Planejamento da ação empresarial

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ATRIBUTOS DA LIDERANÇA

"Liderança" é um tema que vem sendo discutido desde os mais remotos tempos pelo homem.
Ser líder, formar líderes, parece ser um desafio constante do homem e das organizações.
Esta pesquisa mostra coisas simples, objetivas e fornece conselhos úteis para todos nós que desejamos vencer, alcançar o sucesso pessoal e profissional.

O líder servidor deverá somar 12 atributos:

1 - DISPOSIÇÃO PARA TENTAR O QUE NÃO FOI TENTADO ANTES

Nenhum colaborador deseja ser guiado por um lídder a quem falte coragem e autoconfiança.

É de estilo de liderança positiva, aquele que ousa nas tarefas e se vale de oportunidades não tentadas anteriormente.

Se mostrar como exemplo de domínio técnico, ousadia, autoconfiança, estratégia, coragem e empático, manterão a motivação da equipe.

2 - AUTO MOTIVAÇÃO

O Líder que não consegue auto-motivar-se, não terá a menor chance de ser capaz de motivar sua equipe.

3 - UMA PERCEPÇÃO AGUDA DO QUE É JUSTO

Esta é uma grande qualidade de um líder eficaz, a fim de ter o respeito da equipe, o gerente deve ser sensível ao que é direito e justo.
O estilo de liderança segundo o qual todos são tratados de forma justa e igual sempre cria uma sensação de segurança. Isso é extremamente construtivo e um grande fator de nivelamento.

4 - PLANOS DEFINIDOS

O líder motivado sempre tem objetivos claros, definidos e planeja a realização de seus objetivos. Ele planeja o trabalho e depois realiza o seu plano com a participação de seus colaboradores.

5 - PERSEVERANÇAS NAS DECISÕES

O gerente que vacila no processo decisório mostra que não está certo de si mesmo, ao passo que um líder eficaz, decide depois de ter feito suficientes considerações preliminares sobre o problema. Ele considera mesmo a possibilidade de a decisão que está sendo tomada vir a se revelar errada.
Muitos líderes podem até tomar decisões erradas, algumas