O Líder Na Tentativa De Motivar Os Seus Liderados Para

orientação e apoio às pessoas, através de uma adequada comunicação, liderança e motivação. Alguns autores substituem a palavra direção por liderança. Sendo assim, liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas. É a habilidade de motivar e influenciar os liderados para que contribuam da melhor forma com os objetivos do grupo ou da organização. Sendo assim, espera-se que este profissional passe a ter características e atributos diferenciados, formando um novo perfil, desenhado…

é influenciar os liderados a alcançarem os resultados esperados. Portanto, liderança é mais do que ter a autoridade conferida pelo cargo que ocupa, pois a autoridade que vem do poder do cargo implica obediência; enquanto que a influência, implica em criar um clima de comprometimento. Nesse segundo caso, influência, o líder leva os outros a segui-lo porque representa um referencial, ou seja, porque gostam dele, o admiram e o respeitam, ou ainda porque acreditam que esse líder…

condições físicas (doenças em geral) e psicológicas. 4 LIDERANÇA PARA MOTIVAR E MOTIVAÇÃO PARA ALCANÇAR RESULTADOS A liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o em uma equipe que gera resultados. E a habilidade de motivar e influenciar os liderados, de forma ética e positiva, para que contribuam voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização. Assim, o líder diferencia-se do chefe, que é aquela pessoa…

relacionamentos existentes (...)". Uma administração bem conduzida necessita de um líder experiente, que saiba lidar com as dificuldades do dia-a-dia, buscar inovações, conhecimentos mais sólidos e atuais, saber lidar com grupos grandes e pequenos de pessoas tendo em vista que um funcionário é de suma importância para uma Organização. Assim como existem várias formas de líderes, existem também tipos de líderes diferentes, áreas separadas e muitas vezes diferentes umas das…

INSTITUTO FEDERAL DE CIÊNCIA, EDUCAÇÃO E TECNOLOGIA DE ALAGOAS IFAL RESUMO O MONGE E O EXECUTIVO MACEIÓ / AL Prólogo John era gerente-geral de uma grande indústria e decidiu ir para um mosteiro na tentativa de melhorar sua vida buscando silêncio e reflexão. Quando criança, ao ser batizado, constava em sua certidão de batismo o versículo da Bíblia do segundo capítulo, de Lucas, “Simeão foi um homem muito correto e devoto, possuído pelo Espírito Santo”. Ao ser crismado, o…

estão investindo na formação de líderes, este fato acontece devido à conscientização das organizações em relação à importância dos líderes dentro do ambiente de trabalho; hoje uma liderança eficaz pode resultar em vários índices positivos para uma organização, mas mesmo com esta super valorização, o tema ainda é muito abrangente e possui várias definições. Mas a liderança não se encontra apenas dentro das organizações, nos dias atuais é necessária a presença de líderes em todas as…

Estilos de Liderança Estilos de liderança são teorias que estudam os diversos comportamentos do líder em relação aos seus subordinados, maneiras pelas quais o líder orienta sua conduta. Essa abordagem se refere às atitudes do líder, isto é, seu estilo de comportamento para liderar. Existem vários estilos de liderança, como a liderança afetiva, a autoritária, a democrática, a liberal, a coaching, a diretiva, a modeladora, a participativa, a visionária, entre outras. Porém, a defesa de…

4- Relações entre Administração e Liderança 2 5- Diferenças entre Liderança e Gestão 2 6- Grandes Líderes do Brasil (O que eles fazem) 2 7- Tendências Recentes em Liderança e Emportment 2 8- Lideranças Tradicionais X Liderança Transacional 2 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 2 1- Tipologia de Liderança Conceito: Segundo Vangevaldo, o líder é o condutor, o guia, aquele que comanda. Ser líder é ter uma visão global, uma relação entre o homem e o seu ambiente de trabalho. É saber…

LIDERANÇA: A ADMINISTRAÇÃO DO SENTIDO Cecília Whitaker Bergamini Uma revisão da evolução histórica dos estudos e pesquisas sobre liderança enfatiza a importância de líderes organizacionais eficazes. A review of lhe historical evolution of lhe studies and surveys on leadership strenghts lhe importance of effective organizationalleaders. Palavras-chave: Liderança, interação, poder, influência, autoridade, carisma, cultura organizacional, motivação, atitude. Key…

processo de influenciação exercido de forma intencional por parte dos líderes sobre seus seguidores. Hollander consegue abranger a grande maioria desses aspectos propondo: "O processo da liderança normalmente envolve um relacionamento de influência em duplo sentido, orientado principalmente para o atendimento de objetivos mútuos, tais como aquele, de um grupo, organização ou sociedade. Portanto, a liderança não é apenas o cargo do líder mas também requer esforços de cooperação por parte…