O Papel Do Gerente Nas Organizações Contemporâneas

O papel consultivo dos profissionais de RH dedicados ao processo de desenvolvimento de pessoas Andrea Ramal Texto originalmente produzido para a Vale (Valer) – no processo de mobilização dos Núcleos de RH nos seus novos papeis e responsabilidades. “As grandes histórias de sucesso foram criadas por pessoas que reconheceram um problema e o transformaram em uma oportunidade.” Joseph Sugarman Hoje o conhecimento é um fator crítico de sucesso para as organizações. E o…

jolfs@hotmail.com RESUMO Este artigo levanta e estabelece as relações entre as exigências organizacionais sobre o gerente moderno e o fenômeno workaholic, identificando algumas implicações na vida dos indivíduos. O artigo analisa as relações de influências mútuas entre contextos, teorias organizacionais, exigências sobre os gerentes e fenômeno workaholic. O foco de estudo é o gerente, aquele que ocupa cargo de comando, toma decisões e tem certo grau de responsabilidade acumulada,…

partir dos dados quantitativos gerados nas três fases anteriores do processo de controle. Figura 2 CONSIDERAÇÕES FINAIS A contemporaneidade do controle As transformações do controle organizacional nas organizações contemporâneas, sua relação com a cultura e seu impacto sobre o papel da liderança são tema central afirmativo de que o controle organizacional acentua atualmente a utilização de mecanismos normativos, dando uma grande ênfase à cultura e ao compartilhamento de uma…

negócios além das fronteiras. O termo significa aumento da competição e competitividade entre as organizações. Duas forças têm se destacado em governar a globalização: a procura por novos mercados e a necessidade de reduzir custos. Mudanças tecnológicas: Os avanços dos sistemas de informação, proporcionados em especial pela internet modificaram permanentemente o local de trabalho e a forma na qual as organizações fazem negócios, por alterarem o modo como a informação é criada,…

MBA em Gestão de Pessoas Comportamento Organizacional Profa:Lisnéia Aparecida Rampazzo A administração funciona melhor quando é algo que se faz com as pessoas e não para elas Kenneth H. Branchard 1 INTRODUÇÃO As organizações devem ser pensadas de acordo com o contexto e época em que se inserem. Quando falamos no contexto atual econômico e social, uma situação que se apresenta de forma predominantemente como causa e conseqüências são as constantes mudanças aceleradas. Vivemos uma…

Compreendendo as Organizações Contemporâneas Em plena era da informação, o grande desafio deste momento é fazer com que as empresas tenham capacidade de se organizarem e se adaptarem as rápidas mudanças de um mercado cada vez mais complexo dinâmico e turbulento. O gestor, contudo, tem que saber da importância do seu papel como agente de mudanças, ele tem que saber como o movimento do mercado afeta a comunidade, a sua empresa e seus concorrentes, e conseqüentemente o seu trabalho,…

relevante reflexão levantada por Barlach, ao discutir a vinculação da ideologia do empreendedorismo com o processo de reestruturação produtiva (Alves, 2007) e com a emergência de uma nova força de trabalho caracterizada pela figura do trabalhador-gerente, bem como apontar a importância dessa discussão para trabalhos de orientação profissional e acompanhamento de carreira. Desde a década de 1990, a apologia a um determinado perfil de trabalhador para o século XXI, adequado às empresas…

....................................................................................................... 6 2 REFERENCIAL TEÓRICO ....................................................................................... 8 2.1 O administrador e seus papéis gerenciais............................................................. 8 2.2 Empreendedor: o profissional completo. ............................................................... 9 2.3 Conhecendo os clientes: ferramentas úteis a uma gestão de

GESTÃO DO CONHECIMENTO: um diferencial competitivo nas organizações contemporâneas Jurema Pereira Franco¹ RESUMO Este artigo configura-se em uma análise teórica sobre a importância da gestão do conhecimento para compor um novo diferencial competitivo para as empresas contemporâneas, configurando a temática ao contexto e dinâmica…

em essência como ocorre a relação entre estes e entre estes e membros de outras organizações das quais depende-se. Para tonar a relação entre organizações, e as relações dentro da organização, saudável, estudos foram e vem sendo realizados por vários pesquisadores, criando a partir destas, teorias e métodos de administração de recursos humanos a serem empregados pela organização, mais precisamente, pelo gerente responsável. O emprego destes métodos tem o intuito de se chegar ao…