O Líder Justo

Liderança OS MAIORES ATRIBUTOS DA LIDERANÇA Ser líder, formar líderes, parece ser um desafio constante do homem e das organizações. Um líder tem que ter disposição para tentar o que ainda não foi tentado Ninguém deseja ser guiado por um administrador a quem falte coragem e autoconfiança. É o estilo de liderança positiva aquele eu ousa nas tarefas e se vale de oportunidade não tentada anteriormente. Uma nova idéia. Auto motivação O líder que não consegue se auto-motivar não tem…

12 Passos para uma liderança que faz a diferença.Liderança é um tema que vem sendo discutido desde os mais remotos tempos pelo homem. Ser líder e formar líderes, deve ser um desafio constante do homem de Deus, tendo em vista a ordem de Jesus de irmos a todos, pregarmos o evangelho e fazermos discípulos para Ele. O que vamos falar nessa noite é resultado de pesquisa feita na Europa com mais de 500 executivos de todos os tipos e setores e ela mostra coisas simples, objetivas e fornece conselhos

nossos fornecedores e distribuidores. VISÃO Se tornar líder na venda de biscoitos para as escolas públicas capixabas, consolidando-se entre os 5 maiores fabricantes do estado, até 2016. VALORES (Filosofias Empresariais) Respeito às pessoas e às suas individualidades (valor humano); Trabalho com motivação e segurança; Conhecimento e valorização interna do produto; Compromisso com os clientes pela qualidade e preço justo de nossos produtos; Bom relacionamento com os…

Diferença entre chefe e líder? = Chefe recebe informações para tomar decisões e o Lider coordena as pessoas para obter o resultado esperado. 2 – A liderança pode ser aprendida? = Sim. 3 – Quais as Caracteristicas que você acredita serem importantes em um líder? = O líder tem que ser caracter, ser comunicativo, proativo e ser justo em suas decisões. 4 – Existem alguns fatores que influenciam para que o sujeito, comente os itens : a) Experiencia; fornecer as informações - O…

Voluntário Obediência mal-intencionada Rebeldia 1. O tratamento recebido não é justo. Isto é, há muita politicagem na organização, há nepotismo, o sistema de remuneração não é eqüitativo e justo, o pagamento recebido não reflete adequadamente a contribuição dada. Qual seria sua escolha? 2. A remuneração é justa, mas o tratamento dado às pessoas não é bom. Qual seria sua escolha? 3. O pagamento é justo e o tratamento é bom, mas quando se faz necessária uma opinião, ela é…

motivar os outros. 03) Uma percepção aguda do que é justo: Esta é uma grande qualidade de um líder eficaz e a fim de ter o respeito da equipe, o gerente deve ser sensível ao que é direito e justo. 04) Planos definidos: O líder motivado sempre tem objetivos claros e definidos e planejou a realização de seus objetivos. 05) Perseverança nas decisões: O gerente que vacila no processo decisório mostra que não está certo de si mesmo, ao passo que um líder eficaz decide depois de ter feito…

Liderança "Liderança" é um tema que vem sendo discutido desde os mais remotos tempos pelo homem. Ser líder, formar líderes, parece ser um desafio constante do homem e das organizações. De maneira bastante interessante, nos dias atuais, é possível observar que diversas organizações vêm modificando o “chefe”, seja no conteúdo ou apenas na nomenclatura, demonstrando que aquela figura, relacionada a poder, autoridade e, até mesmo, repressão, não está mais condizente com o caráter…

Lideres definem o futuro das organizações Discutindo sobre 3 estilos de liderança : Democrática, autocrática e liberal e descobrindo qual se encaixa melhor no contexto empresarial do século XXI. O líder é peça chave dentro de uma organização .Pessoas com traços de liderança são disputadas no mercado, pois elas fazem a diferença no meio que vivem, dão forma a empresa e transformam o ambiente. Existem diversos tipos de liderança e vamos expor neste artigo apenas três :…

partir de quatro componentes. "Para ser um líder sustentável, o profissional precisa ter foco no resultado economicamente viável, justo e que promove a perenidade do negócio; promover ações socialmente corretas, com foco no crescimento das pessoas; promover ações culturalmente aceitas; e atuar no ambiente de forma ecologicamente adequada". Ações que visem resultados De acordo com o professor, o líder precisa oferecer o melhor resultado, sendo justo e admirável. "O profissional…

12 Atitudes de um líder de sucesso"Liderança" é um tema que vem sendo discutido desde os mais remotos tempos pelo homem. Ser líder, formar líderes, parece ser um desafio constante do homem e das organizações. 1- DISPOSIÇÃO PARA TENTAR O QUE NÃO FOI TENTADO ANTESHoje em dia nenhum colaborador quer ser guiado por um administrador que não tenha coragem e autoconfiança. A liderança positiva ousa nas tarefas e buscam oportunidades não tentadas anteriormente. 2- AUTO MOTIVAÇÃOUm gerente em primeiro