12 Atitudes de um lider

12 Atitudes de um líder de sucesso"Liderança" é um tema que vem sendo discutido desde os mais remotos tempos pelo homem. Ser líder, formar líderes, parece ser um desafio constante do homem e das organizações. 1- DISPOSIÇÃO PARA TENTAR O QUE NÃO FOI TENTADO ANTESHoje em dia nenhum colaborador quer ser guiado por um administrador que não tenha coragem e autoconfiança. A liderança positiva ousa nas tarefas e buscam oportunidades não tentadas anteriormente.
2- AUTO MOTIVAÇÃOUm gerente em primeiro lugar precisa se auto motivar para depois motivar sua equipe.
3- UMA PERCEPÇÃO AGUDA DO QUE É JUSTO
Uma grande qualidade de um líder é de ter o respeito de sua equipe, o gerente deve ser sensível ao que é direito e justo. Quando o líder trata todos de uma forma justa, cria uma sensação de segurança.
4- PLANOS DEFINIDOS
O líder motivado sempre tem objetivos claros e definidos e planejou a realização de seus objetivos. Ele planeja o trabalho e depois trabalha o seu plano coma participação de seus subordinados.
5- PERSEVERANÇA NAS DECISÕES
O líder que erra no processo decisório mostra que não está certo de si mesmo, ao passo que um líder eficaz decide depois de ter feito suficientes considerações preliminares sobre o problema. Ele considera mesmo a possibilidade de a decisão que está sendo tomado vir a se revelar errada.Muitas pessoas que tomam decisões erram algumas vezes. Entretanto, isto não diminui o respeito que os seguidores têm por elas. Sejamos realistas: um gerente pode tomar decisões certas, mas um líder eficaz decide e mostra sua convicção e crença na decisão ao manter-se fiel a ela, sabendo, no entanto, reconhecer quando erra. Assim, seu pessoal tem força para sustentar aquela decisão junto com o gerente.
6- O HÁBITO DE FAZER MAIS DO QUE AQUILO PELO QUAL SE É PAGO
Um diferencial do líder é a disposição para fazer mais do que é exigido do pessoal. O líder que chega antes dos empregados e que deixa o serviço depois deles é um exemplo deste atributo de