O Novo Perfil Do Gestor Artigo

Pública Sergio Arouca, Fundação Oswaldo Cruz RESUMO Este artigo discute a gestão do trabalho na Estratégia de Saúde da Família em quatro grandes centros urbanos. A pesquisa contempla as perspectivas de diferentes atores que compõem e integram a rede de relações de trabalho no Sistema Único de Saúde por meio de questionários com trabalhadores das categorias profissionais da equipe de saúde da família e entrevistas com gestores e representantes das entidades profissionais.…

ANÁLISE SOBRE O PERFIL EMPREENDEDOR DE EMPRESÁRIOS ENVOLVIDOS COM ATIVIDADES DA INDÚSTRIA PETROLÍFERA NA CIDADE DE MOSSORÓ-RN MOSSORÓ/RN FEVEREIRO DE 2014 DANYELLE CHRISTINA LIMA MORAIS JOSIVANIA EMANUELLY AZEVEDO DOS SANTOS KENIA GUERREIRO MAIA RICHARLYANE RACQUELLE DA SILVA BRITO EMPREENDEDORISMO E ARRANJOS PRODUTIVOS LOCAIS: UMA ANÁLISE SOBRE O PERFIL EMPREENDEDOR DE EMPRESÁRIOS ENVOLVIDOS COM ATIVIDADES DA INDÚSTRIA PETROLÍFERA NA CIDADE DE MOSSORÓ-RN Artigo…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 EMPRESA FAMILIAR GESTÃO PARTICIPATIVA 4 2.1 Perfil da Empresa e Áreas Funcionais 4 2.2 Gestão Participativa 5 2.3 Recurso Humanos e Marketing 5 3 PRODUÇÃO 7 4 FINANCEIRO 7 5 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho veremos como o estudo do Case RESTAURANTE FELLINI, foi muito importante para compreensão das matérias estudadas no segundo semestre de Gestão em RH. Consegui aplicar

em estudos, vimos através deste artigo abordar temas relacionados aos desafios da gestão de pessoas, que não são poucos; mostrar a importância do capital humano para as empresas que ainda não possuem esta visão, pois este é o bem mais precioso que uma empresa terá, a importância da criação de planos de carreira, política de benefícios e qualidade no ambiente de trabalho, para usar isto a favor da organização no momento de reter um talento, a capacidade que o gestor de RH precisa ter…

apreenso entre os colaboradores pelo temor que a falta de qualificao do novo Diretor-Geral possa refletir no desempenho da empresa. Em virtude dos fatos os possveis sucessores acharam pertinente contratar um escritrio de consultoria empresarial para apresentar um plano de sucesso da indstria. A consultoria realizar um organograma atual da empresa para entender a estrutura da organizao e traar um perfil da empresa e dos gestores, assim como uma pesquisa de clima organizacional, com a…

desenvolvimento de competências, onde a empresa transfere seu patrimônio para os indivíduos, enriquecendo-os e preparando-os para enfrentarem novos desafios profissionais e individuais. E as pessoas, por sua vez, desenvolverão suas capacidades individuais, transferindo-as para a organização. por Competências, Recursos Humanos, Treinamento e 2. Gestão por Competências O Novo Dicionário da Língua Portuguesa (1986) define competência como qualidade de quem é capaz de apreciar e resolver…

O NOVO MODELO DE GESTAO DE PESSOAS 1. Introdução Atualmente, temos a possibilidade de acompanhar indicadores de qualidade sobre o ambiente de trabalho das empresas, e a partir dos resultados desse tipo de pesquisa, podemos entender que há uma grande relação entre os esforços corporativos para a criação de um ambiente de trabalho agradável e o sucesso financeiro. Não se pensa apenas no espaço físico do escritório, mas principalmente na motivação, no engajamento e no bem-estar mental…

área profissional em função da falta de emprego, recorrendo a outras formas de especialização e qualificação que possam recolocá-los de maneira mais efetiva de volta ao mercado de trabalho. Tendo em vista este panorama, é exigido cada vez mais dos novos profissionais que adentram no mercado, uma postura diferenciada, no que se diz respeito a uma constante qualificação e atualização, para que desta forma, possam se tornar profissionais dinâmicos, criativos, flexíveis e aptos a exercer as…

DE ISHIKAWA E 5W1H EM UMA EMPRESA FABRICANTE DE TELHAS E PERFIS ESTRUTURAIS Campo Grande - MS Dezembro de 2013 UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO DO SUL FACULDADE DE ENGENHARIAS, ARQUITETURA E URBANISMO E GEOGRAFIA CURSO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO CAMILA GUENKA JÉSSICA ESPÍNDOLA LETÍCIA BIAGI MARIANA SOARES TAIANI SAKIHAMA APLICAÇÃO DAS FERRAMENTAS DIAGRAMA DE ISHIKAWA E 5W1H EM UMA EMPRESA FABRICANTE DE TELHAS E PERFIS ESTRUTURAIS Trabalho apresentado como…

bom serviço prestado aos seus clientes, e para tanto, o seu pessoal teria que ter qualificação, competência para atingir esta excelência de serviço tão almejada. Surge uma nova época: a Era da Informação ou do Era do Capital Intelectual. Nesse novo contexto, o detentor do capital mais valioso para as organizações – a pessoa – passa a ser mais valorizado. A criatividade e inovação passam a ser requeridas. Surge a necessidade de tratar a pessoa não mais como um “recurso” humano…