o que é liderança

1- Introdução
Um desafio permanente nas empresas é treinar as pessoas sob sua influência para que elas trabalhem juntas e, ao mesmo tempo, consigam fazer sua contribuição individual. É um trabalho que não é fácil, pelo contrário, requer muito esforço, habilidade, pensamento ágio, dentre outras coisas mais. Muitos estudioso e professores buscam interpretar em conjunto o que realmente é a liderança, como liderar, mas isso não é uma tarefa fácil, não existe uma “receita” pronta. Vários conceitos são formados sobre este assunto tão vasto no mundo empresarial. Segundo CHIAVENATO (2004, p. 446) "A liderança é, de certa forma, um tipo de poder pessoal. Através da liderança uma pessoa influencia outras pessoas em função dos relacionamentos existentes (...)". Uma administração bem conduzida necessita de um líder experiente, que saiba lidar com as dificuldades do dia-a-dia, buscar inovações, conhecimentos mais sólidos e atuais, saber lidar com grupos grandes e pequenos de pessoas tendo em vista que um funcionário é de suma importância para uma Organização. Assim como existem várias formas de líderes, existem também tipos de líderes diferentes, áreas separadas e muitas vezes diferentes umas das outras. É sobre disso e muitas outras questões que serão levantadas e abordadas neste breve trabalho.

2- Objetivo geral:

Trabalho, um plano, uma forma breve de se esquematizar e expor um assunto imensamente vasto, no qual é a liderança. 2.1- Objetivos específicos:
Descrever conceitos;

Desenvolver argumentos úteis para empresas, organizações, relações interpessoais;

Utilizar de diversas fontes de pesquisas para que o assunto seja trabalhado da melhor forma possível;

Estudos históricos e atuais;

3- Conceito de liderança:

No dicionário significa relativo à líder. Comando, direção, hegemonia. Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma