O Nome Empresarial é Desprotegido Por Lei

oferecer uma oportunidade para desenvolver experiências práticas no campo da Gestão de Segurança Empresarial e Patrimonial para complementar a formação para o exercício profissional. Incluem-se neste projeto as informações de âmbito geral acerca da empresa pesquisada. CAPITULO 1 – DENOMINAÇÃO E FORMA DE CONSTITUIÇÃO: 1.1 DENOMINAÇÃO E FORMA DE CONSTITUIÇÃO; Nome: Gocil segurança LTDA. Nome Fantasia: GOCIL . CNPJ: Dados e fatos relevantes da origem da organização:

Constituição Federal (CF), em seu Art. 228, para reduzir a maioridade penal de 18 para 16 anos: um retrocesso colossal, de perspectivas catastróficas. Ao depois, desenterrou e aprovou, a ferro e fogo, outro insepulto e putrefato cadáver, que é o Projeto de Lei (PL) N. 4330/2004, que tem por finalidade a desregulamentação total dos direitos fundamentais sociais, insertos no Art. 8º da CF e na legislação trabalhista, por meio da terceirização sem limites. Este cadáver adiado, que, ao falso…

com complexidade; liderar é lidar com mudanças. Gestão diz respeito a trazer ordem e previsibilidade à determinada situação, enquanto liderança diz respeito a adaptar-se a mudanças – uma habilidade progressivamente importante para o ambiente empresarial volátil e competitivo dos dias de hoje. Dessa forma, o trabalho de gestão é substancialmente diferente do trabalho de liderança. 4.8.2 POLÍTICAS E PRÁTICAS NECESSÁRIAS PARA ADMINISTRAR O TRABALHO DAS PESSOAS 1.…

vista como chata Para tudo se dá um jeitinho O famoso “jeitinho brasileiro” Ética e as organizações O conceito de Ética traduz-se em confiabilidade, e esta é fundamental para efetivar negócios. Com toda busca eterna por lucro a Ética empresarial à vezes é esquecida, porém agora os esforços estão voltados para a questão da responsabilidade social e ambiental e a preocupação com os stakeholders está sendo cada vez mais importante para sobrevivência da empresa. Ética e…

conjunto de normas jurídicas que regem as relações entre empregados e empregadores, e os direitos resultantes da condição jurídica dos trabalhadores, estas normas no Brasil estão regidas pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), Constituição Federal e várias Leis Esparsas (como a lei que define o trabalho do estagiário, dentre outras). FLEXIBILIZAÇÃO DO DIREITO DO TRABALHO Flexibilizar é uma forma de modificar, de atenuar, de minorar efeitos, de adaptar à realidade, ou seja,…

Universidade Federal de Mato Grosso do Sul e da Faculdade Anhanguera Uniderp. O objetivo principal do trabalho é a elaboração de uma organização que descreva: a apresentação da empresa (razão social, nome de fantasia, ramo de negócio, atividades relevantes, bem como seus produtos ou serviços, endereço e nome dos principais executivos), breve histórico da empresa, visão, missão, valor. Os objetivos específicos estão em: apresentação de uma entrevista com um gestor que responda aos…

fenômenos que se deseja observar ou, de modo indireto, utilizando-se instrumentos para registrar ou medir a informação que se deseja obter. 3.0 – ASPECTOS GERAIS DA ECONOMIA INFORMAL NO BRASIL. 3.1 – O QUE É A ECONOMIA INFORMAL. Economia informal é o nome dado a toda produção e comercialização de produtos que gerem fonte de renda que acontece sem registro nos órgãos governamentais responsáveis pela fiscalização e de indexadores econômicos no Brasil. Conhecido como informalidade vai…

informações contábeis gerando em muitos casos grandes fraudes, roubos entre outros a empresas de grande importância para a sociedade. Tal atitude quando ocorre no meio deste profissional o descaracteriza e também toda a classe desse órgão, pois o nome desta profissão se expõe a mídia local e, por conseguinte surgem vários críticos fazendo comentários sem o devido conhecimento desta matéria que é de grande importância econômica e, muitas vezes generalizam esta profissão colocando-a…

Social da Igreja – Catolicismo Social ou Catolicismo Cristão. Papa Leão XIII (Rerum Varum[2]) 10) Direito dos trabalhos / Leis Protetoras 11) Constitucionalismo Social • México – 1917 – Teve a primeira Constituição para falar do trabalho • 1919 Constituição Weimar HISTÓRIA DO DIREITO DO TRABALHO NO BRASIL 1) Período Imperial – Lei Áurea 2) República Velha 3) Revolução de 1930 (Aliança Liberal) 4) Constituição do Brasil de 1934 – foi…

e regula as relações de empregos e excepcionalmente, outras relações de trabalho especificadas pela norma. Ex. Trabalhador avulso. 2) Denominação A. Legislação do trabalho Não é adequada. É muito restritiva. Privilegia somente a lei como fonte do direito. B. Direito Operário Restringe ao trabalhor industrial. Não é adequada. É restritiva (nomeclatura) / empregado subordinado remunerado. C. Direito Industrial Restringe ao trabalhador…