O Líder Justo

ATRIBUTOS DA LIDERANÇA "Liderança" é um tema que vem sendo discutido desde os mais remotos tempos pelo homem. Ser líder, formar líderes, parece ser um desafio constante do homem e das organizações. Esta pesquisa mostra coisas simples, objetivas e fornece conselhos úteis para todos nós que desejamos vencer, alcançar o sucesso pessoal e profissional. O líder servidor deverá somar 12 atributos: 1 - DISPOSIÇÃO PARA TENTAR O QUE NÃO FOI TENTADO ANTES Nenhum…

papel fundamental que os líderes representam na eficácia do grupo e da organização é um tanto quanto vital para suas carreiras. Os líderes são responsáveis pelo sucesso ou fracasso da organização, por isso liderar não é uma tarefa simples. Pelo contrário, liderança exige paciência, disciplina, humildade, respeito e compromisso. As organizações são seres vivos, dotado de colaboradores dos mais diferentes tipos, por isso deve ser tratada como uma através dos punhos de seu(s) líder(es).…

OS 12 MAIORES ATRIBUTOS DA LIDERANÇA Luiz Almeida Marins Filho, Ph.D. Anthropos Consulting "Liderança" é um tema que vem sendo discutido desde os mais remotos tempos pelo homem. Ser líder, formar líderes, parece ser um desafio constante do homem e das organizações. Aqui vão alguns resultados de pesquisa feitas na Europa com mais de 500 executivos de todos os tipos de industria. Essa pesquisa é muito interessante. Ela mostra coisas simples, objetivas e fornece conselhos úteis para…

A liderança A liderança é um tema importante para os gestores devido ao papel fundamental que os líderes representam na eficácia do grupo e das equipes de trabalho. Os líderes são responsáveis pelo sucesso ou fracasso do grupo ou equipe. Liderança exige paciência, disciplina, humildade, respeito e compromisso, pois o time é um ser vivo, dotado de colaboradores dos mais diferentes tipos. Liderar , de uma forma bem clara ,pode ser entendida como a gestão eficaz e eficiente das pessoas de…

interagem entre si passou a ser uma exigência essencial de qualquer gestor que almeje sucesso no mundo dos negócios e das organizações. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 5 LIDERANÇA 6 1.1 FORÇA DE VONTADE PARA TENTAR O QUE JAMAIS FOI TENTADO 6 1.2 NOÇÃO DO QUE É JUSTO 6 1.3 PLANOS TRAÇADOS 6 1.4 CRENÇA NAS ESCOLHAS 6 1.5 FAZER MAIS DO QUE SE É COBRADO 6 1.6 UMA BOA PERSONALIDADE 7 1.7 AFINIDADE 7 1.8 DOMINAR OS DETALHES 7 1.9 CONSCIÊNCIA PARA ASSUMIR ERROS 7 1.10 FORMAR DISCÍPULOS 7 1.11 CRER EM…

Müller LIDERANÇA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DO SÉCULO XXI Ser um líder público é ser corajoso, honesto e justo; e é por aqueles que reúnem estas virtudes que queremos ser governados. Ser “homem público” é um ideal forte para pessoas fortes. Mas, para ser um “verdadeiro” líder da administração pública, é preciso ir além. O gestor público, seja a nível de município, estado ou país, possui todas as características e dificuldades de um líder do setor privado, no entanto, encontra…

origem, cultura, valores, experiências e objetivos distintos. E esta faceta é a que cada vez mais predomina com a inclusão de novos perfis profissionais e gerações no mercado de trabalho. Para que a empresa cumpra sua missão e atinja sua visão, o líder moderno deve possuir essencialmente 5 habilidades: Ter capacidade de conscientizar e motivar sua equipe em relação aos objetivos, metas e resultados a serem atingidos, identificando e potencializando a relação de tais objetivos com as…

que é desejado nas empresas num todo; uma equipe dedicada e unida com um líder forte e humilde assim como a galinha Ginger que com pulso forte se esforça ao máximo para libertar as suas companheiras, como ela as nomeia, Ginger passa o filme inteiro planejando e pondo em pratica, planos de fuga auxiliando e dando coordenadas as outras galinhas de como e o que elas devem fazer para obter o objetivo. Ginger é o tipo de líder que assume as responsabilidades de erros e reconhece o esforço dos demais

(Administrador) E necessário um líder um administrador ético, pois administrar implica liderar pessoas e não gerir coisas, ser administrador importa, ser líder, educar, transmitir valores, induzir a atividades e orientar ações visando os objetivos comuns, ser administrador mantendo a ética envolve compromisso com visão realizadora de futuro, que qualifica como empreendedor, capaz de transformar anseios e oportunidades em ganhos reais. O estilo gerencial-líder é predominantemente participativo,

Israel no deserto, esse povo foi conduzido por Moisés; depois, durante a conquista da Palestina e por mais alguns anos, Josué foi o líder. Então, por mais trezentos e cinquenta anos, Deus usou os Juízes, líderes carismáticos que faziam as guerras de Israel e julgavam as causas do povo. O sistema de governo era Teocrático – Deus governando o seu povo através dos líderes. “Porás, certamente, sobre ti como rei aquele que escolher o Senhor, teu Deus; dentre teus irmãos porás rei sobre ti;…