O Novo E Velho Papel Do Rh

FACULDADE INTERAMERICANA DE PORTO VELHO – UNIRON CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DANIELY NOGUEIRA NUNES NAZARENO BERNARDO DA SILVA ANÁLISE DOS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL EM UMA REDE DE SUPERMERCADO NA CIDADE DE PORTO VELHO, ESTADO DE RONDÔNIA Orientador: Carla Ito Porto Velho 2009 DANIELY NOGUEIRA NUNES NAZARENO BERNARDO DA SILVA ANÁLISE DOS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL EM UMA REDE DE SUPERMERCADO NA CIDADE DE PORTO VELHO, ESTADO…

Manter Pessoas – Relação Trabalhista, Higiene, Segurança e Qualidade de Vida...........................................................................................12 F. Processo de Monitorar Pessoas – Banco de Dados e Sistemas de Informação de RH...............................................................................................................13 Indicador de Desempenho (ID).............................................................................14 2. Estudo De…

dentro das organizações. Mostrar claramente todos os processos que envolvem a Gestão de Pessoas. Detalhar e explicar cada processo de forma independente. Fazer uma análise do que é preciso para que a área de Recursos Humanos possa desempenhar bem seu papel dentro da organização. Demonstrar de forma clara o processo de motivar bem as pessoas a trabalharem melhor. Objetivo: Produção de um Plano de Ação na Gestão de Pessoas 1 . INTRODUÇÃO A área de Recursos Humanos está…

aumento de eficiência nas vendas, compras, produção e distribuição, mas em contrapartida os lucros baixaram, o mercado saturou-se, diminuindo a oportunidade de se reduzir os custos. As empresas partiram então para a diversificação ( próxima de novos mercados e novos produtos). A antiga estrutura funcional não estava preparada para essa diversificação. A nova estratégia gerou o surgimento de departamentos de pesquisa e desenvolvimento, engenharia do produto e desenho industrial.…

GESTÃO DE PESSOAS: NOVO CAMPO DE ATUAÇÃO DO(A) ASSISTENTE SOCIAL. Oneti Maciel Alves 1 RESUMO Este artigo é fruto de reflexões de diversos autores sobre a possibilidade de atuação do Assistente Social na área de Gestão de Pessoas, tendo como lócus da pesquisa, contribuições científicas de estudiosos da área dispostos em livros, dissertações e artigos voltados para a temática. Visa, refletir acerca do potencial do profissional de Serviço Social na Assessoria e Consultoria,…

essência da liderança. Editora Sextante, Rio de Janeiro, 2004. II. Apresentando o autor James C. Hunter é palestrante, professor e escritor, com aproximadamente 2 milhões de livros vendidos no mundo. Tem mais de 20 anos de experiência na área de RH e treinamento. Ele é o consultor chefe da J. D. Associados. O seu best-seller é o “O Monge e o Executivo: uma história sobre a essência da liderança”, livro na lista dos mais vendidos da revista Veja há quase 2 anos. Também á autor do…

criação de uma sociedade justa e igualitária. 1. Breve digressão histórica Em todos os tempos, a investigação de paternidade mereceu grande atenção da ciência, da sociedade e da religião. Acertadamente, Delton Croce e Delton Croce Jr.[1] relembram o velho brocardo latino mater semper certa est, pater semper incertus est [2]. Diante da presunção da paternidade dos filhos gerados na constância do casamento, a questão da investigação de paternidade sempre ficou guardada à filiação…

sobrevivência da empresa;lucrar para remunerar os investidores;lucrar para pagar salários justos;lucrar para ser solidário com a comunidade. Correto Notas relativas a este envio: 1/1. Question2 Notas: 1 Leia atentamente o texto a seguir: “Diretora de Rh diz que ambiente de trabalho é prioridade para "Geração Y" “ Sofia Esteves, 49, fundadora e presidente do Grupo DMRH, de recursos humanos, diz que salário está em sétimo lugar na lista de prioridades dos jovens no mercado de…

³Phabiana de Oliveira RESUMO Palavras-Chave: INTRUDUÇÃO (PROJETO DE PESQUISA) Esta pesquisa enquadra-se no seguinte tema Serviço Social na Seguridade Social Delimitamos este problema em A historia da seguridade social, (previdência) o papel do Assistente Social na Previdência Social: desafios e possibilidades. Objetivo Geral-> Investigar a historicidade da seguridade social em especial previdência, e a atuação do S.S nesta unidade. Objetivo Especifico -> Verificar a…

teoria da contingência. A visão sistêmica e multidisciplinar (holística) e o relativismo tomam conta da teoria administrativa. O velho modelo burocrático e funcional, centralizador e piramidal, utilizado para formatar as estruturas organizacionais, tornou-se rígido e vagaroso demais para acompanhar as mudanças e transformações do ambiente. As organizações tentaram novos modelos estruturais para incentivar a inovação e o ajustamento às mutáveis condições externas. A estrutura matricial,…