O Líder Justo

energia de trabalho em tal objeto, mas não obteve compensação, logo o ladrão deve ser castigado para “produzir” a justiça. Mas e se em outra sociedade, os líderes decidissem que roubar é correto, por qualquer motivo que seja, o ladrão não teria feito o errado, pois roubar não sai dos trilhos da justiça. Como sentimento, não é imposta pelos líderes, mas pela própria consciência do ser. O ser decide se aquilo está certo ou errado. Usando o mesmo exemplo anterior, o proprietário pode achar…

A cultura ética dentro da empresa vai além do ser bonzinho ou se fazer de bonzinho. Não basta ser bonzinho, tem que ser justo. Não basta ser justo, tem que ser ético e para tanto é necessário que valores deixados ao longo do tempo em função da ganância a qualquer preço seja absorvido por cada Líder e passado de certa forma para seus colaboradores para que sejam influenciados às boas maneiras e princípios do bem comum. A ética não pode ser definida como certo ou errado, mais sim de…

mais importante é conservar recursos e reduzir prazos, concentrando o foco na identificação e na exploração dos fatores da influência desproporcional na organização.” Página 149 “Ao focarem com obstinação os pontos de influência desproporcional, os líderes no ponto de desequilíbrio são capazes de demolir os quatro obstáculos que limitam a execução da estratégia do oceano azul.” Página 149 Rompa a barreira cognitiva “As experiências que não envolvem tato, visão ou qualquer percepção…

LIDERANÇA Mais do que simplesmente chefiar, liderar é fazer com que um grupo de pessoas trabalhem em equipe e gerem os resultados desejados pela empresa. Para isto, um líder deve possuir habilidades como capacidade de motivar e influenciar as pessoas que trabalham com ele e qualidades como dedicação, equilíbrio e vocação. O líder é um agente estratégico dentro da organização. Em grande parte, dele dependem os bons resultados e o crescimento do negócio. No caso das micro e pequenas…

A tarefa dos lideres de hoje é simples e difícil: precisam encontrar as melhores pessoas que puderem e motivá-las para que façam o trabalho da forma mais bem feita possível e à maneira delas próprias. (...) Um líder é alguém capaz de tirar um grupo de onde ele está e levá-lo aonde devia estar. Ou seja, a grande tarefa dos lideres é motivar continuamente seus liderados para assim conseguir que os mesmos alcancem os objetivos da organização. O líder não é aquele que manipula

melhorar. Para um líder não é suficiente atingir os objetivos da organização; é necessário que as ações desenvolvidas pelos subordinados sejam executadas por sua livre vontade. Assim, e apesar da atuação do líder envolver múltiplas funções, tais como planear, informar, avaliar, controlar, punir, etc. Contudo liderar é essencialmente motivar e orientar o grupo, as pessoas em direção a determinados objetivos ou metas. As atribuições de um líder são: AUTO MOTIVAÇÃO O líder que não…

atendimento. Praticidade na hora da compra. Preço justo oferecido com qualidade a todos. Honestidade com os funcionários. Comprometimento com o prazo de entrega. Dedicação para melhor atender os clientes. Agilidade na empresa. Entrega satisfatória. Facilidade de comunicação com os funcionários. Facilidade de pagamento. Compromisso com a qualidade de produto oferecida e prazos. Atendimento especial ( Deficiência). Foco no publico alvo. Ser líder em mercado. União faz a…

chance de ser capaz de motivar os outros. UMA PERCEPÇÃO AGUDA DO QUE É JUSTO Esta é uma grande qualidade de um líder eficaz e a fim de ter o respeito da equipe, o gerente deve ser sensível ao que é direito e justo. O estilo de liderança segundo o qual todos são tratados de forma justa e igual sempre cria uma sensação de segurança. Isso é extremamente construtivo e um grande fator de nivelamento. PLANOS DEFINIDOS O líder motivado sempre tem objetivos claros e definidos e planejou a realização

– Acolher os catequizandos com alegria e cânticos animados. Recordando o encontro anterior –Relembrar o que aprendemos no encontro anterior e corrigir as atividades propostas. Motivação (ver): - Perguntar aos catequizandos: Vocês sabem o que é um líder ou um herói? Quem é o seu herói? Colocação do tema (julgar): - Contar a história de um herói da Bíblia: Sansão (Ler Jz 13). - As tarefas dos juízes eram: Assumir com responsabilidade a missão libertadora do povo; Governar o povo…

ATRIBUTOS DA LIDERANÇA "Liderança" é um tema que vem sendo discutido desde os mais remotos tempos pelo homem. Ser líder, formar líderes, parece ser um desafio constante do homem e das organizações. Esta pesquisa mostra coisas simples, objetivas e fornece conselhos úteis para todos nós que desejamos vencer, alcançar o sucesso pessoal e profissional. O líder servidor deverá somar 12 atributos: 1 - DISPOSIÇÃO PARA TENTAR O QUE NÃO FOI TENTADO ANTES Nenhum colaborador deseja ser