O Lider Treinador

representando com excelência as marcas, transmitindo a todos os integrantes da Equipe e envolvendo-os no comprometimento com a qualidade. Atingir nossos objetivos de rentabilidade, excelência operacional e responsabilidade social, sendo reconhecidos com líder em distribuição de lubrificantes e agregados, criando soluções para nossos clientes, acompanhando a evolução do mercado, respeitando a comunidade e o meio ambiente que interagimos.”, e tem como visão “Ser a melhor Empresa de…

modo semelhante. Pessoas não abandonam empresas, ensina um treinador de líderes. Pessoas abandonam pessoas, saem por causa de pessoas. As pessoas são a chave do sucesso ou do fracasso e um líder de RH deve saber bem o que vai fazer a respeito. A verdade é que em todas as atividades há certas situações capazes de gerar melindres, particularmente quando se refere a tratamento, remuneração, critérios de promoção, transparência. O líder de RH deve pensar nessas situações e trabalhar…

estão ao nosso redor.Alem disso, e conseguir delas o melhor de si para que possamos atingir um objetivo ainda maior beneficiando a todos. Um dos principais personagens é jhon Daily, um empresário bem sucedido, é casado , tem dois filhos , é treinador voluntario de um time de beisebol. Vive bem sua mulher tem todo o conforto, mas não é feliz. Mas John logo começa a passar por algumas mudanças em sua vida. A primeira acontece em sua família, outra mudança surgiu no seu emprego. A…

O Líder-Coach Chefe, Líder e Gestor. Essas três figuras encontram-se intrinsicamente ligadas ao contexto organizacional. Ainda, estão personificadas nas empresas e, por vezes, um mesmo profissional pode assumir um momento de tomada de decisão sendo mais chefe do que gestor, ou, agindo mais como líder do que propriamente um gestor da equipe. É inerente a diferenciação conceitual do que é ser chefe, líder ou gestor. A bibliografia disponibilizada por pesquisas científicas e sites…

esportivos do Japão, logo o negocio foi crescendo e começaram a produzir produtos esportivos, tornando-se assim em líder no mercado esportivo. Mas vários fatores afetaram o mercado e em 1997 o desempenho na empresa começou a cair. A Nike viu a necessidade de crescer como marca esportiva sendo principal fornecedor de produtos para futebol. Assim definiram como meta até 2002 se tornarem lideres em produtos relacionados com o futebol. Houve assim uma redefinição do negocio, antes de 1997…

de que cada situação requer um tipo de liderança diferente, para se alcançar o melhor dos liderados. Um líder situacional deve ser versátil e flexível, sabendo adequar seus estilo, de acordo com a pessoa com quem trabalha e coma situação. Este líder, utiliza o que há de melhor nas lideranças AUTOCRÁTICA, LIBERAL e DEMOCRÁTICA e aplica, dependendo do grupo que tem à mão e da circunstância. O líder situacional pode escolher entre quatro tipos de ação: E1 - AUTOCRATA/DIRETIVOa) Direção…

importantes para a formação do caráter do ser humano. A importância da disciplina: quando o senhor Carter assume o time de basquete ele precisou usar métodos bastantes rígidos para que ele pudesse ter o controle do time. A disciplina:quando o treinador assumiu o time a primeira coisa que ele fez foi estabelecer as regras que os alunos/atletas deveriam cumprir ,ou seja,ele determinou uma disciplina cotidiana e deixou claro qual a conseqüência para quem não cumprisse as regras .…

gestor propriamente, o líder e o de coach (treinador). Segundo o autor, o líder é aquele “que compartilha a visão de todos, promove a difusão dos valores e princípios, desenvolve o alinhamento das pessoas e estimula fontes de motivação e inspiração”. O gestor é quem “realiza as atividades de planejamento, organização e alocação de recursos, controle e solução de problemas coordenando e tomando as decisões necessárias para eficácia do processo”. Já no papel de coach (treinador),…

II------------------------------------------------------------------------------------ 10 Discutir pontos importantes sobre gestão de pessoas, como treinamento e desenvolvimento de pessoal para liderança e poder. Desenvolver habilidades e competências para uma atuação adequada como gestor-líder. Treinamento e Desenvolvimento Pessoal------------------------------------------ 10 Conhecer subsídios para diagnosticar problemas de atitudes nos colaboradores e promover ações de intervenção…

Disciplina Resumo Este artigo apresenta alguns pontos a respeito do papel do Coach e como esse modelo de ensino, o Coaching está sendo desenvolvido nas instituições de ensino e cada vez mais difundido entre as instituições na qualidade de educador líder tornando o ensino mais desenvolvido e dinâmico. Palavras-chave: Coach, ensino, educação. Introdução: Por conta da crescente adoção nas organizações desse processo de ensino e treinamento o coaching tem sido incluído nas instituições de…