O Novo Papel Da Liderança Nas Organizações

1 CENTRO FEDERAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA DE MINAS GERAIS CEFET MG Heloísa Costa Pacheco Diório O PAPEL E A IMPORTÂNCIA DOS LÍDERES NAS ORGANIZAÇÕES Belo Horizonte Novembro/2008 2 HELOISA COSTA PACHECO DIÓRIO O PAPEL E A IMPORTÂNCIA DOS LÍDERES NAS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada como exigência para finalização do Curso de Especialização em Gestão Estratégica de Recursos Humanos, sob a orientação do Prof. Heli Santos de…

LIDERANÇA: IMPACTOS POSITIVOS E NEGATIVOS SOBRE O POTENCIAL CRIATIVO DAS PESSOAS NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL Intodução Em um mundo moderno, repleto de constantes mudanças, o conhecimento é uma das fontes essenciais de garantir a competitividade e o desenvolvimento das forças produtivas. As empresas de sucesso passam a exigir dos seus líderes, competência técnica e competência interpessoal. Neste sentido, torna-se essencial a discussão sobre o papel do líder nas organizações. O…

LIDERANÇA E ORGANIZAÇÕES LEADERSHIP AND ORGANIZATIONS José Henrique de Faria1 Francis Kanashiro Meneghetti2 RESUMO A liderança pode ser considerada um papel social que deve ser desempenhado tendo como suporte alguns princípios básicos. A liderança que procura seguir estes princípios desencadeia o potencial humano individual de integrante de um coletivo. Do líder dependem muitas pessoas, que depositam nele suas esperanças para melhorar suas condições de trabalho e realizar…

objetivo de abordar, as várias formas de gerenciamento de pessoas e estilos de liderança. A diferença na maneira de cada líder conduzir sua equipe. Um assunto muito discutido e controverso no que diz respeito qual a melhor forma e o que torna o líder ideal. A relação com empregados e como se pode ter um comprometimento por parte da equipe com os objetivos e metas da organização. Palavras-chave: estilos de gerências,liderança,relações com empregados. 1 INTRODUÇÃO …

Administrando o Novo Local de Trabalho ADMINISTRAÇÃO (TGA) Professor: Leon Menache Luiza Andreata Nogueira 2012/2 Definição de Administração “O alcance de metas organizacionais de maneira eficaz e eficiente por meio de planejamento, organização, liderança e controle dos recursos organizacionais” As Quatro Funções Administrativas PLANEJAMENTO O planejamento define metas, ou seja, é no planejamento que se define onde a organização quer chegar no futuro e o métodos para…

Medina Cezzaretto FIA – Gestão de Negócios e Planejamento Comercial – Turma 02 Gestão de Pessoas não é com o RH As pessoas constituem o principal patrimônio das organizações. O capital humano das organizações composto por pessoas, passou a ser uma questão vital para o sucesso do negócio e o principal diferencial competitivo das organizações bem-sucedidas. Entretanto existe um grande despreparo das empresas e de seus executivos em relação a gestão de pessoas. Alguns gestores até detém o…

LIDERANÇA: A ADMINISTRÇÃO DO SENTIDO Cecília Whitaker Bergamini O tema da liderança tem um forte apelo tanto para aqueles que dirigem como para aqueles que são dirigidos. Muitas vezes esse conceito assume uma conotação de "dom" mágico, responsável por uma espécie de atração inexplicável que certas pessoas exercem sobre as outras. A imaginação daqueles que se envolveram com o assunto fez com que ele fosse investigado a partir dos mais diferentes enfoques, trazendo à luz do…

LIDERANÇA: A ADMINISTRAÇÃO DO SENTIDO Cecília Whitaker Bergamini Uma revisão da evolução histórica dos estudos e pesquisas sobre liderança enfatiza a importância de líderes organizacionais eficazes. A review of lhe historical evolution of lhe studies and surveys on leadership strenghts lhe importance of effective organizationalleaders. Palavras-chave: Liderança, interação, poder, influência, autoridade, carisma, cultura organizacional, motivação, atitude. Key…

.................................................................4 2. Aprendendo com líderes do passado........................................................5 3. Novas habilidades para novos papéis de liderança..................................7 4. O aspecto seguidor da Liderança...........................................................10 5. Quem é o Líder do Futuro.......................................................................13 6. Líderes do Futuro.....

4 Liderança Inovadora: Um Passo Para O Sucesso * Gladston Nelson Afonso Ribeiro, Rafaella dos Santos Firmino Ribeiro, José Arimatéia Silva e João Maria da Silva ** Antonio Sérgio Mesquita da Silva, MSc *** Carlos Alberto Nicolete da Silva, Dr. Resumo: O conteúdo deste trabalho apresenta de forma clara e direta como a liderança inovadora e moderna estão presentes no interior das organizações, além disso evidenciar a necessidade do líder de se adequar ao momento atual e desenvolver seu…