Bonifácio, PMP Joao_bonifacio@terra.com.br Tecnologia de Gestão Ementa / Objetivo O Gestor Organizacional e as demandas da empresa contemporânea; Quebra de Paradigmas e o Cotidiano das Organizações: Terceirização (Outsourcing): Foco nos produtos e nos serviços; Gestão da Qualidade; Benchmarking: Parcerias em Busca da Excelência Empresarial; Empowerment: Pessoas com poder na organização; Open Book…

sociólogo alemão, desenvolveu a teoria das estruturas de autoridade e descreveu as atividades organizacionais em função das relações de autoridade. Max Weber nasceu em 21/04/1864 e morreu em 1920 aos 56 anos de idade. Foi o primeiro Teórico das organizações. Ingressou com dezoito anos na Faculdade de Direito e durante a vida universitária dedicou-se também à economia, à filosofia e à história. Foi professor de economia, assessor do governo alemão e co-diretor da publicação "Arquivo de…

gerência de produção no século XXI. Visa também mostrar que, o gerente de produção, é também um agente de transformação e, como tal necessita de um novo perfil caracterizado pela necessidade emergente de mudar a sua maneira de vislumbrar o processo de aprendizagem como uma forma de atualização e requalificação profissional, passando a concebê-la como um instrumento de renovação de seus conhecimentos que ocorre no dia-a-dia das organizações. Assim, torna-se importante fazer uma análise…

Antes de definirmos as funções de um gerente, necessitamos da própria definição do mesmo. O gerente é uma figura que dirige uma organização levando em consideração os recursos disponíveis, buscando alcançar de forma eficaz determinados objetivos. Para isso ele é “(...) provido de poder legítimo – autoridade para dirigir as atividades relacionadas ao trabalho de, no mínimo, um subordinado.” (BOWDITCH E BUENO, 1992). Podemos dizer que a função de um gerente de administrar é…

negócios. Para melhor compreensão dessa temática pode-se pensar sobre o papel do líder dentro da organização, verificando algumas formas de atuação para assim obter os frutos advindos do uso da liderança. A razão de ser desta discussão se deve ao fato de que os colaboradores demonstram níveis mais elevados de comprometimento ao concordar com as idéias apresentadas pelo líder. Mas qual é a definições de líder? Qual é o seu papel? De que forma ele pode exercer a liderança? Estas são…

categorias, chamadas funções, cada uma delas um processo em si. • Essa é a definição da escola do processo administrativo, ou enfoque funcional da administração. • Essa escola (enfoque) define não apenas o processo administrativo , mas também o papel dos gerentes, em termos dessa funções ( processos) • Engenheiro francês, trabalhou toda sua vida em uma mineradora; • Teve uma carreira de sucesso, levantando as finanças da empresa e reorganizando-a; • Nos últimos anos de vida, passou a…

objetivos da organização. Palavras-chave: Mudança; Aprendizagem; Estrutura. 1 Introdução A complexidade que permeia o ambiente empresarial demanda a adoção de vários métodos e modelos de gestão pelas organizações para introduzir um processo de inovação, visando manter a sua capacidade competitiva. As organizações estão buscando implementar processos de mudança e a aprendizagem emerge como uma variável determinante na inovação organizacional, uma vez que implica na mudança de…

administração da empresa contemporânea, refletindo sobre formas não burocráticas e alternativas emergentes de gestão. Discute os principais cases organizacionais e debate a aplicabilidade desses conceitos nas organizações locais. Reflete sobre a concepção da empresa globalizada, virtual, humana e discute cenários futuros. Analisa o papel do administrador como intérprete e executor do processo de mudança na empresa. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 1 1. Administração no Século XXI - As…

intelectuais. Segundo Katz a Habilidade Humana abrange a compreensão das pessoas e suas necessidades, interesses e atitudes. A capacidade de entender, liderar, e trabalhar com pessoas é a expressão da habilidade humana do gerente. Segundo Mintzberg a formação de gerentes reside no desenvolvimento das Habilidades. Habilidades de relacionamento com colegas Habilidades de liderança Habilidades de resolução de conflitos Habilidades de processamento de informações Habilidades de…

combinadas, para resolver problemas das organizações. A Teoria das Contingências tem tido um grande e profundo impacto sobre as teorias organizacionais contemporâneas e sobre o campo aplicado do desenho organizacional. Sua contribuição mais notável é a identificação das variáveis que tem um forte efeito no projeto geral das organizações, tais como tecnologia, tamanho, e natureza do ambiente; e então na predição das diferenças na estrutura e funcionamento das organizações, que aparecem…