O Novo Papel Da Liderança Nas Organizações

LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPE Aula 1 – Da globalização à sociedade do conhecimento Objetivo: O objetivo desta aula é levar você a entender os impactos do processo da globalização no desenvolvimento e atuação dos lideres nas organizações. Aprenderá a diferenciar chefe de líder e compreender o papel exercido por cada um no contexto organizacional. 1. A globalização e seus impactos nas organizações Provavelmente você já tenha ouvido falar em globalização. Pois bem,…

INTRODUÇÃO Com a crescente concorrência as empresas têm que inovar agressivamente para se manterem no mercado. Um exemplo vemos nas empresas de tecnologia em que mal compramos um notebook novo no outro mês já tem outra versão melhorada. Isso tudo se deve a velocidade que se tornou a vida. Tudo acontece tão rápido que não temos tempo para fazer pequenas coisas. Hoje temos profissionais até para passear com os nossos cachorros porque não temos tempo para fazer essa simples…

[pic] O DESAFIO DA LIDERANÇA FEMININA PARA DESENVOLVER UMA EQUIPE SOBRADINHO-DF JUNHO/2012 [pic] Disciplina: Metodologia da pesquisa Professora: Janaina Queiros Galvão Machado Alunos: Carlos Hernane dos Santos Marques Flávia Cristina Silva dos Santos Ludmila Pereira de Almeida Rego Semestre: 1º O DESAFIO DA LIDERANÇA FEMININA PARA DESENVOLVER UMA EQUIPE …

Métodos e Técnicas de Pesquisa e Apresentação Prof. Olivio Fernando Fregolente PRÉ - PROJETO LIDERANÇA São Paulo 2014 CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISANT’ANNA Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Métodos e Técnicas de Pesquisa e Apresentação Prof. Olivio Fernando Fregolente PRÉ - PROJETO LIDERANÇA Amanda Firmino da Silva RA 05068138 Anne Karoline Alves Inácio RA 15070133 Cintia Canuto Alves RA 05483132

social 3. Liderança 3.1. Teoria das relações humanas 3.1.1. Grupo 1 - Teorias dos traços de personalidade 3.1.2. Grupo 2 - Teorias sobre os estilos de liderança 3.1.3. Grupo 3 – Teorias situacionistas de liderança 3.2.Abordagens teóricas 3.2.1. Cinco grandes abordagens de liderança 3.2.2. Cinco níveis de conceptualização das teorias de liderança 3.2.3. Outras distinções entre teorias de liderança – focos 4. Estudo do artigo 4.1. Comportamentos exibidos pelos entrevistados A. Liderança…

Nas modernas organizações, os funcionários em todos os níveis exercem parte do trabalho que anteriormente era reservado aos gerentes. Muitas vezes, por exemplo, espera-se que membros de equipes treinem e motivem uns aos outros. Um dos motivos pelos quais a organização se dá bem com menos gerentes do que antes é que se espera que os próprios funcionários se auto-administrem, até certo ponto. A auto-administração desse tipo inclui a programação de trabalho pelas próprias equipes e a…

PÓS- GRADUAÇÃO MESTRADO PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO LUCIANA CÂMARA DO NASCIMENTO Competências de um chefe de cozinha: Um estudo sobre liderança em Unidades de Alimentação. Natal/RN 2013 LUCIANA CÂMARA DO NASCIMENTO Competências de um chefe de cozinha: Um estudo sobre liderança em Unidades de Alimentação. Projeto Preliminar apresentado à Universidade Potiguar – UnP, como parte dos requisitos do processo…

Gestão Organizacional: Liderança, Processo Decisório e Estresse Acadêmico Gelvison Teixeira – 688362 Prof. Cezar Oliveira Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso – Seminário Interdisciplinar I 04/07/2014 RESUMO Iremos analisar as funções administrativas; compreender o papel do gestor nas organizações e demonstrar habilidades que possam auxiliá-lo na trajetória para concretização de suas…

A LIDERANÇA EFICAZ NO AMBIENTE DE TRABALHO Agostinho Ferreira da Silva Curso de Pós Graduação MBA em Gestão de Pessoas Pólo de Rondonópolis/MT. RESUMO O presente estudo está objetiva-se a perceber conceitos aptos de definir a figura do líder, assim como para de revelar como tornar-se um líder eficaz e designar a relevância a respeito de questões relacionadas à chefia, líder e a liderança eficaz. Mostra-se também que a liderança é um dos fundamentais fatores para o sucesso das…

Desenvolvimento de Lideranças Resumo: O objetivo do artigo é verificar como a cultura organizacional influencia o desenvolvimento de lideranças, bem como a profundidade desta influência de acordo com a cultura vigente, discorrendo primeiramente acerca da revisão e teorização conceitual segundo alguns autores de cultura organizacional e liderança. Utilizando-se então dos conceitos e teorias expostas, seqüencialmente analisam-se as influências da cultura organizacional no…