O Líder E O Gestor Artigo Cientifico Sobre Liderança E

ORGANIZACIONAL........................................ 04 3. TREINAMENTO DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO .................................................... 07 3.1 Um plano de capacitação e desenvolvimento.... 07 3.2 Desenvolvendo líderes........................................... 09 3.3 Desenvolvendo pessoas........................................ 11 3.4 Projetos motivacionais........................................... 14 4.…

...........................4 2.1. CONCEITO DE LIDERANÇA............................................................................4 2.1.1. PERFIL E CARACTERISTICAS DE UM LÍDER..........................................7 2.1.2. COMPETÊNCIAS DE UM LÍDER..................................................................8 2.2. ESTILOS DE LIDERANÇA..............................................................................10 2.3. GESTORES X LÍDERES...............................................

tão importante devido às rápidas mudanças que estão acontecendo nas organizações e no ambiente macro que envolve o mercado. Portanto, para obter eficácia na sua gerência, o gestor precisa estar atento às necessidades pessoais de seus subordinados, para que assim possa criar medidas que garantam o sucesso de sua gestão. Liderança não engloba somente o gerenciamento de pessoas. É capacidade de influenciar pessoas a fim de que se dediquem prazerosamente, em direção a realização de objetivos…

como objetivos neste estudo identificar os artigos científicos sobre gerência/administração dos serviços de enfermagem, publicados na Revista Brasileira de Enfermagem (REBEN), nos anos de 2003 e 2004; analisar as propostas e tendências de gerenciamento em enfermagem nos serviços de saúde, com vistas a subsidiar as ações do enfermeiro nesta área. METODOLOGIA Trata-se de uma pesquisa bibliográfica, retrospectiva e constituída de artigos científicos acerca da temática…

Perquirere, 11(2): 95-107, dez. 2014 © Centro Universitário de Patos de Minas http://perquirere.unipam.edu.br Liderança: uma análise da metodologia dos perfis de liderança em filmes Leadership: an analysis of the methodology of leadership profiles in movies Mariane Cristine Machado Pós-graduanda em Gestão Empresarial: Especialização em Gestão de Pessoas (UNIPAM) E-mail: marianecmachado2009@hotmail.com Ana Paula Lara de Vasconcelos Ramos Professora orientadora (UNIPAM). E-mail:…

Comentar com paciente sobre a forma de tratamento a que está sendo submetido, sugerindo outros métodos ou lamentando que o Dr. X não seja o seu médico assistente. Segundo Chiavenato, “a ética influencia todas as decisões dentro da organização. Muitas organizações têm o seu código de ética como uma declaração formal para orientar e guiar o comportamento de seus parceiros. Importância do código na Formação de Gestores Antes de falar qualquer coisa sobre as ações de um gestor de enfermagem baseadas

provisões de despesas, investimentos, expectativas de lucros e demais situações sujeitas a acontecer a todo o momento. A esse profissional de planejamento estratégico e conhecimento especial damos a devida importância, colocando o assunto como foco deste artigo. Palavras - Chave: Controller. Planejamento. Profissional. ABSTRACT The development objective of this stufy demonstrate the importance of accouting Professional in the controller function in organizations, through a study…

MOTIVAÇÃO: UM MODELO DE GESTÃO FERREIRA, Carlos Henrique Cardoso 1 LIMA, Leonardo Narciso 1 MELO, Rayssa de Barros 1 SOUZA, Thiago Mendes 2 BARRA, Ariana da Silva, RESUMO Este aborda a motivação como um modelo de gestão. As teorias sobre motivação, aplicadas de forma eficiente e eficaz pela organização, faz com que o funcionário se sinta bem em trabalhar e busque realizar suas metas individuais, em contra partida, a organização ganha em produção. Uma das principais conclusões…

trabalho tem como tema o Comportamento Organizacional focando de forma sucinta os processos de liderança, motivação, comunicação, grupos e estruturas organizacionais. Ao longo da execução deste trabalho, será possível constatar que o comportamento dos indivíduos dentro de uma organização é muito influenciado não só pela personalidade de cada um deles, como também por certas medidas implementadas pelos gestores de forma a criar um ambiente organizacional que contribua para a motivação…

ter um líder. Os líderes são responsáveis pelo sucesso ou fracasso da organização. Liderar não é uma tarefa simples. Pelo contrário, liderança exige paciência, disciplina, humildade, respeito e compromisso, pois a organização é um ser vivo dotado de colaboradores dos mais diferentes tipos. Liderar, de uma forma bem clara, pode ser entendido como a gestão eficaz e eficiente das pessoas de uma equipe, para que se atinjam os objetivos propostos pela organização. Os…