O Novo Perfil Do Gestor Artigo

BÁRBARA SANTOS DA SILVA DAVID ALVES DELFINO KEYLE FRANÇOISE PENA TÉCNICAS DE ESTUDO E PESQUISA ARTIGO: CAPITAL INTELECTUAL COMO VANTAGEM COMPETITIVA Goiânia 2013-1 ANA CAROLINA FERREIRA ANGÉLICA MORGANNA D. DE ARRUDA BÁRBARA SANTOS DA SILVA DAVID ALVES DELFINO KEYLE FRANÇOISE PENA TÉCNICAS DE ESTUDO E PESQUISA ARTIGO: CAPITAL INTELECTUAL COMO VANTAGEM COMPETITIVA Goiânia 2013-1…

cada vez maiores. Neste contexto, fazer escolhas e tomar decisões se torna um ato cada vez mais complexo. O contexto atual requer não invencionices salvadoras de mais e/ou novos modelos de gestão, mas sim a inovação que respeite o contexto e a história de cada pessoa e organização, revisando os conceitos já conhecidos sob novos pontos de vista, efetuando ajustes, adaptações e inovação na quebra de paradigmas. Nosso tempo urge por uma Gestão Contemporânea não no sentido de atualização ao…

Direito para ser então conduzida majoritariamente por administradores e psicólogos, ganhando assim um novo perfil. Atualmente, a Gestão de Pessoas surge como uma solução para as demandas de excelência organizacional. Segundo Araujo (2009, p.4): Temos a explosão da informação, que desmontou algumas verdades seculares da administração, tais como: fontes de recrutamento; novos métodos de seleção, treinamento e desenvolvimento com múltiplas facetas; planos de…

O NOVO PERFIL DO GESTOR EM RECURSOS HUMANOS CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA : INTRODUÇÃO Á GESTÃO DE RH Maceió/ Alagoas 2013 Projeto de pesquisa apresentado como requisito para nota parcial do 2° semestre, tendo como orientador o Professor. Carlos Henrique Piassa. Sumário 1. Introdução 2. Objetivos 3. Justificativa 4. Habilidades e competências de um gestor 5. O novo profissional de RH

contabilidade mudou seu perfil. Busca-se por lideres, com bom relacionamento interpessoal, inglês fluente e capacidade de resolver situações inesperadas. Em síntese, hoje o contador não é mais aquele que ficava numa sala escondida atrás de um birô, mas um profissional atento ao desenvolvimento e apreciação de todos os fatos decorrentes da empresa onde está inserido ou mesmo quando for de maneira externa em seu escritório. Enfim a contabilidade mudou o seu perfil, diante dos novos fatos…

confiados, mas sim que nossos colaboradores, reforça neles o sentimento do quanto são mal geridos Para definirmos o perfil do Gerente de Enfermagem, devemos nos orientar pelas atuais tendências e exigências e pela importância da adoção de uma visão sistêmica, cuja abrangência inclui a interação e compreensão de toda dimensão e totalidade organizacional. PERFIL DO GERENTE DE ENFERMAGEM Neste contexto as prioridades são voltadas aos pacientes/clientes, na…

Resumo A Sabesp – Companhia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo – possui um grande número de funcionários, fato que levou a necessidade de adotar um novo plano de gestão de pessoas com o intuito de melhorar o desempenho e ressaltar o talento dos funcionários para atender o cidadão com qualidade e eficiência. A antiga política de RH estava pautada na ascensão de carreira por tempo de serviço e por formação acadêmica. A consequência era o desencontro da formação e da atividade…

04/05/2000 RH » Recrutamento e Seleção » Artigo Banco de Talentos - a estratégia empresarial para Gestão de Pessoas Por Rute Nazar para o RH.com.br - Você conhece o potencial de seus colaboradores? - Se precisar preencher uma vaga em sua empresa, poderá indicar um profissional interno com a certeza que ele corresponderá ao perfil do cargo? Ou precisará organizar um processo de recrutamento e seleção externo? - Os programas de treinamento oferecidos aos seus colaboradores

utilizam dessas tecnologias, estão cada dia mais abraçando essa nova pratica pedagógica, pois para os gestores, pedagogos e professores as tarefas são mais fáceis de realizar e para os alunos muito mais fáceis para aprender. O maior objetivo do trabalho é mostrar sobre como a tecnologia influi na gestão democrática e ensino da escola estudada Escola Marita Mota (Polivalente) e como gestores, pedagogos, professores e a comunidade escolar como um todo lidam com essa transformação que…

Administração Introdução Nos dias de hoje com a modernização das informações é preciso que as Empresas acompanhem esse desenvolvimento se adaptando de forma rápida a um mercado cada dia mais dinâmico, complexo e turbulento. Para isso é preciso que o gestor saiba a importância do seu papel realizando uma ponte entre a Empresa e seus concorrentes e verificando como o esse movimento de mudança afeta as pessoas. A empresa de hoje, precisa estar estruturada de forma a se adaptar ou…