O Novo Perfil Do Gestor Artigo

Gleiciane Sousa Costa Gleiciely Sousa Costa Mirian Martinez Burguillo RESUMO Este artigo propõe a prática do mercado em Recrutamento e Seleção, ressaltando fontes que possam trazer uma nova cultura em seleção de talentos humanos praticadas pelas empresas atuais. Procuramos trazer as práticas voltadas para a atenção em recrutamento e seleção por consultorias em RH e vivencias do dia-a-dia buscando sempre novos diferenciais praticados no mercado brasileiro e principalmente a…

funções com qualidade e produtividade. Uma das estratégias que vem ancorando as decisões gerenciais relativas às pessoas é a formação do Banco de Talentos Internos, através da identificação de potenciais. Neste artigo, trataremos sobre o tema, apresentando um modelo que orienta os gestores nesta importante tarefa – conhecer sua força de trabalho nos pontos de excelência e insuficiência. A AVALIAÇÃO DE POTENCIAL Potencial é a qualidade de um corpo ou de um sistema qualquer, de…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO 4 3. CONCLUSÃO 6 4. REFERÊNCIAS 7 INTRODUÇÃO O Artigo “Empresas dos Sonhos” mostra que existem conflitos entre gerações, de modo que este conflito está também presente nas empresas. Com o objetivo inicial de descobrir quais são as características dessa nova geração de proficionais e como tando estes como os gestores de empresas podem agir para melhorar a relação interpessoal no ambiente de trabalho, apesar do conflito existente.

trabalho usada para aprimorar as tomadas de decisões na organização, proporcionando alternativas para o processo dinâmico sistêmico. A importância de planejamento é fundamental, para a organização e direção da gestão, a qual é aplicada conforme o gestor arranja fundamentos para aplicar no processo decisório frente a uma análise interna e externa do ambiente. Metodologia A metodologia no presente trabalho baseia-se em pesquisas bibliográficas de caráter descritivo perfazendo estudos…

administrador financeiro neste início de século XXI. THESIS, São Paulo, ano I, v. 2, p. 45-65, 2º Semestre, 2004. A presente resenha crítica visa abordar sobre a temática do administrador, gestor e líder financeiro diante do século XXI e seus desafios para se manter nesse sistema da contemporaneidade. Segundo o artigo intitulado O Papel do Administrador Financeiro neste Início de Século XXI, o mesmo discute sobre a evolução da administração diante do capitalismo exacerbado e seu…

............................... PERFIL DO ESPECIALIZANDO................................................................................. INTRODUÇÃO O Hospital Sírio-Libanês por intermédio do Instituto Sírio-Libanês de Ensino e Pesquisa – IEP/HSL, como um dos hospitais de excelência a serviço do SUS, busca no curso de Gestão da Clinica nas Regiões de Saúde, contribuir para o aperfeiçoamento da formação dos gestores e dos profissionais que…

Recursos Humanos: Caso Madeireira Aquarius Juina-MT Março de 2012 Fabrício Alexandre Rocha Custódio Junia Marcia Rocha de Oliveira Natally Jordana Soares Conceituação e Avaliação da Gestão de Recursos Humanos: Caso Madeireira Aquarius Artigo apresentado ao Curso de Tecnologia em Agronegócio do Instituto Federal de Ciências e Tecnologia do Estado de Mato Grosso- Campus Juína, disciplina Gestão de Pessoas. Professora orientadora: Normelena Diniz de Oliveira. Juina-MT Março de 2012

como as vantagens e desvantagens do PSF no sistema de saúde brasileiros. http://www.scielo.br/pdf/sausoc/v10n1/04.pdf Organização do trabalho e perfil dos profissionais do Programa Saúde da Família: um desafio na reestruturação da atenção básica em saúde Rosângela Minardi Mitre Cotta O estudo realizado pela autora tem por objetivo delinear o perfil dos profissionais e a organização do trabalho no cotidiano do Programa Saúde da Família mediante pesquisa quali-quantitativa, com…

O mundo corporativo atual possui uma diversidade de mercados e organizações que se diferenciam não só em seus produtos, mas principalmente na forma com que conduzem seus negócios e processos internos. Nesta série de artigos vamos abordar todas as estruturas organizacionais presentes em nosso cotidiano, e também aplicaremos este conhecimento de cada estrutura na vida cotidiana do Gerente de Projetos, afinal, todos estes conceitos são base para as tão sonhadas certificações CAPM e PMP,…

para apresentar um plano de sucessão para a Indústria de Bebidas Pira. O escritório de consultoria empresarial procurou traçar o perfil da empresa e dos gestores e, a partir daí, sugerir as ações que precisam ser implementadas para as mudanças na estrutura gerencial, a fim de mantê-la como referência de qualidade no mercado de bebidas alcoólicas. PASSO 1: Perfil de Paulo e Iran Competências e Habilidades Paulo Iran Planejamento e organização