Administrando o novo local de trabalho

Administrando o Novo Local de Trabalho
ADMINISTRAÇÃO (TGA) Professor: Leon Menache

Luiza Andreata Nogueira 2012/2

Definição de Administração
“O alcance de metas organizacionais de maneira eficaz e eficiente por meio de planejamento, organização, liderança e controle dos recursos organizacionais”

As Quatro Funções Administrativas

PLANEJAMENTO
O planejamento define metas, ou seja, é no planejamento que se define onde a organização quer chegar no futuro e o métodos para alcançar esses objetivos.

As Quatro Funções Administrativas

ORGANIZAÇÃO
A organização está ligada à atribuição de tarefas, o agrupamento em departamentos, a atribuição de autoridade e alocação de recursos pela organização. Basicamente, essa função consiste em seguir o planejamento e refletir qual é a melhor maneira de executar o plano.

As Quatro Funções Administrativas

LIDERANÇA
Liderança é a utilização de influência com a finalidade de estimular os funcionários para alcançar as metas definidas pela organização. Isso significa criar um ambiente de conhecimentos e valores, comunicar as metas aos funcionários e inspirar os funcionários a desempenhar em um nível mais alto.

As Quatro Funções Administrativas

CONTROLE
O controle envolve dos o monitoramento mantendo das a atividades funcionários,

organização na rota certa para alcançar as metas, e quando necessário fazendo as devidas correções.

Liderança

Desempenho Organizacional

Eficácia ≠ Eficiência
Apesar de serem coisas distintas, deve-se tentar ao máximo combinar essas duas qualidades.

Desempenho Organizacional

Eficácia + Eficiência = Alto Desempenho

Habilidades Administrativas

HABILIDADES CONCEITUAIS
A habilidade conceitual é reconhecer a organização como um só corpo, assim como a importância e interdependência das suas partes. Isso implica pensar estrategicamente e tomar a atitude ampla e de longo prazo.

Habilidades Administrativas

HABILIDADES HUMANAS
A habilidade humana