importancia da lideranca

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CENTRO FEDERAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA DE MINAS GERAIS
CEFET MG

Heloísa Costa Pacheco Diório

O PAPEL E A IMPORTÂNCIA DOS LÍDERES NAS
ORGANIZAÇÕES

Belo Horizonte
Novembro/2008

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HELOISA COSTA PACHECO DIÓRIO

O PAPEL E A IMPORTÂNCIA DOS LÍDERES NAS
ORGANIZAÇÕES

Monografia

apresentada

como

exigência

para finalização do Curso de Especialização em Gestão

Estratégica

de

Recursos

Humanos, sob a orientação do Prof. Heli
Santos de Oliveira

Belo Horizonte
Novembro/2008

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DEDICATÓRIA:

Dedico este trabalho a meu marido, meu filho, minhas irmãs e irmãos que sempre me apoiaram com amor, carinho, compreensão e estiveram ao meu lado em todos os momentos da minha vida.

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AGRADECIMENTOS:

Agradeço primeiramente a Deus pela luz divina que norteia meus caminhos e pela oportunidade de participar de mais esse desafio.
A minha Gerente Marina Gomide, que com sua habilidade e competência me fez perceber a importância da Liderança na Organização.
Ao DER/MG pelo convênio com a FAPEMIG/PCRH que me possibilitou a bolsa integral, para concretização dessa Pós-graduação em Gestão Estratégica de Recursos
Humanos.
“O mais precioso capital das empresas nos dias atuais é seu quadro de pessoa, organizações que sabem como descobrir e cultivar talentos, que saem na frente e se mantêm competitivas por mais tempo”.
José Pastore,
Prof. de Relações do Trabalho na USP
“Finalmente as empresas brasileiras estão se conscientizando de que são as pessoas que constroem suas maiores vitórias e suas piores derrotas”.
Roberto Shinyashiki,
Escritor e Consultor Organizacional
“As pessoas na organização proporciona um vôo panorâmico pelos picos e vales da área de recursos humanos”.
Thomas Wood Jr.,
FGV.ZAESP

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RESUMO

A transformação é uma das características mais marcantes do ambiente empresarial no
Brasil e no mundo nos dias de hoje.
A competitividade tem imposto às organizações uma busca incessante por