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convidará, com a devida antecedência, os membros escolhidos que forem estranhos à Corporação. § 2º. O prazo da validade do concurso é de dois anos, a partir da publicação da sua homologação. SECÇÃO I Da Inscrição Art. 37. Verificada a vaga e esgotado o número de candidatos habilitados em concurso para a nomeação, o Comando Geral fará publicar, no "Diário Oficial", editais de inscrições, pelo prazo de trinta dias, juntamente com a relação dos títulos ou documentos obrigatórios à…

tropicais da Amazônia / Evaldo Munõz Braz. - 2010. 236 f.; il. Tese (doutorado) – Universidade Federal de Santa Maria, Centro de Ciências Rurais, Programa de Pós-Graduação em Engenharia Florestal, 2010. “Orientador: Prof. Paulo Renato Schneider” 1. Engenharia florestal 2. Manejo de florestas naturais 3. Taxa de corte sustentada 4. Sustentabilidade 5. Florestas tropicais I. Schneider, Paulo Renato II. Título CDU: 630*2 Ficha catalográfica elaborada por Patrícia da Rosa…

na escola pública / Ana Maria Barbosa Varanda Riciolli. - Uberlândia, 2009. 215 f.: il. Orientador: Waldenor Barros Moraes Filho. Dissertação (mestrado) - Universidade Federal de Uberlândia, Programa de Pós-graduação em Estudos Linguísticos. 1. Língua inglesa - Estudo e ensino - Teses. 2. Inclusão digital (Educação) - Teses. 3. Escola pública - Teses. I. Moraes Filho, Waldenor Barros. II. Universidade Federal de Uberlândia. Programa de Pós-graduação em Estudos Linguísticos. III. Título

INTRODUÇÃO O processo de envelhecimento no Brasil vem se traduzindo como uma questão social composta por diversas dimensões e dificuldades, tendo em vista que o número de idosos no país vêem crescendo alarmantemente a cada dado estatístico levantado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), e em paralelo a esse fenômeno, surge também a necessidade de reformulação e formulação de políticas públicas que realmente abracem a questão social do idoso no Brasil.…

income market still has a huge potential to be explored and understanding the consumer´s characteristics is essential to the success of the strategies developed for this market. Key-words: low income, strategy, retail, consumer, value. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO E OBJETIVOS ................................................................................... 13 1.1 1.2 1.3 2…

1. Introdução No mundo inteiro, bebe-se cachaça. Não há tradução para o nome da única bebida genuinamente brasileira, que conquistou o planeta com total autenticidade, pura ou na forma de caipirinha. Há pouco tempo, depois de tanta fama e de ter seu nome registrado internacionalmente é que a cachaça começou a ganhar status e uma imagem sofisticada. E a marca SAGATIBA é a de maior expressão internacional com suas campanhas e ações ousadas. Mas, é preciso mais do que ousadia. É…

fatoração 1. (Ufam) Se x  x2  a) 27. b) 47. 1  3, então o valor de x 7. (UFMA) Sabendo-se que 1 1 1   1 2 23 34 então o valor de n é: a) 47. b) 49. e) 63. c) 50. d) 48.  ...  48 1 ,  n( n�1 ) 49 e) 51. 1 1  x3  2 é: x3 x c) 36. d) 11. 8. (Uece) A equação tem como solução: a) ab(a2  b2). b) ab(a4  b4). ax bx  a4  b4  , com a  b, b a c) d) a2  b2 . ab a4  b4 . ab 2. (UFS-SE/adaptado) Analise as afirmações abaixo. 0–0) Se A  2 1–1) Se B  3 2 1  6 , então

DINÂMICAS DE GRUPO Para que servem Os elementos de uma dinâmica Técnicas DINÂMICAS DE GRUPO 1. Tempestade mental 2. Problemas e soluções 3. Um prato cheio 4. Quem é você 5. Construção 6. O barquinho 7. Os desenhos 8. A estátua 9. O interrogatório 10. O cofre dos segredos 11. O zoológico 12. O jornal 13. A caixa de fósforos 14. Quebra – cabeça 15. Fazendo mímica 16. Juri simulado 17. Apresentando um vizinho 18. Recebi um presente 19. Balão com o nome dos

PROJETO INTEGRADOR ELABORADO COMO PRÉ-REQUISITO DE CONCLUSÃO DO MÓDULO DE GERENCIAMENTO DE PESSOAS DO CENTRO UNIVERSITÁRIO SANT’ANNA, SOB A ORIENTAÇÃO DA PROFª. LUCILENE APARECIDA RAMOS. São Paulo 2010 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 5 1 Cia. Hering 7 1.1 Dados da Empresa 10 2 Declaração da Missão, Visão e Valores da Empresa. 11 2.1 Missão Organizacional 11 2.2 Missão do Departamento de Recursos Humanos 11 2.3 Visão Organizacional 12 2.4…