Liderança

Liderança

OS MAIORES ATRIBUTOS DA LIDERANÇA

Ser líder, formar líderes, parece ser um desafio constante do homem e das organizações.
Um líder tem que ter disposição para tentar o que ainda não foi tentado
Ninguém deseja ser guiado por um administrador a quem falte coragem e autoconfiança. É o estilo de liderança positiva aquele eu ousa nas tarefas e se vale de oportunidade não tentada anteriormente. Uma nova idéia.
Auto motivação
O líder que não consegue se auto-motivar não tem a menor chance de ser capaz de motivar os outros.
Uma percepção do que é justo
Esta é uma grande qualidade de um líder eficaz e a fim de ter o respeito da equipe, o líder deve ser sensível ao que é direito e justo. O estilo de liderança em quais todas as pessoas são tratadas de forma justa e igual vai criar uma confiança entre elas.
Planos definidos
O líder motivado sempre tem objetivos claros e definidos e planejou a realização de seus objetivos. Ele planeja o trabalho e depois trabalha o seu plano com a participação das outras pessoas
Confiança em si mesmo
O líder que não está certo de si mesmo e que não confia em suas decisões, não poderá liderar ninguém, pois faltara confiança no líder e nas suas decisões
Muitas pessoas que tomam decisões erram algumas vezes. Entretanto, isto não diminui o respeito que os seguidores têm por elas. Um líder eficaz confia nas suas decisões e em si próprio

Personalidade positiva
As pessoas respeitam tal qualidade. Ela inspira confiança e também constrói e mantém uma equipe com entusiasmo. As pessoas confiarão mais no líder.
Empatia
O líder de sucesso deve possuir a capacidade de colocar-se no lugar de seu pessoal, de ser capaz de ver o mundo pelo lado das outras pessoas. Ele não precisa concordar com essa visão, mas deve ser capaz de entender como as pessoas se sentem e compreender seus pontos de vista.
Assumir a responsabilidade
A liderança é assumir responsabilidade pelos erros de seus seguidores. Caso um empregado cometa um erro,