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Descrever nome, localização, porte, segmento, missão e valores da empresa. 1.3 Especificar quais são os produtos ou serviços produzidos ou comercializados e quais os produtos comercializados na Intranet/Internet e serviços oferecidos nesse ambiente. 1.4 Descrever a comparação realizada com as empresas concorrentes, e as informações sobre ferramentas atuais de e-business e e-commerce disponíveis para B2C, B2B, C2C e C2B, e comentar sobre sua aplicabilidade e resultados esperados. 1.5 Utilizar o relatório da Etapa 2 e transcrever quais ações são realizadas para garantir a satisfação dos clientes, e como essas ações são mensuradas e controladas, e as estratégias utilizadas pela empresa na entrega de valor ao cliente nas várias atividades principais envolvidas. 1.6 Descrever como é buscada a vantagem competitiva por meio da rede de entrega de valor e as ações realizadas para atrair e reter clientes. 1.7 Realizar a análise dos concorrentes presentes na mesma área de atuação, elaborar um sistema de inteligência competitiva e identificar e justificar a(s) estratégia(s) Descrever nome, localização, porte, segmento, missão e valores da empresa. 1.3 Especificar quais são os produtos ou serviços produzidos ou comercializados e quais os produtos comercializados na Intranet/Internet e serviços oferecidos nesse ambiente. 1.4 Descrever a comparação realizada com as empresas concorrentes, e as informações sobre ferramentas atuais de e-business e…

Andréa Rosa Abel - R.A 240699 Mariele Martins Gonçalves - R.A 235975 Natália Ofélia Maciel - R.A 237498 Patrícia Madeira Pinheiro - RA 194938 Thamiris Alves dos Santos - R.A 237181 Sumário Introdução............................................................................................................2 Etapa 1 ...............................................................................................................3 Etapa 2…

Curso | C.S.T. em Gestão de Recursos Humanos | Período Letivo | 2011 | Semestre | 3º Sem | Disciplina | SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO | Nome Tutor Presencial | | Nome Professor EAD | | Desafio de Aprendizagem A equipe analisará e apresentará as mudanças e os impactos ocorridos nas empresas, a partir de janeiro de 2010, com a entrada em vigor das alterações propostas pela aplicação do FATOR ACIDENTÁRIO DE PREVENÇÃO. A resolução deste desafio contribuirá para a formação…

o salário dos trabalhadores, quanto maior risco maior a alíquota a ser recolhida. Isso acontece da seguinte forma, o Fator Acidentário de Prevenção (FAP) tem como objetivo incentivar a melhoria das condições de trabalho e da saúde do trabalhador , estimulando individualmente cada empresa a implementar políticas mais efetivas de saúde e segurança, para reduzir os casos de acidentes do trabalho. A forma para que sejam aplicadas é a cobrança das alíquotas , porém as empresas que reduzirem…

cálculo das aposentadorias por tempo de contribuição e por idade, sendo opcional no segundo caso. Criado com o objetivo de equiparar a contribuição do segurado ao valor do benefício, baseia-se em quatro elementos: alíquota de contribuição, idade do trabalhador, tempo de contribuição à Previdência Social e expectativa de sobrevida do segurado (conforme tabela do IBGE).” O fator previdenciário, criado pela Lei n. 9.876, de 26.11.99 (DOU de 29.11.99), é uma nova fórmula de…

Planos de melhorias da Empresa, visar o desenvolvimento e aperfeiçoamento das atividades da cadeia de Logística, descobrindo assim os aspectos favoráveis e onde irá precisar de melhorias, visando assim compreender os conceitos centrais da cadeia de suprimentos e a relevância da Logística como fator de diferenciação e vantagem competitiva para as organizações. 1.0 Empresa Copacol ETAPA 1 PASSO 1 1 Descrever, detalhadamente, a empresa identificada (nome, localização, segmento…

Etapa 1 – Conceitos e empresa • Texto conceituando Direito Comercial, Direito Empresarial, empresa e sua evolução e Empresário. Fontes: Livro-texto e outras literaturas; • Descrever detalhadamente a empresa identificada (nome, localização, segmento em que atua, porte/tamanho, missão e valores, os produtos comercializados, o público-alvo; número de funcionários, nome e cargo do contato da equipe na empresa). EMPRESA Perguntas: 1° Nome : Tecno Clean Comercio de Equipamentos…

Conceitos e empresa • Texto conceituando Direito Comercial, Direito Empresarial, empresa e sua evolução e Empresário. Fontes: Livro-texto e outras literaturas; • Descreverdetalhadamente a empresa identificada (nome, localização, segmento em que atua, porte/tamanho, missão e valores, os produtos comercializados, o público-alvo; número de funcionários, nome e cargo do contato daequipe na empresa). EMPRESA Perguntas: 1° Nome : Tecno Clean Comercio de Equipamentos Para Construção…

Nome: Mais Presente Ltda Localização: Via WEB Segmento que atua: Confecção de Cosméticos Porte: Empresa de Pequeno Porte. Missão: Trabalhar com os melhores produtos e de imagem integra e consolidadas no mercado em prol do público alvo. Valores: Satisfazer os clientes e superar suas expectativas em atendimento com excelência, seriedade e competência. Produtos comercializados: sabonetes líquidos, sabonetes sólidos, óleos corporais, aromatizantes de ambientes, lembranças em geral.…

NEGÓCIOS: 3.1. NOME DO PLANO DE NEGÓCIOS OU UNIDADE DE NEGÓCIOS O nome do PN será razão social ou nome fantasia da empresa. No caso de unidade de negócios, é utilizado para empresas existentes a critério de expansão ou desenvolvimento de novo setor. 3.2 ENUNCIADO Descrição sucinta do empreendimento: O que é? Para quê serve? Qual é a principal motivação para escolha do negócio? 3.3 OBJETIVO Desenvolver idéias a respeito de como o negócio deve ser conduzido 3.4 A QUEM SE…