Educa O E Emprego

Educação e emprego Tweet O surgimento de novas tecnologias pode aumentar o chamado desemprego estrutural Se por um lado o desenvolvimento tecnológico dos processos de produção na indústria, na construção civil, na agricultura e demais segmentos garante uma maior produtividade (com otimização de tempo e de matéria-prima), por outro dificulta a inclusão ou permanência no emprego de trabalhadores com menor grau de instrução. Assim, ou são excluídos definitivamente, aumentando os números do trabalho informal, ou são conduzidos a postos de trabalho com salários cada vez mais baixos. Em outras palavras, ao passo que novas tecnologias permitem um avanço em termos de crescimento econômico, podem também aumentar o chamado desemprego estrutural, o qual é gerado pela substituição da mão de obra humana pelo trabalho de máquinas e equipamentos modernos comandados por sistemas informatizados e automatizados. Da produção de brinquedos a grandes montadoras de automóveis, da produção agrícola à prestação de serviços nos centros urbanos, esse tipo de desemprego se faz presente. Dessa forma, não seria melhor que não reestruturássemos os processos produtivos, mantendo uma economia atrofiada para que assim pudéssemos manter empregos para todos? Seria necessário defendermos um movimento de destruição das máquinas assim como pregava o ludismo no início do século XIX na Europa? Certamente que não, pois essas não seriam alternativas inteligentes. A saída existente não é impedir o…

Prólogo “No longer inevitable, poverty should be relegated to history – along with slavery, colonialism and nuclear warfare” – Human Development Report, United Nations, 1997 Não há grandes mistérios quanto ao que queremos como sociedade: a segurança do necessário para uma vida digna, a tranquilidade no relacionamento social, o sentimento de participar criativamente das coisas que acontecem, a liberdade moderada pelas necessidades, a paz do amor, o estímulo do trabalho, a alegria…

três pequenos volumes, para facilitar a leitura e o uso autônomo de cada um: I - Tecnologia, Globalização e Governabilidade: os novos horizontes II - Política Econômica e Social: os desafios do Brasil III - Descentralização e Participação: as novas tendências Os textos foram revistos e atualizados para a presente edição. Material de apoio e subsídio aos Cursos de: Estado e Sociedade, Administração Governamental e Não Governamental e, Políticas públicas. – Graduação de Administração –…

tipos de aviso prévio A demissão de um funcionário, não importa por qual motivo seja, não é fácil, no entanto podemos dizer que existem basicamente quatro motivos que levam uma empresa a dispensar um funcionário: corte de despesas e reestruturação organizacional, o que os administradores costumam chamar de downsizing; por valores do funcionário desalinhados aos valores organizacionais; por falta de competência técnica ou interpessoal ou por falta de comprometimento. Às vezes por mais…

e minha razão de seguir em frente. Ao meu amigo e orientador Prof. Dr. José Messias Bastos, que sempre acreditou neste trabalho mesmo com “os ventos contrários”, que desacreditavam neste tema e me inspiraram a um dia — talvez — ter um coração tão grande quanto o dele. 6 7 AGRADECIMENTOS À minha mãe, Yara Reginalda Rosa de Toledo, com quem passei momentos de alegria e tristeza e nunca deixando de acreditar que, depois da tempestade, vem o arco-íris. A meu pai e economista, Pedro…

DOMENICO DE MASI O FUTURO DO TRABALHO FADIGA E ÓCIO NA SOCIEDADE PÓS-INDUSTRIAL Tradução Yadyr A. Figueiredo Editora UnB José Olympio Editora Domenico De Masi - O Futuro do Trabalho _____________________________________________ Título do original IL FUTURO DEL LAVORO Fática e ozio nella società postindustriale RCS Libri. S. p.A., Milão, 1999 CIP Brasil. Catalogação na fonte Sindicato Nacional dos Editores de Livros. RJ De Masi, Domenico O futuro do trabalho:…

Entrevistas Para aprender é preciso estar com a mente aberta Henry Mintzberg É melhor ter um mau plano do que não ter nenhum Luiz Alexandre Garcia revista da espm • volume 19 • ano 18 • edição nº5 • setembro/outubro 2012 • R$ 28,00 A trilogia da gestão João Vinicius Prianti O lado humano da estratégia Roberto Lima PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO o ideal e o possível Artigos Rupturas só acontecem com os despreparados! Cultura e estratégia: um alinhamento necessário Artigos Negócios sem…

Ministério da Ciência e Tecnologia. IV. Academia Brasileira de Ciências. CDU 301.15:004(81) Ministério da Ciência e Tecnologia – MCT Esplanada dos Ministérios, Bloco E 70067-900, Brasília – DF, Brasil http://www.mct.gov.br 2001 Impresso no Brasil ii Livro Verde Henrique Lins de Barros – MAST/MCT Ione Egler – MCT João Alziro Herz da Jornada – Inmetro João Batista Dias de Paiva – UFSM João Carlos Ferraz – UFRJ Joel Weisz – Finep José Carlos Albano do Amarante – IME José Galízia…

.......................................................................................... 79 Individuação, Objetivação, Espacialização: As Formas -Conteúdo ..................................................... 80 O Papel do Símbolo e da Ideologia no Movimento da Totalidade ................................................... 82 5. DA DIVERSIFICAÇÃO DA NATUREZA À DIVISÃO TERRITORIAL DO TRABALHO…

.......................................................................................... 79 Individuação, Objetivação, Espacialização: As Formas -Conteúdo ..................................................... 80 O Papel do Símbolo e da Ideologia no Movimento da Totalidade ................................................... 82 5. DA DIVERSIFICAÇÃO DA NATUREZA À DIVISÃO TERRITORIAL DO TRABALHO…